后備干部領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展指導(dǎo)手冊(cè)-資料下載頁(yè)
2025-06-16 08:52本頁(yè)面
【正文】 達(dá)成培養(yǎng)目標(biāo)的典型行為輔導(dǎo)及溝通記錄被指導(dǎo)人總結(jié)： 簽名： 日期指導(dǎo)人意見(jiàn)簽名： 日期培養(yǎng)項(xiàng)目： 崗位素質(zhì)培養(yǎng)方式： （ 部門(mén)內(nèi)部 ）崗位輪換 參與特殊項(xiàng)目運(yùn)作 參與更多（挑戰(zhàn)性）工作 擴(kuò)大工作職責(zé) 參與處理（ 重要 ）事務(wù)序素質(zhì)名稱(chēng)培養(yǎng)方式培養(yǎng)周期開(kāi)始時(shí)間： 完成時(shí)間：任務(wù)描述達(dá)成培養(yǎng)目標(biāo)的典型行為輔導(dǎo)及溝通記錄被指導(dǎo)人總結(jié)： 簽名： 日期指導(dǎo)人意見(jiàn)簽名： 日期培養(yǎng)項(xiàng)目： 崗位素質(zhì)培養(yǎng)方式： （ 部門(mén)內(nèi)部 ）崗位輪換 參與特殊項(xiàng)目運(yùn)作 參與更多（挑戰(zhàn)性）工作 擴(kuò)大工作職責(zé) 參與處理（ 重要 ）事務(wù)序素質(zhì)名稱(chēng)培養(yǎng)方式培養(yǎng)周期開(kāi)始時(shí)間： 完成時(shí)間：任務(wù)描述達(dá)成培養(yǎng)目標(biāo)的典型行為輔導(dǎo)及溝通記錄被指導(dǎo)人總結(jié)： 簽名： 日期指導(dǎo)人意見(jiàn)簽名： 日期綜合評(píng)價(jià)年度培養(yǎng)結(jié)果評(píng)價(jià)被指導(dǎo)人綜合自評(píng) 被指導(dǎo)人簽名： 日期指導(dǎo)人綜合評(píng)價(jià)□達(dá)成培養(yǎng)目標(biāo) □未達(dá)成培養(yǎng)目標(biāo)□退庫(kù)原因說(shuō)明指導(dǎo)人簽名： 日期人力資源部提供信息被指導(dǎo)人年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果：□ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1 信息提供者簽名： 日期：被指導(dǎo)人年度發(fā)展結(jié)果：□目標(biāo)崗位任職 □在庫(kù) □退庫(kù) 信息提供者簽名： 日期：人力資源部部長(zhǎng)意見(jiàn)：人力資源部部長(zhǎng)簽名： 日期：15 / 15
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