【摘要】基本信息職位名稱InstrumentEngineer部門ManufactureDepartment直線匯報(bào)職位EngineerSupervisor職位編號(hào)（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）為了在最有效，安全的的狀態(tài)下保
2025-06-17 08:55
【摘要】 ?萊茵達(dá)集團(tuán)有限公司 房地產(chǎn)集團(tuán)總工程師 職位說(shuō)明書文件編號(hào)：部門房地產(chǎn)集團(tuán)職位名稱總工程師職位代碼直接上級(jí)房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)理平行職位總經(jīng)理助理副總經(jīng)理下屬職位任命方式集團(tuán)董事長(zhǎng)/總裁任命工作目標(biāo)作為公司技術(shù)權(quán)威，從技術(shù)的角度參與規(guī)劃、設(shè)計(jì)和工程管理等環(huán)節(jié)，協(xié)助下屬公司解決重大工程技術(shù)問(wèn)題，并培養(yǎng)相關(guān)專業(yè)人才
2025-06-17 23:21
【摘要】3/3冠東車燈有限公司職位說(shuō)明書一、基本信息：職位名稱：數(shù)據(jù)工程師所屬部門：產(chǎn)品開發(fā)部職位設(shè)立時(shí)間：1年前一年內(nèi)擬定人簽名：吳軍芬上級(jí)部門主管審批：所屬職類職：技術(shù)類工藝技術(shù)職種直接上級(jí)：研發(fā)副總定員人數(shù)：1審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)質(zhì)量體系要求對(duì)技術(shù)中心的技術(shù)文件和資料、電子文檔（數(shù)據(jù)）有效控制和對(duì)公
2025-06-16 04:02
【摘要】/冠東車燈公司品保部總裝產(chǎn)品工程師職位說(shuō)明書一、基本信息：職位名稱：總裝產(chǎn)品工程師所屬部門：品保部擬定人簽名：上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種：技術(shù)類質(zhì)檢質(zhì)保職種直接上級(jí)：品保部主管定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：提高總裝、線束產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量，協(xié)助部門主管完成公司及部門工作目標(biāo)。三、工作關(guān)系
2025-06-16 04:13
【摘要】助理性能工程師職位說(shuō)明書職位名稱助理性能工程師職位編號(hào)CI-004所屬部門性能情報(bào)分部職位定員0（2）直接上級(jí)性能工程師所轄人數(shù)2（3）直接下級(jí)性能學(xué)員職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:協(xié)助性能工程師分析機(jī)場(chǎng)和航線的適航性、飛機(jī)起飛著陸性能、起飛應(yīng)急程序、航線業(yè)載、航線安全性、飛
2025-07-15 02:19
【摘要】基本信息職位名稱ManufactureEngineer部門ManufactureDepartment直線匯報(bào)職位EngineerSupervisor職位編號(hào)（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）為了滿足新項(xiàng)目的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和
2025-06-17 06:54
【摘要】基本信息職位名稱ManufactureEngineer部門ManufactureDepartment直線匯報(bào)職位EngineerSupervisor職位編號(hào)（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）為了在最有效，安全的的狀態(tài)
2025-06-17 06:47
【摘要】/冠東車燈有限公司塑料產(chǎn)品工程師職位說(shuō)明書一、基本信息：職位名稱：塑料產(chǎn)品工程師所屬部門：品保部擬定人簽名：上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種：直接上級(jí)：品保部主管定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)部門目標(biāo)，提高注塑產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）品保部主管（上級(jí)職位名稱）
2025-06-16 03:57
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632客戶中心CA工程師職務(wù)說(shuō)明書一、基本資料資料編號(hào)：0031、職務(wù)名稱：CA工程師2、直接上級(jí)：客戶總監(jiān)3、所屬部門：客戶中心4、工資等級(jí)：B職系四等5、工資水平：6、分析日期：99。47、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：
2025-03-23 13:53
【摘要】3/3職位說(shuō)明書第1頁(yè)共2頁(yè)單位：743廠職位名稱：主任設(shè)計(jì)師簽字日期：部門：產(chǎn)品設(shè)計(jì)研究所任職人：任職人簽字：編號(hào)：直接主管：總設(shè)計(jì)師直接主管簽字：任職條件學(xué)歷：本科資格證書：外語(yǔ)水平：經(jīng)歷：5年相關(guān)經(jīng)歷專業(yè)知識(shí)：彈箭設(shè)計(jì)專業(yè)業(yè)務(wù)了解范圍：公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、公司設(shè)備狀況、國(guó)內(nèi)加工工藝方法，協(xié)
2025-08-01 18:48
【摘要】/系統(tǒng)工程師職位說(shuō)明書一、基本資料職位名稱系統(tǒng)工程師所在部門系統(tǒng)集成部職位定員11名所在職系技術(shù)職系直接上級(jí)系統(tǒng)集成部項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：完成系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施工作、過(guò)程資料編制、用戶培訓(xùn)；售后服務(wù)支持。參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生
2025-06-29 18:24
【摘要】/軟件工程師職位說(shuō)明書一、基本資料職位名稱軟件工程師所在部門軟件工程部職位定員36名所在職系技術(shù)職系直接上級(jí)軟件工程部項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：完成軟件代碼的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編寫、集成與測(cè)試，并對(duì)用戶進(jìn)行培訓(xùn)。參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率
2025-06-27 05:16
【摘要】3/3 房地產(chǎn)集團(tuán)總工程師 職位說(shuō)明書文件編號(hào)：部門房地產(chǎn)集團(tuán)職位名稱總工程師職位代碼直接上級(jí)房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)理平行職位總經(jīng)理助理副總經(jīng)理下屬職位任命方式集團(tuán)董事長(zhǎng)/總裁任命工作目標(biāo)作為公司技術(shù)權(quán)威，從技術(shù)的角度參與規(guī)劃、設(shè)計(jì)和工程管理等環(huán)節(jié)，協(xié)助下屬公司解決重大工程技術(shù)問(wèn)題，并培養(yǎng)相關(guān)專業(yè)人才工作描述
2025-06-23 18:10
【摘要】基本信息職位名稱FixtureEngineer部門ManufactureDepartment直線匯報(bào)職位EngineerSupervisor職位編號(hào)（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）為了在最有效，安全的的狀態(tài)下保質(zhì)保量
【摘要】基本信息職位名稱TestingEngineer部門ManufactureDepartment直線匯報(bào)職位EngineerSupervisor職位編號(hào)（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）為了在最有效，安全的的狀態(tài)下保質(zhì)保量
2025-03-25 04:40
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