【導讀】基于勝任力的培訓課程體系。張曉彤老師稱之為所見過的最全面的培訓課程體系。(一)通用管理分院課程設計方案。7.薪酬主管崗位勝任力培訓方案。5.現(xiàn)場管理中級經(jīng)理人崗位勝任力培訓方案。10.客戶服務工作人員崗位勝任力培訓方案。2.課程設置目的。《如何打造高績效團隊》11小時9月10日(晚上)、9月11日?!禣JT寶典—部屬培育與工作教導方法》6小時8月29日(晚上)、30日(晚上)。《沖突管理》6小時4月1日。《目標與績效管理教程》6小時7月2日(晚上)、3日(晚上)?!度绾纬蔀橐粋€成功的職業(yè)經(jīng)理人》6小時暫未安排。《中級經(jīng)理人的角色認知與時間分配管理》3小時1月6日。《零缺陷—現(xiàn)代質(zhì)量經(jīng)營新思維》4小時10月30日。《優(yōu)秀項目經(jīng)理必備技能》6小時7月3日?!缎愿袼茉臁獯a性格破譯溝通》6小時暫未安排?!秳?chuàng)造積極的工作狀態(tài)》6學時3月7日(晚上)、8日(晚上)。《如何養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣》5小時11月14日(晚上)、15日(晚上)?!度绾纬蔀楦咝肆Y