寧夏石嘴山市緩解“招工難”和“就業(yè)難”現(xiàn)實困局努力化解就業(yè)結構-資料下載頁
2025-06-17 00:31本頁面
【正文】 市民的培訓，推進素質就業(yè)。針對新市民長期在山區(qū)生活，思想比較保守，文化程度偏低、技能水平不高，對城市陌生，不熟悉企業(yè)，工作生活習慣不同等特點，積極開展就業(yè)技能、城市文明、工業(yè)文明、法制文明培訓，促進穩(wěn)定就業(yè)。（四）落實各項扶持政策，大力促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)綜合運用各項扶持政策，構建促進創(chuàng)業(yè)的綜合政策體系，支持更多的勞動者成功創(chuàng)業(yè)；推進創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，努力優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，更好地發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應；加強創(chuàng)業(yè)服務體系和能力建設，切實改進創(chuàng)業(yè)服務。對創(chuàng)業(yè)者從創(chuàng)業(yè)前到創(chuàng)業(yè)中再到創(chuàng)業(yè)后全過程、全方位幫扶服務，提供創(chuàng)業(yè)培訓、項目開發(fā)、政策咨詢、開業(yè)指導、小額擔保借款等“一站式”服務。（五）加強公共就業(yè)服務，促進信息有效對接一是及時收集發(fā)布供求信息，為勞動者和企業(yè)建立快捷有效的信息對接平臺。堅持舉辦各類專場招聘洽談會，豐富企業(yè)空崗信息內(nèi)容，提高信息質量，拓展發(fā)布渠道；加強招聘信息異地發(fā)布合作機制、簽訂對口勞務合作協(xié)議、聯(lián)合舉辦招聘會等多種方式，促進人力資源在區(qū)域間優(yōu)化配置。二是加強就業(yè)指導服務工作，幫助求職者樹立正確的的求職擇業(yè)觀。對求職者開展職業(yè)指導服務，幫助求職者認識分析自身的條件，確定就業(yè)的選擇方向。建議求職者在擇業(yè)時需跟隨市場變化，多關注公共職介機構、職業(yè)技術培訓等部門及時發(fā)布的勞動力市場供需動態(tài)信息，調整就業(yè)方向，更新技能，適應市場變化，縮短失業(yè)周期。通過宣傳就業(yè)方針政策，介紹就業(yè)形勢，幫助求職者樹立“先就業(yè)，后擇業(yè)” 的就業(yè)觀念。（六）加強就業(yè)環(huán)境建設，做好勞動者權益維護工作一是幫助企業(yè)建立工資增長機制和支付保障機制，規(guī)范用工行為，形成企業(yè)與職工利益共享機制，增強企業(yè)吸引力。及時發(fā)布人力資源市場工資指導價位，引導企業(yè)合理確定和及時調整職工工資，增強崗位穩(wěn)定性。堅持糾建并舉，加強上門宣傳和服務，引導和協(xié)助企業(yè)按照勞動法律，修訂和完善廠紀廠規(guī)。要穩(wěn)步推進工資集體協(xié)商，形成工資公平?jīng)Q定機制，保障勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，努力形成企業(yè)和職工利益共享機制，增強企業(yè)吸引力。二是著力建立健全就業(yè)環(huán)境優(yōu)化機制，實現(xiàn)企業(yè)用工與勞動者就業(yè)的保障對接。采取明查暗訪，接待求職者投訴，摸底調查等多種形式對職業(yè)介紹結構進行“地毯式”檢查，積極協(xié)調工商、城管、公安、工會維權中心、勞動監(jiān)察等部門查處非法職業(yè)中介，凈化勞動力市場環(huán)境，維護人力資源市場正常秩序，確保勞動者的合法權益得到有效的保護。為緩解招工、就業(yè)“兩難”困局形成上下聯(lián)動、部門配合、協(xié)調統(tǒng)一、齊抓共管的新格局。7 / 7
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