【導(dǎo)讀】中山市莎麗衛(wèi)浴設(shè)備有限公司員工手冊(cè)快！首先歡迎各位加入“莎麗衛(wèi)浴”大家庭，幫助公司發(fā)展壯大。里工作愉悅并有所成就。相信這份工作會(huì)帶給您有價(jià)值的體驗(yàn)！誠(chéng)的溝通；促進(jìn)彼此的信任和相互間的尊重；同時(shí)也有助于各位深入了解公司，了解公司的企業(yè)文化與行政方法，使各位更好更快的融入金莎麗的集體生活。的重點(diǎn)，以及公司主要的政策制度。希望本手冊(cè)能夠幫助您加深對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，員工福利、人事管理、行政管理、員工申訴等。中國(guó)淋浴房行業(yè)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)主要起草單位之一。中國(guó)質(zhì)量網(wǎng)站上長(zhǎng)期公示，接受社會(huì)監(jiān)督。2020年至今，金莎麗已與中國(guó)房

　　

【正文】 、 做到每一種蔬菜和肉食都要清洗干凈，對(duì)于有可能有農(nóng)藥殘余的蔬菜要實(shí)行浸泡清洗，清洗次數(shù)要在兩道以上； Ｂ、 食堂的加工炊具要保證清潔衛(wèi)生，每天清洗消毒； Ｃ、 無(wú)論主副食制作都要保證熟透，回鍋菜一定要煮開(kāi)； Ｄ、 對(duì)于剩菜剩飯?jiān)瓌t上全部倒掉； 更多資料在資料搜索網(wǎng) ( ) 海量資料下載 中山市莎麗衛(wèi)浴設(shè)備有限公司 員工手冊(cè) 快！ 高效！ 堅(jiān)守承諾！ 31 Ｅ、 食堂炊事員在開(kāi)餐 前 一定要用洗潔精洗手； Ｆ、 食堂加工完成的各種主副食品在開(kāi)餐前一定要用蓋子蓋好，避免“四害”傳播病毒 Ｇ、 生、熟食品要分開(kāi)放置，熟食保存時(shí)間超過(guò)二小時(shí)以上時(shí)要冷藏； Ｈ、 炊事員在加工與用餐過(guò)程中必須穿工作服，戴工作帽和口罩。 ４．３ 環(huán)境衛(wèi)生： Ａ、 食堂是公司員工用餐的場(chǎng)所，必須保證環(huán)境衛(wèi)生； Ｂ、 食堂的餐桌、餐凳應(yīng)保持整潔、明亮，每次用餐后必須擦拭干凈， 每天地面清掃兩次以上。清掃工作一定要在員工用完餐后進(jìn)行； Ｃ、 食堂為員工提供安全的餐具存放柜； Ｄ、 食堂滅鼠每周一次，滅蠅工作經(jīng)常進(jìn)行； Ｅ、 員工用餐后要負(fù)責(zé)將落在餐桌上的殘?jiān)謇淼?在垃圾桶或泔水桶 內(nèi)。 ４．４ 員工用餐管理： Ａ、 公司食堂應(yīng)準(zhǔn)時(shí)開(kāi)餐，并保證每一名員工能在開(kāi)餐時(shí)間內(nèi)就餐； Ｂ、 “飯 卡”是員工用餐的憑證，調(diào)整用餐次數(shù)應(yīng)在月前 或每天上午９點(diǎn)前向人力資源部 部申請(qǐng)辦理 。員工必須打卡后就餐。 Ｃ、 公司的來(lái)客可以安排在小食堂用餐，由接待單位提前向 人力資源部 申請(qǐng)客人憑“客人專用餐票”到公司飯?zhí)糜貌停哟嗽凇翱腿藢Ｓ貌推薄焙炚J(rèn)； Ｄ、 員工用餐應(yīng)在公司指定的餐廳用餐，不得打飯菜到宿舍 吃 ； Ｅ、 員工用餐應(yīng)根據(jù)個(gè)人需要打飯，不能浪費(fèi)糧食，違者處罰； Ｆ、 員工用餐實(shí)行自愿制，每月可報(bào) 一 次餐， 即 30 號(hào)，其餐標(biāo)為，中更多資料在資料搜索網(wǎng) ( ) 海量資料下載 中山市莎麗衛(wèi)浴設(shè)備有限公司 員工手冊(cè) 快！ 高效！ 堅(jiān)守承諾！ 32 晚餐各 ３ .3 元， 公司補(bǔ)助 元 ，每月由 飯?zhí)媒y(tǒng)計(jì) 用餐 人 次數(shù) ,人力資源部進(jìn)行核對(duì)，其費(fèi)用從員工工資內(nèi)扣除，公司另外每月補(bǔ)助 伙食 津貼５０元 給員工。 ４．５ 家屬用餐管理： 公司原則上不供應(yīng)家屬用餐，如確有必要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)按每餐４元繳納現(xiàn)金 。 ４．６ 對(duì)食堂工作質(zhì)量的檢查與監(jiān)督： Ａ、 人力資源部 負(fù)責(zé)公司食堂工作質(zhì)量的日常檢查與監(jiān)督工作； Ｂ、 由人力資源部每月組織一次飯?zhí)脻M意度意見(jiàn)調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果反饋給飯?zhí)貌⒋_認(rèn)飯?zhí)酶纳频倪M(jìn)度與結(jié)果。 Ｃ、 公司各部門(mén)和員工發(fā)現(xiàn)食堂 作業(yè)人員 有違反本制度的行為應(yīng)直接向 人力資源部 報(bào)告； Ｄ、 公司員工有義務(wù)為提高食堂的工作質(zhì)量獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 二 、 宿舍管理規(guī)定 １、 本公司員工必須按規(guī)定服從人力資源部統(tǒng)一安排，辦理住宿手續(xù)，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。 ２、 公司宿舍僅供本公司員工住宿，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自留宿外來(lái)人員，員工必須在指定房間住宿，不得私自調(diào)換房間及床位。如因工作需要，需調(diào)整者經(jīng)人力資源部同意后方可搬遷。 ３、 所有人員住進(jìn)和遷出，均需到人力資源部報(bào)備，并在保安部辦清鑰匙、用具交接手續(xù)，離職人員需在離職日起兩天之內(nèi)搬出宿舍。 ４、 本公司主管級(jí)以上干部親友需在宿舍住宿，必須先填寫(xiě)《借 宿申請(qǐng)單》，經(jīng)人力資源部簽名后交保安填寫(xiě)《外來(lái)人員住宿登記表》，押有效證件方可安排床位，住宿時(shí)間一般為 12 天。 ５、 講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟煙灰、煙蒂等垃圾雜物。保持室內(nèi)清潔，更多資料在資料搜索網(wǎng) ( ) 海量資料下載 中山市莎麗衛(wèi)浴設(shè)備有限公司 員工手冊(cè) 快！ 高效！ 堅(jiān)守承諾！ 33 垃圾袋應(yīng)系好放入垃圾桶內(nèi)，嚴(yán)禁從樓上丟垃圾雜物及倒水，一切車輛 (包括自行車 )按保安指定位置擺放整齊。 ６、 上班后鎖門(mén)，不得將鑰匙交給他人保管，以免造成不必要的財(cái)物損失糾紛。 ７、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)放置易燃易爆物品，違者罰款 50 元，若造成重大事故者將移交司法機(jī)關(guān)追究其相關(guān)責(zé)任。 ８、 個(gè)人物品用具應(yīng)擺放整齊，室內(nèi)嚴(yán)禁亂拉繩索，在墻上打鐵釘或 亂涂、亂畫(huà)弄臟墻面，亂掛衣物，違者每次罰款 20 元。 ９、 節(jié)約用水用電，發(fā)現(xiàn)漏水漏電情況應(yīng)及時(shí)向保安人員報(bào)告，以便及時(shí)給予維修。 １０、 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博、酗酒、吵架打架及其它不良行為，違者按獎(jiǎng)懲制度視情節(jié)輕重給予罰款 20100 處理，嚴(yán)重者送交司法機(jī)關(guān)處理。 １１、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞傳銷、迷信、侮辱他人人格等惡劣行經(jīng)。 １２、 嚴(yán)禁偷盜公司和他人財(cái)物。 １３、 每個(gè)寢室指定室長(zhǎng)一人，負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督衛(wèi)生值日表，維持本宿舍就寢 秩序及衛(wèi)生狀況。 １４、 每晚 24： 00 后各宿舍準(zhǔn)時(shí)熄燈休息，加班或特殊 情況及星期日視情況處理。 １５、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)放煙花、爆竹，違者罰款 60 元。 １６、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉電線，私自安裝電源插座，更不準(zhǔn)使用大功率發(fā)熱絲、電熱鍋（ 1 千瓦）等電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒(méi)收用具并罰款 50 元，嚴(yán)重者罰款 100 元并開(kāi)除。 １７、 如有以下不良狀況，作如下處理： 不得私自調(diào)換床位，如有違反罰款 10 元。 休息時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩或打鬧， 22:00 以后嚴(yán)禁播放收音機(jī)、錄音機(jī)、音響等，違者罰款 20 元。 晚 22： 00 以后，禁止男女互訪，以免影響他人休息，若有投訴屬更多資料在資料搜索網(wǎng) ( ) 海量資料下載 中山市莎麗衛(wèi)浴設(shè)備有限公司 員工手冊(cè) 快！ 高效！ 堅(jiān)守承諾！ 34 實(shí)，每次罰款 10 元以上。 嚴(yán)禁未辦理手續(xù)私自帶人到宿舍住宿，違者罰款 20 元。 各宿舍員工用完水電或上班時(shí)間不關(guān)水電及風(fēng)扇者，每次罰款 20元。 宿舍內(nèi)出現(xiàn)人為損壞公司設(shè)備 (如燈管、風(fēng)扇、門(mén)窗、熱水器等 )，責(zé)令照價(jià)賠償。 １８、 貴重物品或財(cái)產(chǎn)，不提倡放在公司集體宿舍內(nèi)，若存放，公司對(duì)其安全性不負(fù)任何責(zé)任。員工攜帶行李物品外出必須憑《放行條》主動(dòng)接受保安人員的檢查，經(jīng)檢查無(wú)誤后方可放行。 １９、 宿舍保安不定期巡查，如發(fā)現(xiàn)員工有違反本制度，將視情節(jié)輕重，給予罰款 10200 元。 ２０、每周由行政主管組織人員對(duì)宿舍按照《 宿舍檢查評(píng)比制度》進(jìn)行一次檢查評(píng)比，并作出公布及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。 三 、 日常行為規(guī)范 及禮儀 １、 樹(shù)立公司良好形象，每個(gè)員工要求做到儀表自然大方，衣冠潔凈整齊，言行文明有禮。 ２、 員工必須按時(shí)上班，刷卡后按時(shí)到達(dá)工作崗位，不準(zhǔn)遲到、早退、無(wú)故曠工。 ３、 上班時(shí)間每位員工必須佩帶工作證 (正面朝上掛在胸前 )、穿廠服。廠內(nèi)不準(zhǔn)穿拖鞋，不得濃裝艷抹，不得戴墨鏡。（電工氬弧焊工除外） ４、 愛(ài)惜公司財(cái)產(chǎn)，節(jié)約水電，下班時(shí)關(guān)電、關(guān)水、關(guān)機(jī)器。 ５、 上班時(shí)間不允許串崗，不允許大聲喧嘩、爭(zhēng)論吵鬧，不允許聚眾閑談?dòng)绊懰斯ぷ鳌? ６、 互 相幫助、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，不得打架斗毆 .。 ７、 講究衛(wèi)生，不亂拋雜物，不隨地吐痰，不亂涂亂畫(huà)。 ８、 上班時(shí)間不準(zhǔn)吃零食，不準(zhǔn)用公司電話聊天，不準(zhǔn)看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊、雜志，不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天、看小說(shuō)、打游戲及查看與工作無(wú)關(guān)的資料。 更多資料在資料搜索網(wǎng) ( ) 海量資料下載 中山市莎麗衛(wèi)浴設(shè)備有限公司 員工手冊(cè) 快！ 高效！ 堅(jiān)守承諾！ 35 ９、 不得在客戶面前或工作場(chǎng)所化妝、剪指甲、摳鼻子、剔牙齒、掏耳朵、脫鞋襪。 １０、 不準(zhǔn)攜帶食物及其它與工作無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入工廠。 １１、 未經(jīng)許可，不準(zhǔn)將公司任何物品帶出公司。 １２、 工廠區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，班前班中嚴(yán)禁渴酒 (因工作需要例外 )。 １３、 文件資料要妥善整理收存，分類存檔，擺放整齊，不隨便取 用他人 物品，借用他人的物品用后要及時(shí)歸還，下班后桌面上不準(zhǔn)置留文件 等物品。 １４、 上班時(shí)間和下班后嚴(yán)禁用公司電話打私人電話，否則所打電話費(fèi)照價(jià)扣款并記小過(guò)一次。 １５、 不得在辦公室或客戶面前議論領(lǐng)導(dǎo)及同事是非。 １６、 工作時(shí)間與同事或客戶溝通時(shí)，用語(yǔ)禮貌文雅，不講臟話、粗話。接電話時(shí)，首先須講“您好，莎麗衛(wèi)浴”。 １７、 工作中提倡使用普通話，三人以上對(duì)話，要使用相互都能懂的語(yǔ)言。 １８、 路遇客戶或嘉賓來(lái)訪時(shí)，應(yīng)有禮貌，面帶微笑主動(dòng)讓道，接待客人應(yīng)在接待廳或會(huì)議室，盡量不在辦公室接待，以免影響他人工作。 １９、 認(rèn)真遵守國(guó)家法律及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度。 ２０、 對(duì)于職務(wù)及公事應(yīng)逐級(jí)而上，不得越級(jí)呈報(bào) (緊急或特殊情況除外 )。 ２１、 對(duì)外保密公司業(yè)務(wù)及相關(guān)機(jī)密，維護(hù)公司形象。 ２２、 上班時(shí)間未經(jīng)許可，不得會(huì)見(jiàn)與工作無(wú)關(guān)的客人。 ２３、 遵守職業(yè)操守，不直接或間接利用公司資源從事個(gè)人經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 ２４、見(jiàn)到上級(jí)、同事、及客人應(yīng)微笑問(wèn)好； ２５、對(duì)上級(jí)的詢問(wèn)應(yīng)簡(jiǎn)潔、及時(shí)的回復(fù)事件的時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事情 經(jīng)過(guò)、結(jié)果、及建議事項(xiàng)； ２６、堅(jiān)決不允許在任何公開(kāi)的場(chǎng)合頂撞甚至辱罵上級(jí)。 ２７、有電話響，應(yīng)在三聲內(nèi)進(jìn)行接聽(tīng)， 如同事不在位置上，請(qǐng)幫忙接聽(tīng)，問(wèn)清來(lái)電人是誰(shuí)、電話多少、找誰(shuí)、有什么事、記錄下來(lái)轉(zhuǎn)告相關(guān)同事。 更多資料在資料搜索網(wǎng) ( ) 海量資料下載 中山市莎麗衛(wèi)浴設(shè)備有限公司 員工手冊(cè) 快！ 高效！ 堅(jiān)守承諾！ 36 ２８、接聽(tīng)電話時(shí)應(yīng)注意：“你好！我是ＸＸ部門(mén)ＸＸ人，請(qǐng)問(wèn)你哪里？” ２９、對(duì)于客戶的來(lái)電，如有不能立即回復(fù)的，請(qǐng)?jiān)诎胄r(shí)內(nèi)了解清楚進(jìn)行回復(fù)，或轉(zhuǎn)請(qǐng)相關(guān)知情人進(jìn)行接聽(tīng)； ３０、對(duì)待客戶的投訴應(yīng)有耐心，注意多傾聽(tīng)、少解釋。 四、 獎(jiǎng)懲條例 １、 為了提高公司全體員工的工作積極性、主動(dòng)性，做到有獎(jiǎng)有罰、獎(jiǎng)懲分明，特制定本制度。 ２、 獎(jiǎng)勵(lì)：本公司員工之獎(jiǎng)勵(lì)分為下列六種： A．通報(bào)表?yè)P(yáng) B．物質(zhì) (現(xiàn)金 )獎(jiǎng)勵(lì) C．職務(wù)晉升 ３、 下列事跡之一者，將予以獎(jiǎng)勵(lì)： ３．１ 為公司節(jié)約費(fèi)用或增加收益，金額在 1 萬(wàn)元 (含 1 萬(wàn)元 )以上 (可視具體情況確定 )。 ３．２ 以正當(dāng)?shù)姆绞街赋龉竟芾怼⒆鳂I(yè)上漏洞者，并提供工作改進(jìn)方法，使管理效率有顯著提升。 ３．３ 設(shè)計(jì)出性能優(yōu)良，價(jià)格優(yōu)惠，受市場(chǎng)歡迎的新產(chǎn)品，并生產(chǎn)效益 者。 ３．４ 研究發(fā)明對(duì)本公司具有重大貢獻(xiàn)者。 ３．５ 積極維護(hù)公司聲譽(yù)，拾金不昧、見(jiàn)義勇為、樂(lè)于助人等。 ３．６ 積極配合 公司揭發(fā)重大受賄、泄密案件者。 ３．７ 工作兢兢業(yè)業(yè)，表現(xiàn)出色并被評(píng)為年度或月度優(yōu)秀員工者。 ３．８ 提出糾正預(yù)防措施，為公司避免重大損失者。 ３．９ 其它優(yōu)秀行為。 ４、 懲罰：本公司員工之懲罰分為下列七種： A．通報(bào)批評(píng) B．警告 (罰款 20 元 ) C．記小過(guò) (罰款 50 元 ) D．記大過(guò) (罰款 100500 元 ) E．降職或減薪 F．開(kāi)除 G．其它另行規(guī)定 ５、 有下列事情之一，經(jīng)查核屬實(shí)，給予警告處罰： 更多資料在資料搜索網(wǎng) ( ) 海量資料下載 中山市莎麗衛(wèi)浴設(shè)備有限公司 員工手冊(cè) 快！ 高效！ 堅(jiān)守承諾！ 37 ５．１ 在工作時(shí)間內(nèi)聊天、串崗、嬉鬧、打瞌睡或從事與工作無(wú)關(guān)事情。 ５．２ 在 工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位或不服從上級(jí)工作安排，情節(jié)輕微者。 ５．３ 因過(guò)失導(dǎo)致發(fā)生工作錯(cuò)誤情節(jié)輕微者。 ５．４ 妨礙現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全衛(wèi)生操作規(guī)程未造成損失者。 ５．５ 在上班時(shí)間或規(guī)定應(yīng)佩戴廠證的場(chǎng)合而未佩戴超過(guò)三次者。 ５．６ 出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠區(qū)而拒絕保安或管理人員 查詢者。 ５．７ 在宿舍內(nèi)聚眾賭博、酗酒、吵架鬧事情節(jié)輕微者。 ５．８ 涂改、偽造、轉(zhuǎn)借廠證者。 ５．９ 上班時(shí)間內(nèi)穿戴不整齊、穿拖鞋、短褲超過(guò)三次以上者。 ５．１０ 具有其它過(guò)失足以警告者。 ６、 有下列情形之一，經(jīng)查核屬實(shí)給予記小過(guò)處 罰： ６．１ 因管理疏忽造成機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受損失或傷及他人者。 ６．２ 攜帶危險(xiǎn)物品入廠造成損失者。 ６．３ 投機(jī)取巧隱滿欺騙謀取非法利益情節(jié)輕微者。 ６．４ 附和罷工、怠工者。 ６．５ 一個(gè)季度連續(xù)三次警告為記小過(guò)處罰范圍。 ６．６ 具有其他過(guò)失，足以記小過(guò)者。 ７、 有下列事情之一，經(jīng)查屬實(shí)者給予記大過(guò)： ７．１ 攜帶違禁物品入廠而不聽(tīng)制止者； 、倉(cāng)庫(kù)及廠區(qū)內(nèi)抽煙者。 ７．２ 泄漏公司生產(chǎn)或事務(wù)機(jī)密者。 ７．３ 遺失公司重要文件、機(jī)件、物件及工具者； ７．４ 撕毀公文或公共文件者。 ７．５ 擅自改變工作方法、 工藝致使公司蒙受損失者。 ７．６ 拒絕聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)合理指揮監(jiān)督，經(jīng)勸導(dǎo)仍不聽(tīng)從者。 ７．７ 違反安全規(guī)定造成公司蒙受損失者。 ７．８ 工作異常后，不及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，自作主張或延誤交期者。 更多資料在資料搜索網(wǎng) ( ) 海