企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘有效性影響因素文獻(xiàn)綜述終極定稿-資料下載頁
2025-06-16 22:00本頁面
【正文】 四者合一，從網(wǎng)絡(luò)招聘存在的不足出發(fā)。用理論指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中完善理論。就目前的網(wǎng)絡(luò)招聘現(xiàn)狀來看，我個人看來還存在著一些不如人意的地方，一蹴而就的方法是沒有的，只有建立在明確網(wǎng)絡(luò)招聘有效性影響因素的基礎(chǔ)上，預(yù)測網(wǎng)絡(luò)招聘的未來趨勢，完善相關(guān)技術(shù)，才能有更嶄新的未來，畢竟網(wǎng)絡(luò)招聘的未來還是十分光明的。四．參考文獻(xiàn)[1]趙永樂 人員招聘與甄選[M] 電子工業(yè)出版社 2009(7)P37[2]安哲峰 國內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)招聘研究進(jìn)展綜述[J] 上海商學(xué)院學(xué)報2010(1)P7576[3]田兆福 網(wǎng)絡(luò)招聘的現(xiàn)狀及應(yīng)注意的問題[J] 商業(yè)研究2004(9)P174175[4]梁盛 網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)影響因素的實(shí)證研究[J] 湖南行政學(xué)院學(xué)報2008(5)P1820[5]李諾 網(wǎng)絡(luò)招聘現(xiàn)狀模式分析[J] IT論壇2010(7)P463[6]劉衛(wèi)華 提高人才招聘有效性的綜合途徑[J] 科技創(chuàng)業(yè)月刊2009(19)P135136[7]梁平 我國人力資源網(wǎng)絡(luò)招聘的文獻(xiàn)述評[J] 科技信息 2011(2)P227228[8]李璐寰 企業(yè)提高人員招聘有效性的對策[J] 華東經(jīng)濟(jì)管理2007(21)P438439[9]郭素坤Internet網(wǎng)絡(luò)招聘的研究[J] 科技信息2010(7)P256258[10]繆雄 關(guān)于我國網(wǎng)絡(luò)招聘問題的探討[J] 商情2013(41)P108109[11王華夏 淺析組織招聘低效的原因及對策[J] 中國商貿(mào)2009 (13)P4950[12]趙清斌 我國招聘產(chǎn)業(yè)：發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢與策略[J] 商業(yè)研究2012(425)P4449[13]蔣艷 提高人員招聘有效性對策[J] 商場現(xiàn)代化2008(34)P1415[14]梁浩 雙邊市場視角下我國網(wǎng)絡(luò)招聘市場實(shí)證分析[J] 陜西農(nóng)業(yè)科學(xué)2010(3)P158160[15]都是春 關(guān)于如何提高企業(yè)招聘有效性的研究綜述[J] 大眾商務(wù)(114)P211[16]鄭長軍 網(wǎng)絡(luò)招聘模式的制度創(chuàng)新[J] 中國集體經(jīng)濟(jì)2009(34)P124125[17]李琪等 網(wǎng)絡(luò)招聘的信用缺失初探[J] 赤峰學(xué)院學(xué)報2009(12)P7577[18]劉洪昌 關(guān)于提高人員招聘有效性的思考[J] 商場現(xiàn)代化2009(7)P281282[19] Gallaugher,。 Understanding Network Effects in Software Markets:Evidence from Web Server Pricing 2002(04)[20] Peter Cappelli Making the Moet of Online recruiting 2001(03)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1