高效能人士的七個習(xí)慣資料內(nèi)容摘要-資料下載頁
2025-06-16 21:27本頁面
【正文】 此差異、尋找第三替代方案的“解題模型”。統(tǒng)合綜效的基礎(chǔ)l 持開放的心態(tài)；l 真誠地交流；l 彼此樂于接受對方的影響；l 共同尋找第三替代方案；l 并非“對與錯”的選擇；l 不是贏輸、輸贏、或是妥協(xié)。珍視差異的意義差異是一種機會l 由于個人受限于自己的知識與經(jīng)驗，他們需要聽取別人的意見來擴展知識經(jīng)驗，以獲得一個又一個較平衡與客觀的見解。l 優(yōu)勢互補l 當(dāng)人際關(guān)系因異議而破裂，其原因往往并非差異性，而是在于當(dāng)事者并不了解差異的價值或不知道如何去利用這些差異。l 集思廣益l 沒有差異，便做不到集思廣益。l 讓不同才能與不同思考方式的人團結(jié)合作，才能創(chuàng)造最大的集思廣益或協(xié)作增效l 創(chuàng)造最大的效益l 當(dāng)兩個人用不同方式看待事物時，就會有機會創(chuàng)造最大的效益。創(chuàng)造第三替代方案的要點在尋找第三替代方案時要作到：1，明確雙方的目標(biāo)，朝著一個共同的目標(biāo)努力。2，誠心誠意傾聽，先了解情況，不要急于回答。3，表達你對事情的感受和看法；不斷溝通，直到彼此發(fā)現(xiàn)一個兩全其美的方案為止。習(xí)慣六重點內(nèi)容―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――－8 協(xié)作增效的精髓；協(xié)作增效與集思廣益；協(xié)作增效的難點在于處理好“人與人之間的差異”；高情商的人際關(guān)系模式是珍視差異；協(xié)作增效就是發(fā)現(xiàn)第三替代方案。管理工具：l 創(chuàng)造第三替代方案的解題模型l 水平思維（平行思維）l 九型人格模型―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――－習(xí)慣七 不斷更新人生最值得的投資就是磨練自己，因為生活與服務(wù)他人都得靠自己，這是最珍貴的工具。工作本身并不能帶來經(jīng)濟上的安全感，具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能立于不敗之地。擁有財富，并不代表經(jīng)濟獨立，擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠。人類四大天賦才能l 身體才能(PQ)——身體l 智力才能(IQ)——頭腦l 情感才能(EQ)——情感l(wèi) 精神才能(SQ)——靈魂身體才能(PQ)l 身體才能(PQ)，即體商。l 在沒有任何有意識努力的情況下，你的身體始終運轉(zhuǎn)。l 它讓你的呼吸、循環(huán)、神經(jīng)及其他重要系統(tǒng)正常運行。l 它不斷掃描其環(huán)境，摧毀出了毛病的細胞，力求繼續(xù)生存。 智力才能(IQ)l 智力才能(IQ) ，即智商。不要停止自我教育！l 智商是指人的認知能力。l 它包括人的分析、推理、抽象思維、語言運用、心靈演練以及理解的能力。情感才能(EQ)l 情感才能(EQ)，即情商。l 情商是一個人自我了解、自我意識、社會感覺、設(shè)身處地、與他人成功交流的能力。l 它是一種感覺，也即時機適當(dāng)與否、社會禮儀、勇敢承認缺點、表達自我并尊重差異。精神才能(SQ)l 精神才能(SQ ) ，即靈商。代表個人價值體系，極為隱私又極端重要。l 精神才能是所有才能中最中心、也最基本的一個，因為它為其他三個提供了指導(dǎo)。l 精神才能代表了我們追求生活意義動力。遇大事要暫停一下與自己的心靈溝通l 靈商越來越成為科學(xué)探索和心理學(xué)討論的主流。
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