人事部崗位職務(wù)說明書匯總45-資料下載頁

【總結(jié)】5/6任務(wù)職掌一覽表0000年10月22日單位??課副課長李??組員曾等9人任務(wù)負(fù)責(zé)管理課內(nèi)之銘板生產(chǎn)事宜，適時的調(diào)配生產(chǎn)，以期達(dá)到交期，產(chǎn)品品質(zhì)，合乎下工序及客戶之要求，且生產(chǎn)成本妥當(dāng)控制。職務(wù)內(nèi)容1、員工教育訓(xùn)練工作及技術(shù)輔導(dǎo)之排定及實(shí)施

2025-06-17 15:14

人事部崗位職務(wù)說明書匯總23-資料下載頁

【總結(jié)】3/3人事管理專員基本情況職位名稱人事管理專員職位編號所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1.執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度，提高員工滿意度2.負(fù)責(zé)公司員工的勞動關(guān)系、人事檔案與考勤管理工作，保證準(zhǔn)確無誤3.負(fù)責(zé)公司員工的社會保險管理工作，保證及時無誤4.負(fù)責(zé)公司員工的勞動安全、勞動衛(wèi)生管理工作，控制與降

2025-06-25 03:18

人事部崗位職務(wù)說明書匯總29-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職務(wù)名稱：人事行政部經(jīng)理職務(wù)編號：直屬上級：人力資源總監(jiān)所屬部門：人事行政部崗位目的：負(fù)責(zé)人力資源具體工作，負(fù)責(zé)公司行政管理和內(nèi)部后勤服務(wù)工作，為公司發(fā)展提供有效的人力資源與后勤保障。工作內(nèi)容：1.客戶類(1)負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作，包括員工溝通、公司溝通渠道的建設(shè)與維護(hù)工作；(2)負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施工作；

2025-06-25 03:18

人事部崗位職務(wù)說明書匯總20-資料下載頁

【總結(jié)】 某（控股）集團(tuán)有限公司 人力資源中心職位說明書文件編號：部門人力資源中心職位名稱人事培訓(xùn)經(jīng)理職位代碼直接上級人力資源中心總監(jiān)平行職位招聘經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理下屬職位任命方式工作目標(biāo)協(xié)助人力資源中心總監(jiān)建立和維護(hù)人事管理體系，培訓(xùn)體系和員工發(fā)展體系，負(fù)責(zé)完成集團(tuán)日常的人事管理工作、培訓(xùn)工作和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作工作描述

2025-06-25 03:14

人事部崗位職務(wù)說明書匯總41-資料下載頁

【總結(jié)】/人才中心管理干事職務(wù)說明書崗位名稱人才中心管理干事崗位編號所在部門人力資源部人才中心崗位定員1直接上級人才中心主管工資等級直接下級無崗位分析日期本職：協(xié)助人才中心主管開展工作，完成自己分管的工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助人才中心主管工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)

2025-06-25 03:14

主任崗位說明書匯總26-資料下載頁

【總結(jié)】/離退休職工管理中心主任崗位說明書崗位名稱離退休職工管理中心主任崗位編號TH-LTZ-001所在部門離退休管理中心崗位定員1人直接上級總經(jīng)理助理直接下級離退休職工管理中心工資級別崗位目的依據(jù)國家、省、市和兵總、本公司的有關(guān)文件、政策規(guī)定，做好離退休職工的管理和服務(wù)。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、執(zhí)行政策

2025-06-29 00:05

某集團(tuán)職務(wù)說明書匯總26-資料下載頁

【總結(jié)】3/3崗位名稱事務(wù)經(jīng)理崗位編號所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級行政人事部部長工資等級直接下級司機(jī)、保安、保潔員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)管理公司的后勤事務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理工作時間百分比：10%

2025-06-25 13:10

生產(chǎn)部崗位說明書匯編26-資料下載頁

【總結(jié)】5/6生產(chǎn)技術(shù)副廠長崗崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)技術(shù)副廠長崗崗位編號所在部門二廠崗位定員1人直接上級廠長崗位工資直接下級分析人所轄人員7人分析日期本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)二廠生產(chǎn)管理工作工作時間百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)工廠的年度經(jīng)營計劃編

2025-04-08 00:50

資產(chǎn)管理員崗位職務(wù)說明書26-資料下載頁

【總結(jié)】職位說明書 基本情況職位名稱信用管理部經(jīng)理職位編制及人數(shù)1所屬部門信用管理部直接上級財務(wù)副總直接下屬信用管理會計職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司信用管理工作，做好有關(guān)工作的分配和協(xié)調(diào)2.主持建立、維護(hù)并完善公司信用管理動作系統(tǒng)，保障信用工作的高效化、現(xiàn)代化3.主持制定公司信用政策、制度和所有有關(guān)工作流程4.協(xié)調(diào)好信用部門與銷售、財務(wù)

2025-04-08 04:48

銷售部職位說明書匯總26-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職務(wù)說明書崗位名稱營銷經(jīng)理崗位編號所在部門昌順商貿(mào)公司崗位定員1直接上級昌順公司總經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員崗位分析日期2003/12/11本職：在總經(jīng)理指導(dǎo)下，完成市場營銷各類工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)主辦市場調(diào)研、分析及預(yù)測工作工

2025-06-25 20:57

行政部及人事部各崗位職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】??行政人事部職務(wù)說明書??文件類別:三級文件?文件編號:XZB-01-024A版本:A制定日期：生效日期:內(nèi)容頁數(shù):A4/31頁□非受控（蓋章）□受控（蓋章）受控編號：??批準(zhǔn)?審核&#

2025-05-30 00:23

酒店行業(yè)部門崗位說明書匯總26-資料下載頁

【總結(jié)】酒店合約部銷售主任/區(qū)域業(yè)務(wù)部銷售主任職位描述職位識別信息職位名稱酒店合約部銷售主任/區(qū)域業(yè)務(wù)部銷售主任所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號所在城市工作地點(diǎn)公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求□無◆偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位酒店合約部高級銷售經(jīng)理匯報職位酒店合約部高級銷售經(jīng)理直接下級職位酒店銷售代

2025-06-26 14:32

工程部崗位說明書大全26-資料下載頁

【總結(jié)】3/4工程造價專員基本情況職位名稱工程造價專員職位編號所屬部門工程管理部直接上級工程管理部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1.執(zhí)行工程公司管理制度2.對公司工程項(xiàng)目成本負(fù)責(zé)，降低工程成本3.編制工程項(xiàng)目預(yù)算，保證預(yù)算的合理性和準(zhǔn)確性4.編制工程項(xiàng)目決算，保證決算的準(zhǔn)確性5.審核工程設(shè)計、施工、監(jiān)理合同，確保工程成本合理化

2025-06-27 00:22

職務(wù)說明書(行政人事部)-資料下載頁

【總結(jié)】職位名描述所屬部門：行政人事部職務(wù)編號：HR001文件編號：職務(wù)名稱：行政人事經(jīng)理定編人數(shù)：1人職責(zé)分析日期:2011-9-1晉升崗位：生產(chǎn)總監(jiān)助理工作場所：辦公室職務(wù)代理：行政專員直接上級（職位）：生產(chǎn)總監(jiān)助理直接下屬（職位）：行政專員、人事專員、招聘專員、文控專員、培訓(xùn)專員環(huán)境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險職位說明

2025-08-01 20:01

客服中心部門崗位職務(wù)說明書26-資料下載頁

【總結(jié)】5/5客戶服務(wù)部售后工程師職務(wù)說明書職務(wù)名稱：售后工程師職務(wù)編號：直屬上級：技術(shù)支持組主管所屬部門：客戶服務(wù)部崗位目的：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的安裝、售后技術(shù)服務(wù)、對客戶的培訓(xùn)以及信息的收集和反饋。工作內(nèi)容：1.客戶類(1)每天按照技術(shù)服務(wù)單，為客戶進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)支持工作，保證工作質(zhì)量：ü安裝實(shí)施ü維修

2025-07-18 02:05

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