freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

華南大區(qū)銷售工作條例介紹-資料下載頁

2025-06-16 04:46本頁面
  

【正文】 曉率。邀請的客戶側重新醫(yī)院新科室新客戶,在完成基礎拜訪或者科室會議的前提下邀請該類客戶效果更好。如果要傳遞最新的產品知識,也可邀請忠誠度較高的客戶參加。此類會議由大區(qū)統(tǒng)一安排協(xié)調時間,推廣專員和相關主管共同籌備落實。l 圓桌會議在30人左右,重在加強客戶對產品深入了解和解決產品的臨床問題,提高忠誠度。邀請的客戶分為兩類:較忠誠的客戶和高潛力但對產品了解不深的客戶,通過互相深入探討和交流來達成共識。此類會議由大區(qū)統(tǒng)一安排場次,主管負責具體籌備落實。l 科室會議在10人以下,召開的形式以科室學習會議為主,輔以聚餐的形式。在充分的拜訪工作完成后,應該積極洽談科室會議。對于新市場新同事交接老市場,科室會議都非常必要。對于重點醫(yī)院的重點科室,甚至要定期召開科室會??剖視芍鞴芙y(tǒng)一安排協(xié)調,代表負責具體籌備落實。第十六條(客戶活動) 組織一定數(shù)量客戶參加不同形式的活動也是專業(yè)化推廣的要求之一,目的在于向客戶提供交流的平臺,同時促進代表與客戶之間的相互了解和信任。形式包括節(jié)日聚餐、旅游、主題活動、培訓等。邀請的客戶必須是A級以上客戶,最好是可以升級到A級的客戶?;顒右牟邉潯⒑葑ゼ毠?jié)、力求完美,否則寧可不辦。此類活動由大區(qū)統(tǒng)一安排場次,主管負責具體籌備落實。活動的洽談必須由兩人同行,在同等質量中選擇價格低的企業(yè)。第十七條(各項費用) 公司的推廣費用包括A費、B費、醫(yī)院開發(fā)費,其中B費申請體現(xiàn)在計劃落實表中。具體規(guī)定如下:l 主管必須肩負監(jiān)督作用,如發(fā)現(xiàn)代表離職沒有完成積分,主管為第一責任人,大區(qū)不再解決所謂遺留問題。以下兩種情況主管必須協(xié)同發(fā)生:A費超過500元、階段性促銷費用。l 醫(yī)院開發(fā)由主管申請,費用由主管代表同時發(fā)生,開發(fā)成功后結報。對于虛假開發(fā)虛報費用者,公司將嚴厲懲罰,開除直接責任人,追究管理人員責任。入藥后46月醫(yī)院銷量必須達到預估銷量。l 代表和主管可申請B費,主管側重于少數(shù)重點非處方客戶維護,代表用于開發(fā)升級維護客戶費用申請、階段性促銷等。代表申請B費由主管批準,主管對費用真實性負責。l 費用管理原則:公平、公正、公開,但不平均。第十八條(禮品樣品) 禮品和樣品也是保障工作正常開展的必要資源之一。禮品包括公司市場部統(tǒng)一采購的科室會議禮品、大區(qū)和各小組統(tǒng)一采購的家訪禮品以及品牌提示物。禮品的分配和發(fā)放必須登記在冊,科室會和家訪禮品的使用必須體現(xiàn)在計劃落實表中。禮品采購要成立三人小組:主管、專員、代表,采取會簽形式,共同為真實性負責。樣品的使用要嚴格管理,由助理登記在冊,樣品只能用于新客戶的介紹使用,嚴禁用于其它方面。第十九條(資料書籍) 公司各種資料作為重要而且不限量供應的資源,卻容易被忽視。資料包括公司介紹單頁、產品介紹單頁(三折頁和八折頁)、產品論文集和《冠心病防治手冊》等。書籍包括《好心好人生》和《小藥丸大故事》。大區(qū)要求各個主管各個代表要根據(jù)市場的不同情況,保證足夠的資料分發(fā)給客戶,推廣專員要檢查各個小組的申請和使用情況,對于達成不理想的要向大區(qū)經理匯報。第二十條(數(shù)據(jù)庫營銷) 《中國國家地理》雜志和《心希望快訊》兩個刊物的數(shù)據(jù)庫營銷是公司順應新時期開展的創(chuàng)新方法之一,前者針對重點客戶,后者針對全體目標客戶。數(shù)據(jù)庫營銷起著潛移默化的作用,要引起全體銷售同事特別是管理者的足夠重視,所有市場現(xiàn)有的和潛在的客戶都應該盡可能參與這個項目。大區(qū)要求,各個小組上報的《心希望快訊》郵寄客戶數(shù)量不得低于CRM上總客戶數(shù)量(包括其他類客戶),并確??蛻羰盏娇?。比例低于90%的小組不支持所有的市場資源,包括科內會、禮品、大型學術會議等。附則本條例要求所有同事認真學習并熟練掌握,大區(qū)將定期檢查并公布結果,代表的掌握程度將作為主管年度評估項目之一。對于第一章內容,新同事和實習生入職一個月后由大區(qū)組織考試,不達標者不予轉正,并追究相關主管責任。其他內容在入職三個月后考核,并作為轉正或者頂崗的評估項目之一。本條例試行期為2011年1月1日至2011年12月31日。17 / 17
點擊復制文檔內容
醫(yī)療健康相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1