惠州某公司組織結構-資料下載頁
2025-06-16 12:31本頁面
【正文】 產、員工人身安全。 11．8 負責公司與上級部門、政府相關部門的聯(lián)系，傳達、發(fā)布及執(zhí)行上級主管部門及政府部門的文件。11．9 文具、工衣、藥品的發(fā)放和總機的維護管理。11．10 制定組織和實施全體員工的培訓工作。11．11 參加和主持公司與部門的有關會議。11．12 及時為公司的決策層提供各方面的建議。11．13 對公司各單位執(zhí)行“6S”管理和檢查工作。 11．14 保證公司所有計算機設備及相關設備的正常運作，并在此基礎上進行資源優(yōu)化組合。11．15 負責公司小車隊的管理。1總經辦工作職責12．1 促進公司整體工作流程科學，簡潔、流暢、高效。12．2 促進全公司公文及檔案管理正規(guī)化、標準化、科學化。12．3 保證以公司名義下發(fā)的各類文件正確有效及解釋。12．4 及時辦理公司生產許可證。12．5 協(xié)助總經理對營銷系統(tǒng)從各個層面進行管理和監(jiān)控。12．6 加強法制宣傳，維護公司合法權益，對公司有關工作提出法律意見。 手冊章號2版本/次A/2實施日期2000年9月15日頁12/1412．7 保證公司企業(yè)文化、經營理念的正確宣傳和健康發(fā)展。12．8 配合財務部門進行全公司的成本控制、推進與完善。12．9 確保公司品控體系和生產工藝的有效性和實用性。12．10 負責公司技術合作項目的開發(fā)和引進工作。12．11 學習全球最新管理思想，促進公司總體管理思想的開發(fā)、引進、交流學習和科學更新，為公司制定各階段戰(zhàn)略目標提供決策依據(jù)。12．12 代表公司同政府機關及企事業(yè)單位建立合作關系和交往。12．13 對公司各部門、分廠的工作績效進行考核。12．14 有關法律咨詢和處理公司與外部的各種糾紛問題。12．15 總經理授予的其他工作。12．16 負責對設計開發(fā)進度的完成情況適行考核。1市場部工作職責：13．1 負責各區(qū)域產品推廣工作。國內市場銷售網(wǎng)絡的建立、擴大和完善。13．2 負責各區(qū)域的廣告策劃工作。執(zhí)行市場推廣和品牌宣傳工作。13．3 進行打擊假冒、偽劣商品工作以維護公司形象。13．4 進行廣告合同的管理。13．5 進行各分支的信息管理。13．6 進行市場調查，負責分析公司新產品開發(fā)的市場機會，提出開發(fā)建議。13．7 協(xié)助銷售部處理客戶投訴。13．8 負責相關的文章策劃工作。13．9 有效控制部門的質量記錄及相關文件和資料。13．10 負責質量體系在本部門的有效運行，參與內部審核和管理評審。13．11 參與設計評審，不合格的評審。13．12 負責本部門市場人員的培訓。13．13 負責提出整體營銷戰(zhàn)略和廣告策略的備選策略性方案。 手冊章號2版本/次A/2實施日期2000年9月15日頁13/141企業(yè)文化部工作職責：14．1 制定企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略，實施方案和推進計劃。14．2 負責企業(yè)核心文化思想的形成、改進和提升。14．3 負責組織公司企業(yè)文化刊物的編撰、印刷、出版工作。14．4 負責組織公司員工行為規(guī)范的制定、完善工作并負責監(jiān)督實施。14．5 負責公司藝術團的排練、演出工作。14．6 負責公司總部廣播站的廣播宣傳工作。14．7 組織實施公司其它文化宣傳工作。14．8 負責市場人力資源配置、評估、獎懲。14．9 負責人力資源信息研究。14．10 負責市場相關制度制定。14．11 負責市場人力資源的招聘、培訓。14．12 負責向社會宣傳TCL國際企業(yè)文化，公司獨特的企業(yè)文化在社會上得到認同和宏揚。14．13 負責對外樹立TCL國際電工企業(yè)形象。14．14 負責宣傳費用的合理規(guī)劃與使用。14．15 負責本部門員工的行政管理和素質評估，有權對本部門人員的聘用、任免、獎懲提出意見。
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