教育系統(tǒng)后備干部培訓方案(最新版-資料下載頁
2024-11-04 13:04本頁面
【導讀】方向，全面深化課程改革，落實立德樹人根本任務；，提升后備干部專業(yè)化水平；能力和解決實際問題能力。政策和制度培訓；部環(huán)境；領導力和執(zhí)行力培訓；與考試考核結(jié)合的形式。學校管理工作剖析及建議。等主題，聘請相關專家、優(yōu)秀校長、教育局領導作報告等形式。長期合作關系，分批次組織參加訂單高端培訓。干部進行校際間掛職交流。，將學分作為考核的重要依據(jù)。達不到得分前五名學員平均分的60%者，自動退出后備干部隊伍。發(fā)放xx縣校長任職資格證?？h教育局成立教育干部培訓工作領導小組，人事科。根據(jù)區(qū)域和學段劃分學習小組9個，各小組設組長1名，負責牽頭組織小組學習計劃及活動等。培訓過程嚴格實施點名簽到制度，不得遲到、早退、缺。席，如有特殊情況不參加提前請假。設實施辦法（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)費等方面提供保障。
【正文】 內(nèi)容包括活動出勤情況、學習內(nèi)容、活動亮點、參加人員學習照片等），同時學員優(yōu)秀作品上傳人事科教育信息網(wǎng)。 。培訓過程嚴格實施點名簽到制度，不得遲到、早退、缺席，如有特殊情況不參加提前請假。分組學習向各小組組長請假，集體培訓向人事科請假。其他事宜，參照《 xx 縣教育后備人才隊伍建設實施辦法（試行）》（蓮教字 80 號）有關規(guī)定執(zhí)行。 ，為教育后備干部培訓提供經(jīng)費保障。 備干部培訓活動，在學習培訓時間、場所、經(jīng)費等方面提供保障。 附件： 縣教育后備干部培訓學分制管理辦法 年教育后備干部培訓配檔表 年教育后備干部必讀書目及自學視頻 xx 年 3 月 28 日
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