【正文】 J24自有開工前14.水準儀臺1DS30003自有開工前15.手持對講機部2H＊260MKII4自有2006／3／216.斗車臺201自有2006／3／217.砂漿攪拌機臺2200L5自有2006／3／218.拖拉機臺45自有2006／3／219.潛水泵臺52自有2006／3／220.抽水機臺24自有2006／3／2 勞動力計劃人員調配是對項目管理人員及勞動力實施有效的選派和管理，即作好施工管理人員及勞動力的計劃、決策、組織、指揮、監(jiān)督、協調等項的工作，達到最有效、最合理組織勞動力，以確保工期、質量、安全目標的實現。 施工人員的優(yōu)化性選擇（1）人員素質:為全面達到本工程的質量、進度、文明施工等管理目標，對工程施工管理人員的項目管理水平以及操作工人的技術水平、熟練程度要求較高。為此，需要選用素質較高、有類似工程施工經驗的項目管理人員及勞動力，并通過進場前短期的培訓不斷提高施工人員的綜合素質。（2）人員數量:根據工程的規(guī)模、施工技術特性及施工工期要求，按比例配備一定數量的施工管理人員及勞動力，即避免窩工，又不出現人員短缺現象，使得現有勞動力得以充分利用。（1）編制勞動力需用量計劃，施工前根據施工進度計劃、施工階段的劃分、各個專業(yè)工種的需要、勞動定額，編制切實可行的勞動力需用量計劃，并根據工程實際進展情況，由項目經理部負責對各施工隊勞動力進退場時間、數量提出指導性計劃并及時調整，避免勞動力資源的浪費。（2）進行崗前培訓：根據本工程分項工程的特殊要求，做好崗前崗位技術培訓，提高勞動者的操作技能，加強質量意識教育，進行施工組織設計的總設計交底，使施工人員了解該工程的特點，緊熟練規(guī)范的要求，高質量地完成額定任務，確保計劃用量，滿足施工生產需要。（3）在本工程范圍內根據施工進度的需要對各個施工隊進行必要的調節(jié)，實行動態(tài)管理，使之合理流動，達到最佳勞動效率。（4）制定合理可行的激勵機制，充分調動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，為工程成本的降低盡力。按工種配置計劃序號工種名稱人數序號工種名稱人數1管理人員137電工22鋼筋工88小工303混凝土工609其它104木工10105瓦工40116土方工4012合計213附圖1項目部組織機構圖如下：項目經理項目經理生產負責人 技術負責人施 資 測 質 材 后M工 料 量 安 料 勤WWZW.組 組 組 組 組 組車 隊機 械組瓦工組木工組鋼筋工組砼工組普工組電工組焊工組設備維修組現場指揮組交通協管組附圖2施工質量管理體系詳見示意圖業(yè) 主項目經理部 監(jiān) 理公司總部材料部門質量檢查部門技術部門施工部門施工中控制施工前控制質量保證計劃施工過程質量保證體系施工后控制質量保證措施產品工程質量工程質量附圖3：安全生產管理保證體系安全生產 領導小組公LHU司 質 設領 安 備導 科 科總 勞 工 醫(yī)工 資 務辦 科 會 室項目領導安全員安全設施檢查規(guī)章制度執(zhí)行機械員 機械設備檢查維修保養(yǎng)工 長 文明施工檢查材料員 勞保用品供應及質量檢查工會委員 落實勞動保護工作醫(yī)療站 工人身體檢查處理突發(fā)事附圖4施工計劃進度表號分 項 工 程 名 稱總工 日數總工期養(yǎng)護期4812162024283236404448525660一年養(yǎng)護期1土方工程2碼頭施工3親水平臺施工4馬道基層5面層鋪裝6綠化種植7養(yǎng)護保修一年 第八章 項目經理情況工程投標項目經理簡歷及業(yè)績企業(yè)名稱**市**工程技術有限公司項目經理資質等級貳 級詳細地址**市**區(qū)**路**號項目經理簡介： 項目經理**，男，生于1977年12月，于2000年7月畢業(yè)于***大學**系，同年8月參加工作，從事項目經理工作將近5年。目前已完成**人民廣場、**路綠化工程*段、**市***有限公司廠區(qū)綠化等工程,均達到合格以上標準，并均受到業(yè)主的好評。項目經理業(yè)績***廣場、***路綠化工程**段、**市**實業(yè)有限公司廠區(qū)綠化工程等,均達到合格以上標準，并得到業(yè)主的一致好評。第九章 輔助資料表、測量、質量檢驗儀器設備表附圖1項目部組織機構圖如下：項目經理項目經理生產負責人 技術負責人施 資 測 質 材 后M工 料 量 安 料 勤WWZW.組 組 組 組 組 組車 隊機 械組瓦工組木工組鋼筋工組砼工組普工組電工組焊工組設備維修組現場指揮組交通協管組擬以本合同任職的主要人員簡歷表姓 名**年 齡30專 業(yè)**職 稱**工程師職 務工程部經理擬在本合同中擔任職務項目經理畢業(yè)院校**年**月畢業(yè)于**大學**系（科），學制四年經 歷年－ 年參加過施工的工程項目名稱擔任何職備 注2005年9月－2005年11月**路**段綠化項目經理2004年4月－2004年6月***公園綠化改造工程項目經理2004年9月－2005年4月**市***實業(yè)有限公司廠區(qū)綠化項目經理2003年9月－2003年11月****廣場綠化工程項目經理擬以本合同任職的主要人員簡歷表姓 名***年 齡**專 業(yè)**職 稱職 務工程部副經理擬在本合同中擔任職務項目副經理畢業(yè)院校 **年**月畢業(yè)于**大學**系（科），學制4年經 歷年－ 年參加過施工的工程項目名稱擔任何職備 注2005年8月－2005年10月***路***段綠化項目經理2004年4月－2004年6月****公園綠化改造工程項目副經理2003年9月－2003年11月****廣場綠化工程項目副經理擬以本合同任職的主要人員簡歷表姓 名***年 齡**專 業(yè)**職 稱工程師職 務技術部經理擬在本合同中擔任職務技 術負責人畢業(yè)院校***年*月畢業(yè)于**學校**系（科），學制4年經 歷年－ 年參加過施工的工程項目名稱擔任何職備 注2005年8月－2005年10月**路綠化工程**段技術部經理2005年9月－2005年11月***路*段綠化技術部經理2004年9月－2005年4月**市***實業(yè)有限公司廠區(qū)綠化技術負責人擬以本合同任職的主要人員簡歷表姓 名**年 齡**專 業(yè)工民建職 稱工程師職 務生產部副經理擬在本合同中擔任職務生產部負責人畢業(yè)院校***年*月畢業(yè)于**學院土木工程系（科），學制3年經 歷年－ 年參加過施工的工程項目名稱擔任何職備 注2005年8月－2005年10月***路綠化工程**段生產部副經理2005年9月－2005年11月**路**段綠化生產部副經理2004年9月－2005年4月**市****實業(yè)有限公司廠區(qū)綠化技術負責人擬以本合同任職的主要人員簡歷表姓 名**年 齡35專 業(yè)財 會職 稱會計師職 務財務主管擬在本合同中擔任職務財務負責人畢業(yè)院校**年**月畢業(yè)于**財經學院學校財務會計系（科），學制三年經 歷年－ 年參加過施工的工程項目名稱擔任何職備 注2003年9月－2003年11月****廣場建設工程會計2003年9月－2003年11月****廣場綠化工程財務主管2005年9月－2005年11月****路**段綠化財務主管擬以本合同任職的主要人員簡歷表姓 名**年齡33專 業(yè)機械設計職 稱助理工程師職務質檢部副經理擬在本合同中擔任職務質安工程師畢業(yè)院校 **年**月畢業(yè)于**大學機械系（科），學制三年經 歷年－ 年參加過施工的工程項目名稱擔任何職備 注2003年9月－2003年11月****廣場建設工程質檢員2003年9月－2003年11月****廣場綠化工程質檢負責人2005年9月－2005年11月***路***段綠化質檢部經理擬以本合同任職的主要人員簡歷表姓 名**年 齡30專 業(yè)國際貿易職 稱助理經濟師職 務計統部副經理擬在本合同中擔任職務計劃統計負責人畢業(yè)院校**年*月畢業(yè)于*****學院學校國際貿易系（科），學制三年經 歷年－ 年參加過施工的工程項目名稱擔任何職備 注2003年9月－2003年11月****廣場建設工程計統員2003年9月－2003年11月*****廣場綠化工程計統部負責人2004年4月－2004年6月***公園綠化改造工程計統部副經理2005年9月－2005年11月****路D段綠化計統部經理擬投入本合同工程的主要施工機械表 順序號機械或設備名稱型號數量（臺）總功率（KW）制造國或廠家制造年份11M3挖掘機小松牌PC200－6型21立方米日本2000212t振動壓路機YZS06B－5馬力2洛陽建筑機械廠19993交流電焊機10kw210kw河南19974自卸車F15D6馬力134ps湖北20035砼攪拌機350m315kw成都2