【導(dǎo)讀】今天我們?nèi)w灃盛人在這里歡聚一堂，我非常高興能夠在這個(gè)既。溫馨又祥和的時(shí)刻和大家共同回顧過(guò)去，展望未來(lái)。新春伊始，萬(wàn)象更新。龍年吉祥、身體健康、工作順利、家庭幸福！回想2020年公司創(chuàng)立之初，公。司僅有3—5個(gè)人。人手不足，條件不好，環(huán)境不良，渠道不通，業(yè)務(wù)困難，競(jìng)爭(zhēng)激烈，是當(dāng)時(shí)的一個(gè)殘酷現(xiàn)實(shí)，真是應(yīng)了“萬(wàn)事開(kāi)頭難”的俗話。大起來(lái)，發(fā)展至今總計(jì)已有100多余人，也鍛煉出了一批骨干力量。臺(tái)，整個(gè)行業(yè)都存在較大的不可預(yù)測(cè)的風(fēng)險(xiǎn)性，由此帶來(lái)的市場(chǎng)壓力將會(huì)增大，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加激烈，市場(chǎng)不容樂(lè)觀。前期81%手續(xù)、207道路改造完成工程進(jìn)度80%。中通·龍?jiān)错?xiàng)目前期開(kāi)發(fā)工作，皇庭假日酒店的裝修也接近尾聲。我為有你們這樣的同事感到驕傲，并為自己能為灃盛這樣具有實(shí)力、將談?wù)劰灸壳霸诮?jīng)營(yíng)管理方面主要存在的不足。過(guò)程無(wú)法控制，結(jié)果無(wú)法考核”，無(wú)法達(dá)成有效的管控。局面是由內(nèi)、外綜合因素造成的。項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)，甚至影響到公司的業(yè)務(wù)計(jì)劃。

　　

【正文】 時(shí)間，嚴(yán)格控制星期六和星期日加班，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，公平分配各崗位任 務(wù)，保持全體員工嚴(yán)肅、緊張、活潑的工作氛圍，增強(qiáng)員工的凝聚 力；正確發(fā)揮 班組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，為生產(chǎn)把好品質(zhì)和數(shù)量的第一關(guān)。綜上所敘，在新的一年里，在 XX 正確領(lǐng)導(dǎo)下，大家群策群力，團(tuán)結(jié)合作， 將創(chuàng)造 XX 公司的美好明天！撰稿人： XXX 2020 年元月 16 日 篇五：公司總經(jīng)理年終總結(jié)發(fā)言稿 致親愛(ài)的同事及意融的伙伴們： 辭舊迎新， 2020 轉(zhuǎn)眼即逝，一年又過(guò)去，意融設(shè)計(jì)公司再次理智的整理與總結(jié)，我們 需要一如既往的做到讓我們身上這雙眼睛，一只去往前看，一只去往后看，往前看是因?yàn)樾? 要遠(yuǎn)見(jiàn)和謀略展望未來(lái)， 往后看是需要知道走過(guò)的路， 總結(jié)過(guò)往的成功與失 敗， 收獲與失去。 走過(guò)的 2020，無(wú)論是公司還是每位同事我們都共同再次成長(zhǎng)一個(gè)步伐，大家都知道，也能 深刻體會(huì)，時(shí)間讓我們每次的成長(zhǎng)都伴隨著喜怒哀樂(lè)，無(wú)論這個(gè)成長(zhǎng)的過(guò)程是如何情感化， 我們每個(gè)人和公司的發(fā)展大方向始終是積極與進(jìn)步的。 在此， 我們需要非正式形式的祝賀與 鼓勵(lì)下自己。 首先我想代表意融對(duì)每位同事道上一些真誠(chéng)的感謝話！ 每個(gè)公司的發(fā)展， 永遠(yuǎn)離不開(kāi)每 位同事所做出的貢獻(xiàn)，意融也是如此！最尊敬的同事，謝謝您一路同行！ 意融設(shè)計(jì)在 2020 年的發(fā)展過(guò)程中，很難避免經(jīng)歷著一些積極與消極意義的人、事、物 變更和變化。人事方面， 2020 中意融設(shè)計(jì)經(jīng)歷幾次明顯的變動(dòng)，有同事因?yàn)槔硐搿€(gè)人情 感、工作能力的缺乏離開(kāi)了我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在這里，對(duì)離開(kāi)的同事道上真誠(chéng)的感謝和祝愿， 遺憾的同時(shí)，在這個(gè)過(guò)程中我們陸續(xù)也迎來(lái)了新同事的加入，意融境處發(fā)展階段，正視所有 一切存在的問(wèn)題， 針對(duì)薪資待遇 、 福利待遇等最為實(shí)際的問(wèn)題， 進(jìn)行著不斷的調(diào)整正與完善， 我們根據(jù)公司發(fā)展進(jìn)步收獲來(lái)不斷的提升同事的待遇，以此期望吸納更多優(yōu)秀新伙伴的加 入，我們同時(shí)一直會(huì)根據(jù)員工的實(shí)際職業(yè)水平調(diào)整待遇的層次，世界總體始終還是公平的， 我們也將一直努力在這個(gè)和諧的氛圍之下，做到多勞多得，能者上，庸者讓的原則。每位同 事進(jìn)公司第一天起，都收到一份《意融薪酬以及職位表》 ，那不是一種形式，他是如此的具 體，在意融，愿您時(shí)刻關(guān)注自己所處的階段有無(wú)變化，若一直沒(méi)有變化，您是不是該總結(jié)沒(méi) 有變化的原由？！若您的表現(xiàn)如此出眾，而我卻 沒(méi)有給您按照《意融薪酬以及職位表》進(jìn)行 調(diào)整，那么請(qǐng)您瀟灑從容的走進(jìn)我的辦公室和我 “ 和諧洽談 ” 。 2020 年過(guò)程中，針對(duì)公司同事工作與情感事理態(tài)度，大體是如此和諧與融洽的，每位 同事因?yàn)閮?yōu)秀的人格，專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)職業(yè)修養(yǎng)，能以最大的包容、耐心和熱情與同事友善并并 肩作戰(zhàn)， 能堅(jiān)守職業(yè)素養(yǎng)， 為每個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目貢獻(xiàn)才華， 并為每個(gè)客戶(hù)做到項(xiàng)目策略保密原則， 為客戶(hù)貢獻(xiàn)職業(yè)力量， 真誠(chéng)的期愿， 無(wú)論在哪里， 我們的同事都能一直保持這樣的美好情操， 因?yàn)槌鲇谠O(shè)計(jì)行業(yè)的職業(yè) “ 病態(tài) ” ，我們總會(huì)不經(jīng)意間去追求一些更完美的狀態(tài) ，因于此，我 還需要對(duì)我們的已經(jīng)很優(yōu)秀的表現(xiàn)提出三點(diǎn)意見(jiàn)和建議，其一，和同事的生活中工作中，盡 力多一份主動(dòng)性，除了職業(yè)必須做的工作外，為同事乃至公司多做點(diǎn) “ 雞毛蒜皮 ” 的事情，培 養(yǎng)一份 “ 好人緣 ” ， “ 雞毛蒜皮 ” 的友情贊助會(huì)為您的人生發(fā)展助上一臂之力。美好的人格，受 人尊重的人格必須先建設(shè)起您積極而真誠(chéng)的情商，一起共勉；其二，對(duì)我們的客戶(hù)更多一份 耐心，要時(shí)刻換位思考，多站在客戶(hù)的角度上思考一些具體的問(wèn)題，多站在客戶(hù)的角度上來(lái) 理解一些設(shè)計(jì)存在的問(wèn)題，再此，我還需要更直觀的表達(dá)一個(gè)概念，不要抱怨你的客戶(hù)缺少 審美，因?yàn)榭蛻?hù)不像我們一樣，一直在從事和鉆研這個(gè)設(shè)計(jì)領(lǐng)域的工作，他們的偶爾認(rèn)識(shí)顯 得非專(zhuān)業(yè)也是必然， 所以請(qǐng)更多一份耐心去引導(dǎo)和建議， 對(duì)方客戶(hù)的意見(jiàn)往往多半就是設(shè)計(jì) 所需要去解決的問(wèn)題，所以，努力做到與客戶(hù)心目溝通；其三，加強(qiáng)自身知識(shí)的積累，公司 一直是定期的采購(gòu)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和設(shè)計(jì)邊緣學(xué)科書(shū)籍雜志等，多看，多聽(tīng)，多思考，努力培 養(yǎng)設(shè)計(jì)師所該有的敏感嗅覺(jué)性，前沿性，秩序性質(zhì)，充分做到理性和感性充分結(jié)合思考。多 參加公司內(nèi)外的設(shè)計(jì)討論交流活動(dòng)， 針對(duì) 2020 年職業(yè)中所產(chǎn)生和遇見(jiàn)的設(shè)計(jì)問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)， 盡可能 摸索出屬于自己特有的設(shè)計(jì)方法， 學(xué)會(huì)以最少的時(shí)間內(nèi)更效率的完成工作計(jì)劃和項(xiàng)目 案，每個(gè)項(xiàng)目案子的結(jié)束，學(xué)會(huì)理性總結(jié)，這樣才能獲得所謂的 “ 經(jīng)驗(yàn) ” ，去年的一封信中， 我曾提到過(guò)，公司整體就像個(gè)個(gè)求助網(wǎng)，希望您成為這個(gè)大系統(tǒng)中一個(gè)開(kāi)放的子系統(tǒng)，積極 有效的求助于他人，同時(shí)又給予支援，這樣，您就能充分的利用公司的資源取別人的經(jīng)驗(yàn)， 很快的進(jìn)入角色很快的進(jìn)步，很快提高各方面的意識(shí)。2020 年過(guò)程中，意融設(shè)計(jì)公司的工作環(huán)境也發(fā)生了變更，這個(gè)變更讓我們有更多信心 和熱情去迎接新的設(shè)計(jì)生活， 新的職業(yè)挑戰(zhàn)， 公司環(huán)境向 相對(duì)更舒適方向轉(zhuǎn)變也是從另外一 方面表達(dá)了意融所有人的努力沒(méi)有白費(fèi) （當(dāng)然， 我們不會(huì)停止建設(shè)， 我們將在不停的努力下， 把公司建設(shè)成更設(shè)計(jì)、更漂亮、更舒適、更人性化、更品位的設(shè)計(jì)城堡 ... ...） 。意融的明天 會(huì)更好，我們每位同事的生活水平也將會(huì)更好，我們的快樂(lè)值也會(huì)更明顯，前提是只要我們 齊心協(xié)力全情投入。 2020，真誠(chéng)的感謝所有同事（大哥王岳興、好好、戴常、 LILY、賀蓉、本子、吳彬、 王蕾、滿(mǎn)星 ... ...）支持、付出和信任，感謝所有選擇意融設(shè)計(jì)公司合作往來(lái)的客戶(hù) ,感謝很多 朋友創(chuàng)業(yè)階段中熱 心的幫助與支持，感謝家人，感謝愛(ài)妻媛媛。 作為意融設(shè)計(jì)公司創(chuàng)辦人，設(shè)計(jì)總監(jiān)，我期待我們意融有更多的聲音在互動(dòng)，我期望能 經(jīng)常聽(tīng)到每位同事批評(píng)與贊美的聲音。 總結(jié)結(jié)尾之際， 我將重復(fù)去年 《致意融同事的一封信 》 中最后幾段話。 在意融，我們對(duì)上班時(shí)間是相對(duì)人性化的，我們上班不打卡，也盡量避免加班。但希望您 能每天早上 9 點(diǎn)前趕到公司，即使您遲到，公司也從來(lái)不會(huì)對(duì)您進(jìn)行任何處罰，因?yàn)槲覀儓?jiān) 信，您不會(huì)總是遲到！如果您一直沒(méi)能克制住自己，每天總是姍姍來(lái)遲，意融會(huì)請(qǐng)您享受更 長(zhǎng)期的假期！ （建議每天早點(diǎn)起床，來(lái) 公司的路上，提前幾站下車(chē)，剩下的幾站步行到公司， 這樣的運(yùn)動(dòng)積累，身體會(huì)更舒適健康） 在意融，我們?cè)试S請(qǐng)假，但唯一的要求就是您能把手上的工作合理安排好，保證設(shè)計(jì)質(zhì) 量的同時(shí)充分尊重客戶(hù)的時(shí)間允許范圍！否則，您將是缺少責(zé)任心！ 在意融，工作屬于生活，這一點(diǎn)，我們正努力的像 google 學(xué)習(xí)！ 在意融，公司要發(fā)展，您的設(shè)計(jì)水平、職業(yè)素養(yǎng)如果總是不和諧，我也只能很遺憾不能 與您繼續(xù)同事了，這個(gè)需要雙方理解。 （強(qiáng)調(diào)職業(yè)素質(zhì)，公司一些機(jī)密文件請(qǐng)您學(xué)會(huì)理智對(duì)待，公司所有設(shè)計(jì)圖庫(kù)與客戶(hù)項(xiàng)目 設(shè)計(jì)提案等資料， 請(qǐng)您私人 想拷貝回去他用的時(shí)候?qū)W會(huì)換位思考， 公司的不會(huì)因?yàn)槟憧截慄c(diǎn) 資料走了而停止向前奔跑， 您也無(wú)法因?yàn)榭截愡@點(diǎn)資料就能如何作為， 意融最核心價(jià)值的東 西是方法論與團(tuán)隊(duì)協(xié)作職能互補(bǔ)， 在這里和您說(shuō)這些只是真切的希望您能養(yǎng)成一個(gè)好的職業(yè) 品格，只有這樣您的職業(yè)成長(zhǎng)將更加順利，路正長(zhǎng)，無(wú)論你一直留下，還是未來(lái)走向其他更 好的公司，還是獨(dú)立去創(chuàng)業(yè)這些都是您發(fā)展的基石。 ） 如果您無(wú)法認(rèn)同以上，說(shuō)明我們本不是一路人，道不同時(shí)，將不相為謀！ 最后，祝愿同事們身體健康，工作順心！給力 2020！