【正文】 地掌握自己的人生。不要小看情緒對一個人的影響，在它剛出現(xiàn)時就得馬上對付，別等到它已牢牢控制了你之后才處理，那時就為時已晚。就像減肥一樣，當你發(fā)現(xiàn)才超重一點點時，很容易就能把體重減下來，然而等你超重了30磅才想減，到那時沒有很大的毅力是很難奏效的。 ※一個生命垂危病人發(fā)出的賀卡：“健康的時候，曾為許多瑣事而煩惱，現(xiàn)在與死亡四目相對，感到原來的煩惱日子多美妙，在平平常常的時候都體會不到，健康的人們啊，每個日子都最好，而您并不知道。”※一個生命垂危病人發(fā)出的賀卡：“有些人跑向新世紀，有些人走向新世紀，有些人確實在爬向新世紀；爬著的向往走著的，而您，跑著的仍然不滿意。朋友啊，其實今天的生活已經(jīng)很美麗，已經(jīng)值得很好去珍惜?！? ——徐金平（29歲、江蘇邳縣人、白血?。侗本┩韴蟆肥?、成功五問一、這件事對我有什么好處或機會？二、現(xiàn)在的狀況，還有哪些地方不完美？三、我現(xiàn)在應(yīng)該做哪些事，以達成想要的結(jié)果。四、若要達成結(jié)果，有哪些錯誤不該再犯？五、我要如何才能達成結(jié)果，并能享受過程？ （啥好處？啥機會？哪不妥？該咋做？再不犯！享過程！）十七、領(lǐng)導(dǎo)者與跟隨者的區(qū)別——了解、尊重并滿足別人的價值觀在我們?nèi)松?，價值觀是否和別人相同并不是最重要的，要緊的是我們是否能了解及重視別人的價值觀，使他們更滿足。你能滿足他人，你就能成為領(lǐng)導(dǎo)者，你若要他人來滿足你，你就只能做一個跟隨者，就看你希望成為哪一種人了。十八、價值觀價值觀：人在內(nèi)部判斷是非的信念體系，人類一切都體現(xiàn)在價值觀，引起所有反應(yīng)，主宰行為。每個人判斷是非黑白的信念體系，引導(dǎo)我們追求所想要的東西。我們一切的行為，都在于實現(xiàn)我們的價值觀，否則就會覺得人生不全，沒有意義。價值觀會主宰我們的人生方式，影響我們對周圍一切的反應(yīng)。價值觀就是我們腦子里判定是否執(zhí)行的系統(tǒng)。它是我們行事和為人的規(guī)范，是釋放我們內(nèi)心神奇力量最重要的關(guān)鍵，是我們得以了解和判定自己以及別人的行為的內(nèi)在依據(jù)。十九、信念規(guī)則的四大不合適追求型規(guī)則太嚴格 不能在過程中擁有 不能時常達成 受他人掌控逃避型規(guī)則太寬松 完全在過程中擁有 能時常達成 受他人掌控二十、新信念規(guī)則追求型規(guī)則較寬松 能在過程中擁有 能自己掌控 能時常達成逃避型為了協(xié)助我每天實現(xiàn)生命目的，我應(yīng)該具備哪些價值觀。二十一、行銷思維整合★ 我每天輕松愉快的工作在目標市場中?！?我對我所接觸的人都非常熱情友好，并且尊重和關(guān)心他們?！?我理解客戶的拒絕，我有責任幫助他們?！?每日六訪，是我達成買車目標的過程。只要過程好，目標就會實現(xiàn)?！?每天寫兩封信，是舉手之勞的事情。簡單堅持是我成功的信念。★ 鍥而不舍是我的作風，一種方法不行，就換另一種，直到成功?！?我善于篩選語言，絕不讓垃圾進/垃圾出?！?培養(yǎng)和發(fā)展教練，是我的日常工作?！?過三關(guān)理論是我立足社會的法寶?！?永久記憶，保險不難。二十二、結(jié)語事情如何發(fā)生，我們無法控制；但事情發(fā)生以后要如何去反應(yīng)卻永遠在我們的控制范圍之內(nèi)。你不能決定生命的長度，但你可以控制它的寬度；你不能改變?nèi)菝玻憧梢哉宫F(xiàn)笑容；你不能控制他人，但你可以掌握自己；你不能預(yù)知明天，但你可以把握今天；你不能樣樣勝利，但你可以事事盡力。附一：我，是我生命的主人生命是張白紙 \ 畫筆就握在我手里 \ 要途污還是畫上彩虹 \ 一切在我手中 \ 不要問日子應(yīng)該怎么過 \ 要問自己如何過這日子 \ 不要埋怨世界對我不公平 \ 只要我公平對待自己 \ 四周的環(huán)境由不得我 \ 但我可以控制自己 \ 改變世界我沒有本錢 \ 改變自己我卻充滿力量 \ 做怎樣的人 \ 過何等的生活 \ 一切是我的選擇 \ 我是我生命的主人——（郭陽道）華點通集團首席顧問附二：作業(yè)：★ 追求型價值觀與規(guī)則：問：一生中對我最重要的感覺是哪七項？★ 逃避型價值觀：問：一生中我最討厭的感覺是哪七項？★ 排列價值觀順序（層級）：如果必須放棄一項，會是哪一項。★ 求價值規(guī)則：必須當（事件）發(fā)生時，我才會擁有這種感覺（要明確）。舉例：追求型成功、快樂、幸福、健康、安全、自由、尊重、和諧、能力、舒適、貢獻、關(guān)懷、幽默、有趣、誠實、責任、信心、掌控、愛、 責任感 、挑戰(zhàn) 、 刺激、 智慧、成長、成就感、 創(chuàng)造力逃避型孤獨、無聊、壓力、憂慮、恐懼、失敗、嫉妒、欺騙、愚笨、無能、絕望、拖延、生氣、憤怒、可憐、軟弱、自私、無知、 束縛感、 不信任、 挫折感、不確定、不安、 優(yōu)柔寡斷附三：【公司課程介紹】管理系列e 時代的企業(yè)倫理經(jīng)營——知其所以然的自我形象心理學 （1天）走向思維的新區(qū) ——認知心理學一、二、三（1天）領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御 ——領(lǐng)導(dǎo)與管理的藝術(shù)（1天）營銷系列成交凌駕一切 ——復(fù)雜銷售的切入策略（1天）營銷2000 ——建立一個“工作后”營銷體系的戰(zhàn)略（1天）創(chuàng)造需求，成交至上——營銷新區(qū)域（制造體驗）（1天）行銷思維成功學 ——用神經(jīng)語言學解讀人生、解讀營銷的真諦（2天）銀行行銷 ——銀行行銷策略和競爭方法的十大導(dǎo)向（2天）潛能系列 挑戰(zhàn)生命極限潛能特訓營（4天）講師系列 講師特訓班（PTT）（3天） 禮儀系列 營銷禮儀（2天）【專題課程之一】領(lǐng) 導(dǎo) 統(tǒng) 御 ——領(lǐng)導(dǎo)與管理的藝術(shù)團隊狀態(tài)診斷的八個層級?！盁o能級”綜述。管與不管的思維。方法與策略。⑴．業(yè)績提升的四大主題。⑵．營業(yè)部經(jīng)營運作策略。、快樂的早會經(jīng)營。 、實效的時間管理。、入心的團隊激勵。⑶. 組織倍增的經(jīng)營藝術(shù)。a. 增員腦圖及另辟蹊徑。 b. 出師先捷的吸引。c. 裂變心得及定位超前的激勵。d. 組織利益分析。e. 增員工具及說明會。贏得親情支持的大型團隊激勵策劃案。你的收獲將是：1. 懂得團隊管理的統(tǒng)御方法、對癥下藥、事半功倍。2. 掌握悟性溝通模式。3. 定位超前，人力倍增。4. 締造奮勇爭先、業(yè)績倍增的高績效團隊?！緦ｎ}課程之二】創(chuàng)造需求，成交至上一、社會責任感是獲得人格認可的關(guān)鍵。 人生是一場無法彩排的戲。 內(nèi)在超主宰動力——“追求快樂，逃避痛苦”?！蛾P(guān)愛生命》——“潤物細無聲”的自我教育模式。二、參加社團公益活動是獲得廣泛人際關(guān)系的途徑。 交際習慣。 切入主題的三板斧。三、鍥而不舍是每一單成功的秘訣。 注意力=事實。 永久記憶的行銷——無侵略性的超級影響力。四、獨特的服務(wù)是永續(xù)經(jīng)營的法寶。 得“道”多助。 以服務(wù)客戶為核心的業(yè)績倍增策劃案。五、復(fù)雜銷售的切入策略。 四種買者。 危險區(qū)。 教練策略。 “過三關(guān)”法寶。六、目標市場的營銷策略——輕松、愉快、高效的行銷方法。您的收獲將是： 找到解決“久攻不下”保單的神奇辦法。一年內(nèi)形成千人交際網(wǎng)的人際拓展方法。“知其然，還知其所以然”的動作拆解和分析，使營銷持續(xù)力更具內(nèi)驅(qū)動性?？朔】謶职Y，保險不難。 由自己掌控的營銷過程。30 / 30我 的生命目的是成為一個 的人并且把 帶給別人信念 追求型價值觀 逃避型價值觀 詞語轉(zhuǎn)換 隱 喻