華建天恒實習(xí)生手冊-資料下載頁
2025-06-16 07:20本頁面
【正文】 直屬領(lǐng)導(dǎo)：實習(xí)任務(wù)：實習(xí)計劃：實習(xí)完成情況說明：第周實習(xí)日志實習(xí)部門：實習(xí)時間：實習(xí)崗位：直屬領(lǐng)導(dǎo)：實習(xí)任務(wù)：實習(xí)計劃：實習(xí)完成情況說明：天津華建天恒傳動有限責(zé)任公司第17頁天津華建天恒傳動有限責(zé)任公司六、實習(xí)總結(jié)實習(xí)總結(jié)是實習(xí)人員在整個實習(xí)期間對所學(xué)知識的概括，是公司及實習(xí)生自我檢驗其實習(xí)成果的參考與依據(jù)。本部分內(nèi)容需實習(xí)生仔細回顧實習(xí)階段內(nèi)入職培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)、部門內(nèi)理論知識的培訓(xùn)及工作實踐經(jīng)歷來進行全面總結(jié)并認真填寫。實習(xí)總結(jié)第18頁天津華建天恒傳動有限責(zé)任公司第19頁天津華建天恒傳動有限責(zé)任公司七、實習(xí)考核1.實習(xí)生考核方法考核目的（1）考核實習(xí)生在實習(xí)期內(nèi)的表現(xiàn)以及其與公司之間的相互適應(yīng)程度。（2）對實習(xí)生在實習(xí)期內(nèi)的工作情況做一個反饋，為其今后錄用及轉(zhuǎn)正提供有效依據(jù)。考核意義、考核的意義在于實習(xí)人員在實習(xí)期間對學(xué)習(xí)及工作內(nèi)容的檢驗和反饋，為以后在工作業(yè)績、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)發(fā)展以及團隊協(xié)作方面做出更好的指引，不斷地傳遞公司精神和文化的正能量。（2）通過考核，讓實習(xí)生認識自己的不足之處，明確正式錄用及轉(zhuǎn)正之后的工作目標(biāo)及學(xué)習(xí)方向。（3）幫助企業(yè)審視自身工作的不足與不到位，在審視中進步。考核范圍本考核方法適用于所有新入職實習(xí)生?？己藘?nèi)容日常行為主要從公司制度及規(guī)范的遵守、出勤兩個方面來考核。工作能力主要從學(xué)習(xí)能力、工作效率、改善提案三個方面來考核。工作態(tài)度主要從積極性、責(zé)任心兩個方面來考核。實習(xí)記錄及總結(jié)實習(xí)生根據(jù)所在部門直接主管所設(shè)定的目標(biāo)方策及實習(xí)指引將本人實習(xí)目標(biāo)及計劃分解至每周周實習(xí)日志，最終形成實習(xí)總結(jié)，內(nèi)容可以是對自己工作的總結(jié)，也可以對工作提出有建設(shè)性的建議。以上考核內(nèi)容由部門主管負責(zé)考核，具體考核內(nèi)容見實習(xí)生考核表。2.實習(xí)生考核表實習(xí)生考核表為實習(xí)結(jié)束后對實習(xí)生的最終考核，其結(jié)果直接決定是否能被企業(yè)正式錄用，具體考核內(nèi)容見下表。第20頁姓名：部門/班組直接領(lǐng)導(dǎo)：考核項目序號考核明細分值評分標(biāo)準實際得分優(yōu)秀（100%）良好（80%）合格（60%）不合格（0）日常行為1規(guī)章制度5分嚴格遵守各項規(guī)章制度基本遵守公司各項規(guī)章制度，偶爾違反紀律。無事生非，做詆毀公司聲譽的事情2出勤10分全勤請事假3天以內(nèi)，無遲到早退請事假37天，遲到早退不超過3次/月有曠工行為小計15分實際得分工作能力3學(xué)習(xí)能力15分有強烈的自主學(xué)習(xí)意識，有明確的學(xué)習(xí)計劃引導(dǎo)下能注重學(xué)習(xí)，能很快學(xué)會新知識新能力被動學(xué)習(xí)，對新的知識基本學(xué)會無學(xué)習(xí)意識，接受新知識能力弱 4工作效率20分能在規(guī)定時間內(nèi)或提前完成任務(wù)，對問題反應(yīng)迅速基本能完成任務(wù)，不太適應(yīng)處理突發(fā)事件完成任務(wù)一般，不能應(yīng)急不能完成任務(wù) 5改善提案15分實習(xí)期間能提出一條優(yōu)秀提案實習(xí)期間能提出三條以上有效提案實習(xí)期間能提出提案沒有提出提案 小計50分實際得分 工作態(tài)度6積極性10分工作非常積極，對于額外任務(wù)能主動請求工作較積極；有時主動承擔(dān)額外的任務(wù)在領(lǐng)導(dǎo)交代下完成一般額外任務(wù)；工作不積極，從不主動請求承擔(dān)額外任務(wù) 7責(zé)任心10分責(zé)任心強，有強烈的主人翁意識工作責(zé)任心較強，無推諉現(xiàn)象有工作責(zé)任心，偶爾疏忽但及時補救無責(zé)任心，麻木，事不關(guān)己高高掛起。 小計20分實際得分 實習(xí)總結(jié) 8實習(xí)總結(jié)15分能很好的做出實習(xí)總結(jié)，并能提出有建設(shè)性的建議能很好的做出實習(xí)總結(jié)，比較有心得。基本能做出實習(xí)總結(jié)無規(guī)劃總結(jié)能力 總計天津華建天恒傳動有限責(zé)任公司實習(xí)生考核表第21頁實習(xí)生直接主管/師傅綜合評價簽字：部門領(lǐng)導(dǎo)評價并做出薪酬調(diào)整意見簽字：主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字：天津華建天恒傳動有限責(zé)任公司新入職學(xué)生實習(xí)結(jié)束后，由所屬部門直接主管或師傅、部門領(lǐng)導(dǎo)如實填寫實習(xí)考核表，系統(tǒng)、客觀的對其進行考評，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后做為錄用及轉(zhuǎn)正考核依據(jù)。實習(xí)手冊填寫完成后，請上交至人力資源部進行公示與存檔。本實習(xí)生手冊最終解釋權(quán)歸人力資源部。第22頁
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