企業(yè)創(chuàng)辦報紙方案-資料下載頁
2024-11-05 03:34本頁面
【導(dǎo)讀】時亦認(rèn)識到文化載體的重要性。創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物有以下幾方面意義：?？上攵糸L期收到且閱讀刊物的客戶，自然就對該公司有印。象，若認(rèn)真看，就會有好感，更有的產(chǎn)生感情。想到公司，提供機(jī)會。假若做不到這點(diǎn)，退一步，當(dāng)業(yè)務(wù)人員主動上門時，也會有一見如故。業(yè)最重要的作用還是對銷售有直接的幫助。內(nèi)刊既有廣告的功能又有宣傳的作用，因此無論擴(kuò)大影響還是樹。立形象，都起到相當(dāng)大的作用。和客戶初次見面，只要將公司報刊亮出來，對方就會意識到。面對的是個大公司，往往會刮目相看，起到微妙的作用。作效率，成為企業(yè)內(nèi)部一個溝通、協(xié)調(diào)的平臺。廣工作的載體和紐帶；是萬飾城發(fā)展的一個記錄。及稿件質(zhì)量酌情發(fā)放稿酬。公司重大活動報道，公司當(dāng)月內(nèi)部事務(wù)的對外公布及公司業(yè)務(wù)業(yè)績報道，好人好事報道。確定每月至少三次通過向全體員工發(fā)出約稿通知，尊重。以萬飾城賣場商戶信息為主，可以刊登商戶最新動態(tài)、促銷活動、產(chǎn)品介紹等內(nèi)容。
【正文】 方面可以為相關(guān)單位作宣傳。 稿源渠道 給編輯工作帶了很大的不便。不能打通稿件多渠道的來源就不能保證報紙質(zhì)量。應(yīng)主要地從編輯人員采編、部門約稿等方面入手解決問題。 (1)主編人員 員每月至少供稿兩篇。制定相應(yīng)的獎懲制度。 (2)部門約稿 部門約稿每月定期用向部門發(fā)出約稿通知，至少三次。版面文章盡可能多的使用員工的稿件，減少選編資料。對每篇來稿合理安排版面。 企業(yè)管理、企業(yè)員工注入新鮮的血液和活力，成為宣傳企業(yè)、樹立企業(yè)形象的文明窗口。 企業(yè)內(nèi)刊的建設(shè)和發(fā)展在每個不同時期具有不同的功能和表現(xiàn)，企業(yè)文化是長期提煉的結(jié)果 ，這個結(jié)果的形成也是企業(yè)內(nèi)刊長期有計劃、有階段、有層次長期服務(wù)的結(jié)果。企業(yè)內(nèi)刊編輯需要時刻站在企業(yè)文化戰(zhàn)略發(fā)展的高度上，深刻理解企業(yè)內(nèi)刊的定位和功能，只有這樣，企業(yè)內(nèi)刊才能永葆 “青春活力 ”，企業(yè)文化建設(shè)才會如虎添翼，經(jīng)久不衰。 操作上仍需要繼續(xù)完善。方案僅供參考，其涉及版面欄目名稱和相關(guān)制度需再做確定。
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