【總結(jié)】15/16案例一(總論):人力究竟是資源還是資本一個公司招募了一個新員工,在招聘時其條件完全符合公司要求,但試用期結(jié)束時,該員工卻未能完成公司的工作,因而被解聘,這是誰的過錯?公司?員工?我們很難說這完全是一方面的過錯,但我們知道,對同一個員工來說,將其視為資本或視為資源會有完全不同的結(jié)果。現(xiàn)在讓我們來看看孫先生的故事:?孫先生大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到X公司做銷售員,三個
2025-05-11 23:02
【總結(jié)】TheRoleAndChallengeofHRMHumanresourcemanagement??人力資源管理Humancapital?人力資本:對組織來說具有經(jīng)濟(jì)價值的個人知識、技巧和能力。TotalQualityManagement??全面質(zhì)量管理:一系列的原則和實踐、其中心思想就是了解顧客的需要、把事情
2025-06-09 22:09
【總結(jié)】 前言:日本從二站后迅速的恢復(fù)了經(jīng)濟(jì),并成為了世界經(jīng)濟(jì)強國,其企業(yè)的管理模式必有值得我們借鑒之處,那么就讓我們來看看吧 目錄 第一章:總則 第二章:人事架構(gòu)圖 第三章:傭工管理1.應(yīng)聘手續(xù)2.勞動合同3.個人資料4.制服,證件及其它領(lǐng)用物品5.試用期6.調(diào)職7.培訓(xùn)及教育8.晉職
2025-04-18 07:21
【總結(jié)】常用函數(shù)Excel一共提供了數(shù)百個內(nèi)部函數(shù),限于篇幅,此處僅對一些最常用的函數(shù)作一簡單介紹。如有需要,可查閱Excel的聯(lián)機幫助或其它參考資料,以了解更多函數(shù)和更詳細(xì)的說明。1、數(shù)學(xué)函數(shù)(1)絕對值函數(shù)ABS格式:ABS(number)功能:返回參數(shù)number的絕對值。 例如:ABS(-7)的返回值為7;ABS(7)的返回值為7。(2)
2025-05-16 01:34
【總結(jié)】常用的excel函數(shù)公式大全一、數(shù)字處理1、取絕對值=ABS(數(shù)字)2、取整=INT(數(shù)字)3、四舍五入=ROUND(數(shù)字,小數(shù)位數(shù))二、判斷公式1、把公式產(chǎn)生的錯誤值顯示為空公式:C2=IFERROR(A2/B2,"")說明:如果是錯誤值則顯示為空,否則正常顯示。?2、IF多條件判斷返回值公式:C2
2025-07-22 12:20
【總結(jié)】《Excel常用函數(shù)》說課稿學(xué)校:土左旗第一職業(yè)高級中學(xué)專業(yè):計算機年級:高一年級姓名:郭瑞青《Excel常用函數(shù)》說課稿我說課的題目是《Excel常用函數(shù)》。下面就從教材、學(xué)生、教法、學(xué)法、教學(xué)過程設(shè)計、任務(wù)布置等方面加以說明。一、說教材(一)教材分析《EXCEL
2025-04-16 12:30
【總結(jié)】Excel常用函數(shù)使用技巧目錄一、EXCEL函數(shù)概述二、邏輯函數(shù)三、日期時間函數(shù)四、文本函數(shù)五、數(shù)學(xué)函數(shù)六、統(tǒng)計函數(shù)七、檢視與參照函數(shù)一、EXCEL函數(shù)概述1、函數(shù)結(jié)構(gòu):=函數(shù)名稱(參數(shù))說明:§函數(shù)以公式形式表達(dá),輸入公式應(yīng)加引導(dǎo)符號=;§參數(shù):可以是數(shù)字、文本、邏輯值(TRUE
2025-05-15 23:06
【總結(jié)】第一篇:excel經(jīng)典常用函數(shù) 1、兩列數(shù)據(jù)查找相同值對應(yīng)的位置 =MATCH(B1,A:A,0) 2、已知公式得結(jié)果 定義名稱=EVALUATE(Sheet1!C1) 已知結(jié)果得公式 定...
2024-10-28 16:04
【總結(jié)】十、多維數(shù)據(jù)集函數(shù)1、CUBEKPIMEMBER返回重要性能指示器(KPI)屬性,并在單元格中顯示KPI名稱。KPI是一種用于監(jiān)控單位績效的可計量度量值,如每月總利潤或季度員工調(diào)整。?注釋???只有在工作簿連接到MicrosoftSQLServer2005AnalysisServices或更高版本的數(shù)據(jù)源時才支持CU
2025-03-23 00:28
【總結(jié)】.....試用通知書(存根)人力資源表單002-1NO:□□-□□-□□□□被通知人基本情況姓名性別年齡應(yīng)聘部門
2025-06-30 21:36
【總結(jié)】酒店人力資源表格匯總-----------------------作者:-----------------------日期:酒店人力資源表格匯總1、招聘面試評分表………………………………………………………892、求職人員登記表………………………………………………………903、新進(jìn)人員政審表……………………………………………
2025-07-01 01:24
【總結(jié)】35/35RL/BD—01XX公司招聘申請表申請部門:申請招聘崗位名稱現(xiàn)有人數(shù)申請招聘人數(shù)希望到崗日期申請日期申請人招聘人員條件年齡性別婚姻狀況學(xué)歷專業(yè)職稱工作經(jīng)驗相關(guān)技能其它要求招聘事
2025-07-01 01:54
【總結(jié)】基本程序應(yīng)用表單說明人員招聘依據(jù)1.《201年度人員需求計劃表》2.《人員需求申請表》《201年度人員需求計劃表》編制年度招聘計劃。。應(yīng)聘人員填寫人才登記表,對應(yīng)聘者進(jìn)行篩選。1.《應(yīng)聘人員登記表(1)》2.《應(yīng)聘人員登記表(2)》3.《內(nèi)部人員競聘申請表》(1)(2)。。面試(初
2025-06-30 21:38
【總結(jié)】十二月每日精華案例匯總目錄1202案例學(xué)習(xí) 3案例一:員工透露薪資,竟被單位以嚴(yán)重違反規(guī)定為由解除合同? 3案例二:升職后不勝任被解雇單位違法 5案例三:員工提前離職,單位不發(fā)放年終獎就肯定違法嗎? 61205案例學(xué)習(xí) 7案例一:女子懷孕后休假,回單位被告知已解除合同? 7案例二:單位拒付產(chǎn)假工資醫(yī)療費,員工如何維權(quán) 8案例三:無證駕駛受傷能否認(rèn)定為工傷 9
【總結(jié)】人力資源工作相關(guān)支持表格序號表單名稱表單編號一、人事011)《人員增補申請表》HD-CH-HR01022)《招聘渠道使用申請表》HD-CH-HR02033)《背景調(diào)查表》HD-CH-HR03044)《職位申請表》HD-CH-HR04055)《體檢通知書》 HD-CH-HR03066)《員工報到(變動
2025-07-29 16:57