【總結(jié)】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱工程師職位編制及人數(shù)所屬部門產(chǎn)品研究所直接上級(jí)項(xiàng)目主管直接下屬職責(zé)1.開發(fā)設(shè)計(jì)柴油機(jī)零部件2.進(jìn)行改進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)3.試驗(yàn)內(nèi)燃機(jī)的常規(guī)性能4.提供生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)，及時(shí)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題5.完成公司交辦的臨時(shí)任務(wù)6.7.8.9.10.
2025-06-27 05:22
【總結(jié)】9/9職位說明書——技術(shù)職位（一）職位名稱技術(shù)主管職位代碼?所屬部門技術(shù)部職系?職等職級(jí)?直屬上級(jí)技術(shù)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)?填寫日期?核準(zhǔn)人?職位概要:組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。工作內(nèi)容:%
2025-04-07 20:49
【總結(jié)】?jī)x器采購(gòu)工程師職位說明書崗位名稱儀器采購(gòu)工程師所在部門采購(gòu)部直接上級(jí)設(shè)備儀器采購(gòu)主管直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織實(shí)施公司新儀器的購(gòu)置占全部工作時(shí)間的百分比：35%工作任務(wù)根據(jù)公司儀器購(gòu)置計(jì)劃搜集準(zhǔn)備供應(yīng)商及產(chǎn)品信息參與和實(shí)施儀器招標(biāo)或選型訂貨，完成合同簽訂職責(zé)二
2025-06-25 17:33
【總結(jié)】職務(wù)說明書部門別工程部職稱產(chǎn)品工程師職等3~5姓名直屬主管職稱產(chǎn)品組長(zhǎng)部門主管職稱副理督導(dǎo)人數(shù)填表日期一、職位摘要：(請(qǐng)摘要說明你的職位的主要目的與功能)6.執(zhí)行公司的環(huán)安規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)7.
2025-06-27 00:34
【總結(jié)】特殊工種外協(xié)工程師職位說明書崗位名稱特殊工種外協(xié)工程師所在部門采購(gòu)部直接上級(jí)外協(xié)主管直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：執(zhí)行特殊工種外協(xié)采購(gòu)作業(yè)計(jì)劃占全部工作時(shí)間的百分比：50%工作任務(wù)按計(jì)劃期量要求，確保特殊工種外協(xié)生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)向外協(xié)廠家提供圖紙及原材料檢查外協(xié)質(zhì)量進(jìn)度，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外
2025-06-25 17:18
【總結(jié)】機(jī)械加工外協(xié)工程師職位說明書崗位名稱機(jī)械加工外協(xié)工程師所在部門采購(gòu)部直接上級(jí)外協(xié)主管直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：執(zhí)行機(jī)械加工外協(xié)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃占全部工作時(shí)間的百分比：50%工作任務(wù)按計(jì)劃期量要求，確定機(jī)械加工外協(xié)生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)向外協(xié)廠家提供圖紙及原材料檢查外協(xié)質(zhì)量進(jìn)度，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外協(xié)
2025-06-25 17:08
【總結(jié)】27/27營(yíng)銷中心職務(wù)名稱：工程師部門營(yíng)銷中心職務(wù)代碼：職責(zé)：●負(fù)責(zé)接待客戶的售前技校咨詢，以及客戶在使用產(chǎn)品過程中的技術(shù)指導(dǎo)。●負(fù)責(zé)將客戶在使用產(chǎn)品過程中提出的產(chǎn)品改進(jìn)方案匯總并以報(bào)告形式提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?！褙?fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核及定期業(yè)務(wù)員的崗位培訓(xùn)。
2025-07-18 14:26
【總結(jié)】金屬材料采購(gòu)工程師職位說明書崗位名稱金屬材料采購(gòu)所在部門采購(gòu)部直接上級(jí)原輔料采購(gòu)主管直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：保證定型產(chǎn)品和科研產(chǎn)品的金屬材料采購(gòu)占全部工作時(shí)間的百分比：30%工作任務(wù)根據(jù)計(jì)劃員下達(dá)的采購(gòu)任務(wù)書與供貨廠家簽訂物資訂貨合同并催交到貨根據(jù)計(jì)劃員下達(dá)的采購(gòu)計(jì)劃書按技術(shù)標(biāo)
2025-08-03 08:48
【總結(jié)】3/3冠東車燈有限公司數(shù)據(jù)工程師職位說明書一、基本信息：職位名稱：數(shù)據(jù)工程師所屬部門：產(chǎn)品開發(fā)部職位設(shè)立時(shí)間：1年前一年內(nèi)擬定人簽名:劉九紅上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種：直接上級(jí)：開發(fā)部部長(zhǎng)定員人數(shù)：1審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)質(zhì)量體系要求對(duì)技術(shù)中心的技術(shù)文件和資料、電子文檔（數(shù)據(jù)）有效控制和對(duì)公司ER
2025-06-17 13:15
【總結(jié)】3/3冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：CAM工程師所屬部門：模具部擬定人簽名：莊炎華上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種：技術(shù)類研發(fā)職種直接上級(jí)：加工中心組長(zhǎng)定員人數(shù)：2-3人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、模具圖紙和數(shù)據(jù)拆分3D電極、編制程序、繪制3D電極放電位置圖。三、工作關(guān)
2025-06-16 04:10
【總結(jié)】3/3冠東車燈有限公司工藝工程師職位說明書一、基本信息：職位名稱：工藝工程師所屬部門：產(chǎn)品開發(fā)部職位設(shè)立時(shí)間：1年前一年內(nèi)擬定人簽名：黃進(jìn)上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種：直接上級(jí)：產(chǎn)品開發(fā)部部長(zhǎng)定員人數(shù)：2～4審核人簽字：楊錦華生效日期：二、職位目的：根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，對(duì)新產(chǎn)品試制、試生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)行工藝設(shè)計(jì)并提供工藝文
2025-06-16 03:49
【總結(jié)】基本信息職位名稱項(xiàng)目采購(gòu)工程師部門采購(gòu)部直線匯報(bào)職位采購(gòu)主管職位編號(hào)（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司程序要求，對(duì)非生產(chǎn)性供應(yīng)商開發(fā)，管理的相關(guān)工作，包括質(zhì)量、成本、技術(shù)以及服務(wù)等主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.新項(xiàng)目生產(chǎn)性供應(yīng)商
2025-06-17 08:13
【總結(jié)】銷售工程師職務(wù)說明書一、基本資料資料編號(hào)：0031、職務(wù)名稱：銷售工程師2、直接上級(jí)：客戶總監(jiān)3、所屬部門：客戶中心4、工資等級(jí)：B職系四等5、工資水平：6、分析日期：99。47、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：1人9、工作性質(zhì)：業(yè)務(wù)人員10、分析人員：11、批準(zhǔn)人：二、
2025-06-25 04:19
【總結(jié)】職務(wù)說明書第1頁（共2頁）單位：中建三局工程總承包公司職務(wù)名稱：專業(yè)工程師編制日期：年月部門：安裝經(jīng)理部直接主管：安裝負(fù)責(zé)人任職人：任職條件學(xué)歷或職稱：?？埔陨蠈W(xué)歷或初級(jí)以上職稱經(jīng)驗(yàn)：一年以上同等管理工作經(jīng)驗(yàn)或施工管理經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)：安裝施工管理／安裝技術(shù)／企業(yè)管理/電腦知識(shí)業(yè)務(wù)了解范圍：現(xiàn)行施工規(guī)范／方案編制／施工技術(shù)、質(zhì)量控制培訓(xùn)及
2025-06-25 16:27
【總結(jié)】蘇州利德紡織機(jī)件有限公司1/2質(zhì)量工程師職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量工程師崗位編號(hào)所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級(jí)品管主管
2024-11-08 22:30
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