公司太平洋員工手冊-資料下載頁
2025-06-16 02:47本頁面
【正文】 之，否則以 曠工處理，因病重不能親自打電話，可由家人代通知。（4） 工傷及職業(yè)病假 41 若員工在工作時間內(nèi)因執(zhí)行公務(wù)而受傷，部門主管須及時通知人事，并于事發(fā) 后三天向人事交工傷意外報告。 42 員工因工作上的原因，致傷或患病不能上班時，根據(jù)有關(guān)部門和單位的鑒定結(jié) 果，按國家規(guī)定做公傷或職業(yè)病處理。 43 所有公傷或職業(yè)病假均為全薪假。 44 因違法操作導(dǎo)致受傷將不予以公傷處理。（5） 生育假、節(jié)育假 51 凡公司正式員工服務(wù)滿一年者，于懷孕第一胎期間及產(chǎn)后均能享受一定的假 期，假期內(nèi)薪資由公司另行規(guī)定。 52 女員工申請產(chǎn)假，須于預(yù)產(chǎn)期二十八個星期前向主管提出，并附繳有關(guān)懷孕及 預(yù)產(chǎn)期的證明文件。 53 如遇申請流產(chǎn)假，員工須于復(fù)工后兩天內(nèi)向人事提交有關(guān)流產(chǎn)證明文件。 54 若員工進行絕育或節(jié)育手術(shù)，持醫(yī)院證明，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 55 員工申請節(jié)育假，須于一星期前提出，并提交有關(guān)證明文件。（6） 婚假 61 如在公司服務(wù)滿一年以上的員工，可享有三天全薪婚假。 62 符合晚婚條件（男25周歲，女23周歲）及在公司服務(wù)滿意一年的員工，可享 有五天全薪婚假。 63 任何員工在受雇期間只可享有一次婚假，并于注冊期后三個月內(nèi)享有。 64 員工如欲申請婚假，須于一個月前向所屬部門主管呈交申請表及有關(guān)證明文 件，并交人事確認。（7） 喪假 71 試用期滿后，員工直系親屬以及岳父、岳母、公婆死亡，公司將給予三天全薪 假期。 72 員工如欲申請喪假，事先須由主管批準并于復(fù)工后兩天內(nèi)向人事補交有關(guān)證明 文件。（8） 膳食供應(yīng) 81 公司為員工提供工作時間內(nèi)的膳食安排。 82 員工將按公司規(guī)定時間在員工食堂就餐。（9） 培訓(xùn)津貼 試用期滿的員工，如為取得與工作有關(guān)的專業(yè)及技術(shù)資格，修讀有關(guān)課程，經(jīng)公 司批準后將獲得有關(guān)資助。（10） 醫(yī)療津貼 101員工試用期滿后，可享受公司醫(yī)療保險計劃保障，并按該計劃的規(guī)定，向公 司或其代理保險公司索取因病或留院所支出的費用。 102 所有索取，須由指定的醫(yī)療單位出具的證明向保險公司申報。（11） 雇主責(zé)任保險 若有公傷事故應(yīng)立即通知人事單位，公傷治療期間不扣除薪資，因公致殘或死亡 的待遇將依國家有關(guān)規(guī)定辦理。（12） 社會保險 按國家規(guī)定，公司和員工將各自承擔(dān)有關(guān)社會保險的費用。 第六章 紀律處分（1） 目的（2） 輕微過犯（3） 重要過犯（4） 嚴重過犯（5） 處分種類（1） 目的 為促進員工自律，建立員工行為標準，提高公司服務(wù)素質(zhì)，維護公司商譽，所有 員工必須嚴格遵守公司各項規(guī)章。如有觸犯，將視情節(jié)輕重予以紀律處分。（2） 輕微過犯 未經(jīng)得上級主管同意，無故遲到、早退、缺勤、而事后又不能做充分解釋。 下班以后或放假期間內(nèi)，無故在公司內(nèi)逗留。 在公司內(nèi)行為不檢，如嬉戲、大聲說話、聊天、叫喊、奔跑等。 不能保持儲物箱或工作范圍內(nèi)衛(wèi)生。 不遵守安全守則。 在不準飲食之地方或非就餐時間內(nèi)飲食。 上班時咀嚼口香糖。 上班時吸煙。 隨地吐痰或隨地拋棄雜物。 脾氣暴躁，無法自制，作出與員工身份不相符合的行為。 1個人儀容不整潔。 1談吐粗魯或污言穢語。 1在更衣室以外地方更換衣服。 1當(dāng)班時不穿著整齊制服。 1下班后仍穿著公司制服。 1不使用指定員工通道。 1工作態(tài)度不佳。 1未經(jīng)批準使用專供顧客使用的設(shè)備或物品。 1工作服務(wù)效率欠佳。 未經(jīng)部門主管批準，于賣場當(dāng)值時攜帶傳呼機、行動電話或其它個人通訊器材。 2隱瞞或不理會顧客的投訴。 2對顧客不禮貌。 2工作時間接待親友私人探訪。 2不佩帶識別證。（3） 重要過犯 拒絕服從上司合理的命令。 上班時間內(nèi)飲用有酒精成分的飲品或飲酒后當(dāng)班。 在工作范圍內(nèi)賭博。 上班時間內(nèi)睡覺。 擅離職守。 故意減低工作效率，故意疏于職守或故意拖慢工作進度。 不遵從部門主管安排的上下班時間及膳食時間。 未經(jīng)公司同意在公司范圍內(nèi)進行任何形式的募捐或私人買賣。 擅自利用工作時間處理21 / 2
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