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正文內(nèi)容

xx公司企業(yè)文化手冊精編版-資料下載頁

2024-11-05 07:49本頁面

【導(dǎo)讀】親愛的員工,您好!歡迎您加盟我們的團隊,您的到來使三航寧波分公司又增添了一份新的活力。創(chuàng)同行一流、集團品牌是我們?yōu)橹畩^斗的目標(biāo)和共同的使命。獲得成功的要素。公司對全體員工鼓勵長期服務(wù),并努力營造公平競爭的環(huán)境。獲”是公司提倡的價值取向與理念。希望您盡快融入公司的文化之中,愛崗敬業(yè),恪。守信用”企業(yè)稱號。2020年6月通過質(zhì)量、類碼頭泊位190多個泊位,累計泊位長度20200多延長米。頭獲國家建筑工程“魯班獎”,20萬噸級礦石碼頭還獲得國家建筑工程“詹天佑獎”,面積20萬平方米,為浙江省之最。經(jīng)理為公司最高行政領(lǐng)導(dǎo),依照《公司法》和公司制度。行使職權(quán)與開展工作。1987年12月公司首次榮獲浙江省文明單位稱號,一年半后,公司。寧波、舟山成為公司工程建設(shè)的兩大主戰(zhàn)場。體系認(rèn)證,檔案管理達到了國家級標(biāo)準(zhǔn)。司于2020年12月更名為中港第三航務(wù)工程局寧波分公司。增強了企業(yè)的核心競爭力。

  

【正文】 工手冊》的內(nèi)容進行必要的修訂,修訂權(quán)歸公司政工部。 本《文化手冊》的解釋權(quán)歸政工部。 公司 文化解讀 一、基本價值理念 公司價值觀 —— 精誠服務(wù),創(chuàng)造美好。 解讀:顧客滿意,終身服務(wù)是企業(yè)立足市場的一條基本法則。所謂精誠服務(wù),即服務(wù)態(tài)度要講“誠信”,公司向顧客提供優(yōu)良產(chǎn)品是履行終身服務(wù)的承諾;服務(wù)質(zhì)量要講“精心”,公司向顧客提供服務(wù)質(zhì)量以顧客滿意作為追求目標(biāo)。公司以精精編原版 精編原版 誠服務(wù)為核心價值理念,既是向社會和客戶作出的莊重承諾,也是向全體員工提出的嚴(yán)格要求。與此同時,公司還以為,員工是企業(yè)的主人,高素質(zhì)的員工隊伍是企業(yè)發(fā)展的力量源泉,以人為本,促進員工全面發(fā)展也是企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)之一。因此在精誠服務(wù)顧客、發(fā)展 企業(yè)的同時,要為員工全面發(fā)展提供機遇和條件,還要努力為員工創(chuàng)造美好的生活,包括:美好的物質(zhì)生活、美好的工作環(huán)境、人際關(guān)系、和諧氛圍等,更要創(chuàng)造公司美好的明天。 公司宗旨 —— 造福員工,回報社會。 解讀:公司以滿足員工多方面發(fā)展為主旨,必須時刻將“利民”、“富民”當(dāng)作基本關(guān)注點,要想方設(shè)法增加員工的經(jīng)濟收入,創(chuàng)造成長發(fā)展的空間;公司為社會提供滿意的產(chǎn)品服務(wù),并以適當(dāng)?shù)姆绞絽⑴c、從事必要的社會公益活動,有利于社會發(fā)展。 公司目標(biāo) —— 同行一流,集團品牌。 解讀:在激烈的市場競爭中,公司要努力爭創(chuàng)同行業(yè)一流的技術(shù)、一 流的服務(wù)、一流的質(zhì)量、一流的員工、一流的企業(yè)形象,在此基礎(chǔ)上,要努力成為集團品牌,保證公司在市場競爭中立于不敗之地。 公司經(jīng)營理念 —— 創(chuàng)新為本,誠信筑魂,水陸并舉,多元發(fā)展。 解讀:不囿于現(xiàn)有的優(yōu)勢,積極進取,超越自我,用新的思路、舉措解決公司發(fā)展方方面面的問題;誠實守信是公司及全體員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的精神追求和內(nèi)在支撐;利用多方面、多樣化、多種機制的共同發(fā)展,增強抵御市場風(fēng)險的能力。 公司精神 —— 挑戰(zhàn)自我,合作進取。 解讀:針對當(dāng)前和今后公司改革與發(fā)展的復(fù)雜局面,不能囿于既有的市場地位,不能滿足以往的管 理經(jīng)驗和技術(shù)水平,要敢于否定自己,主動自我加壓、超越自我,在新的觀念和新的層次上推進公司發(fā)展。員工也要不斷設(shè)置新的目標(biāo),提升能力和素質(zhì);強化整體意識,崇尚以團隊競爭取勝,始終用開拓、創(chuàng)新的姿態(tài)對待新的機遇與挑戰(zhàn)。 公司道德 —— 公信、誠信、守信。 解讀:公司應(yīng)重視建立良好的社會信譽,在維護自身經(jīng)濟利益的同時,承擔(dān)社會責(zé)任,形成公司與社會、自然、人文的和諧統(tǒng)一;公司與各方面的交往,根本是誠實守信,通過服務(wù)與負(fù)責(zé),建立感情、友情;公司待人接物,入世處事必須信守承諾,言出必踐,以信取人,以此建立公信,維護誠信。 公 司作風(fēng) —— 雷厲風(fēng)行,令行禁止。 解讀:機會稍縱即逝,“態(tài)度決定一切”。不論是企業(yè)還是員工都必須養(yǎng)成辦事嚴(yán)格認(rèn)真、行動迅速快捷的風(fēng)格,有“令”就行,有“禁”則止,步調(diào)一致才能取得勝利。 公司管理方針 —— 精心施工、產(chǎn)品優(yōu)良、顧客滿意; 保護環(huán)境、健康安全、誠信守法; 以人為本、預(yù)防為主、追求卓越。 解讀:公司的這一管理方針,表達了五層含義: 承諾 —— 作出滿足顧客要求的承諾,滿足質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全法律方面的承諾,以及持續(xù)改進的承諾。 追求 —— 朝著精心施工、追求卓越的方向努力。 守法 —— 遵守質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)。 精編原版 精編原版 要求 —— 從質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個管理體系方面提出要求,達到產(chǎn)品優(yōu)良、保護環(huán)境、健康安全的要求,實現(xiàn)三個體系整合有效運行。 人文 —— 堅持以顧客和相關(guān)方為關(guān)注焦點,體現(xiàn)顧客滿意、以人為本、預(yù)防為主的思想。 二、單項價值理念 用人觀 —— 知人善用,育人耕心。 解讀:因材使用是公司的選擇和目標(biāo),但這只有通過獲取員工的真心實意方能成為現(xiàn)實。 分配觀 —— 績效為先,按崗取酬。 解讀:報酬是評判勞動價值后的回報,勞動價值有 差別,報酬也不同;鼓勵員工靠能力競崗,用有價值的崗位貢獻換取公司滿意的報酬。 執(zhí)行觀 —— 言出必踐,行有建樹。 解讀:執(zhí)行的中心是落實,言必行、行必果,嚴(yán)格按承諾和指令辦事,服從大局,維護秩序;落實要體現(xiàn)在每一件事上,不是簡單的、被動的服從、照辦,而是積極、主動、創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行。 學(xué)習(xí)觀 —— 終身學(xué)習(xí),快樂學(xué)習(xí)。 解讀:學(xué)習(xí)是大學(xué)習(xí)范疇。公司員工都要樹立依靠知識能力改變命運,依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來的信念;不斷前進的時代給企業(yè)和員工帶來需不斷解決的課題,要擺脫被淘汰的命運,就得依靠學(xué)習(xí)增強生命力,實施永不停止的學(xué)習(xí); 學(xué)習(xí)作為基本生活方式會帶來渴望和需求,要以愉快的心情從事學(xué)習(xí)活動。 時間觀 —— 時間就是資源,時間就是效率。 解讀:時間是企業(yè)不可再生的資源,是企業(yè)發(fā)掘不盡的效益,要珍惜和用好時間;浪費時間是荒廢企業(yè)的事業(yè),危害企業(yè)的生命,要走在時間的前頭,掌握自身發(fā)展的主動權(quán)。 編 后 記 按照公司的部署,由公司政工部牽頭、有關(guān)部門參與的公司企業(yè)文化手冊編寫組,經(jīng)過近一年時間的準(zhǔn)備與努力,完成了《中港三航寧波分公司企業(yè)文化手冊》(試行)的編寫工作。 能夠完成這本手冊的編寫工作,首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和悉心指導(dǎo):王偉 明經(jīng)理主持企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會,對公司的企業(yè)文化建設(shè)及本手冊的編寫提出了原則意見,畢元元書記對公司的核心理念提出了重要的指導(dǎo)意見,公司其他領(lǐng)導(dǎo)也對本手冊的編寫提出了很好的意見和建議。 在本手冊編寫過程中,我們還得到了機關(guān)各部門和基層各單位的鼎力支持,在此謹(jǐn)向他們致以誠摯的謝意! 讓我們一起在實踐中不斷豐富和完善公司的企業(yè)文化體系,以與時俱進、求真務(wù)實的精神不斷推進公司的企業(yè)文化建設(shè)! 公司企業(yè)文化手冊編寫組
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