【正文】 具普師/車床工/磨床工：收費標準為30元/人；6）作業(yè)員：收費標準為20元/人；外住人員住房補貼：1）總經理/副總經理級：補貼標準為150元/人；（每人每月補貼，以下同）。2）經理級：補貼標準為120元/人；3）（副）科長/項目工程師/設計師/CNC編程/模具組長：補貼標準為60元/人；4）助理工程師/助理設計師/QE工程師/采購工程師/工藝工程師/(經理或科長)助理/業(yè)務代表/主辦會計/領班/組長/技術員/項目專員：補貼標準為40元/人；5）其他專員/助理/儲干/模具普師/車床工/磨床工：補貼標準為30元/人；6）作業(yè)員：補貼標準為20元/人；外住全月/半月補貼時限：每月18號之前（包括18號）入住的，收取一個月住房費用，18號之后入住的，收取半個月住房費用。18日前搬回公司住宿者，當月的住房補貼取消。第三條：安全管理規(guī)定 員工宿舍每人分配一把鑰匙，不允許私自配制鑰匙。離職后必須將鑰匙上交人力資源科。上班后保安對宿舍進行檢查忘記上鎖的宿舍鎖上，對于留有人員的宿舍可不上鎖，但必須如實登記在宿人員，對于上班時間回宿舍的人員，值班門衛(wèi)須同部門負責人核實，登記后方可放入。保安不得將鑰匙交給他人代為開門（宿舍檢查工作人員除外）。室內嚴禁存放或使用汽油、酒精、爆竹等危險違禁物品，嚴禁在床上點蠟燭，不準使用明火爐具。禁止私接電線，禁止在室內使用電爐、發(fā)熱電器、電熱棒等大功率的電器，否則將予以沒收并對責任人處以警告至大過以上的處分。嚴禁在宿舍內私藏管制刀具、金屬類利器等危險物品，一經發(fā)現(xiàn)一律沒收，并處以小過至大過以上的處分，并取消住宿資格。若發(fā)現(xiàn)公共設施損壞或存在安全隱患，應及時報知值班門衛(wèi)進行處理。通往天臺的樓梯門平時應上鎖，禁止到天臺上玩耍。禁止攀越或站、坐陽臺護欄，以防墜樓事件發(fā)生。禁止向樓下扔東西或潑水，禁止在陽臺護欄上擺放花盆、鞋子等物品，以防砸傷樓下行人或破壞環(huán)境衛(wèi)生。第四條：紀律管理規(guī)定出入生活區(qū)，需正確佩戴廠牌，不戴廠牌者不得進入（常住家屬須佩戴家屬卡）。嚴禁冒用他人廠牌進入宿舍，若違犯，把廠牌借給他人者，處予大過一次/次。外來訪客人員，在保安處出示身份證或其它有效證件登記及被訪人簽字后，由保安發(fā)佩來賓卡，再進入宿舍；未出未身份證或其它有效證件未沒有被訪人接待的，禁止進入宿舍區(qū)。來訪人借宿期間產生的費用均由被訪人承擔。宿舍會客實行來賓來訪登記制度，未經總務批準的并非本樓住宿的人員不得留宿，06：30前和22：30后，禁止探訪。新進人員嚴格按人力資源部的安排入住，任何人不得私自調床位，不配合住宿者將取消住宿權利。晚上下班后冬季22：夏季23：00員工必須歸宿。但晚上23：30必須關燈，超過該時間，保安可以強制關閉電視機和電燈電源（特殊情況除外，如加班）。男女員工逗留異性宿舍時應經本宿舍舍長同意，但不得超過22：00，否則給予警告一次；嚴禁男女員工非法混住。自覺遵守休息時間，嚴禁在宿舍內或在走廊上有大聲喧嘩和擾亂他人休息的行為。嚴禁在宿舍賭博、酗酒滋事、斗毆或在宿舍內從事其他違法犯罪活動,否則將取消其住宿資格。不得在墻壁、柜子、門窗上隨意張貼字畫或亂掛物品，不得損壞公共設施 和他人物品，宿舍公物屬人為損壞修理費用責任，房間內所有人為損壞的公共用具均由當事人負擔修理費用，無法追究責任的由該宿舍全體成員分攤（如：門窗、桌椅、柜子、燈具等）。1嚴禁長明燈長流水，養(yǎng)成自覺節(jié)約用電、用水的好習慣。1宿舍內的公用設施必須規(guī)范使用和愛護，若有損壞，應及時到宿舍保安處填寫《后勤設備維修卡》報修，費用由宿舍成員分攤；若是人為損壞，則由責任人按同品牌同質量照價賠償或負責維修。1宿舍內如有發(fā)現(xiàn)偷盜他人財物行為者給予開除處理。同時對于情節(jié)嚴重的將移送公安機關！1對違紀嚴重或經多次勸告仍不服從宿舍紀律者，將取消其住宿的權利！1離職或離宿人員必須在人力資源科辦理離職或離宿手續(xù)后，持《員工外住/離職申請單》在保安監(jiān)督下清點物品后當天搬離宿舍。1宿舍管理人員應及時提醒新進員工或辦理退房人員，對照《宿舍設備管理卡》辦理入住或退宿，確認無誤后在《宿舍設備管理卡》上相應欄目簽名，現(xiàn)時現(xiàn)場核對水、電表底度，并簽名確認，方可辦理入住或退房手續(xù)。第五條：文明衛(wèi)生管理規(guī)定 各宿舍實行舍長安排、舍員輪流值日負責制，共同做好本宿舍的衛(wèi)生工作。舍長由總務指派，各宿舍的衛(wèi)生值日人員必須及時將垃圾倒在相應樓層指定的公共垃圾桶內，不得堆積在宿舍里面。必須按宿舍“5S”統(tǒng)一規(guī)范和要求（由5S稽核人員示范）保持宿舍整潔：1） 被子統(tǒng)一疊成四方塊放于床頭。2） 鞋子整齊排列擺放在床底。3） 衣物整齊掛放在衣柜或收至箱子里，禁止掛于床架或亂扔在床上、桌子上。4） 牙杯和毛巾整齊放、掛在洗漱區(qū)內。5） 其它生活用品分類整齊放于桌上或抽屜里。注：搬至新廠房后會將宿舍規(guī)范以圖片形式貼在各宿舍內供參照。禁止將垃圾雜物倒進下水道內，以防堵塞。對衛(wèi)生間下水道使用不可猛力碰擊，以防損壞。養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持宿舍區(qū)環(huán)境整潔，不隨地吐痰，不亂扔果皮，紙屑等雜物于樓層走廊、樓梯等公共區(qū)域，嚴禁往樓下丟擲雜物、倒水；不準弄臟或劃花玻璃、在墻壁上亂涂亂畫，不準往便池內丟雜物。被發(fā)現(xiàn)亂扔垃圾者將給予每次警告一次，保安及相關管理人員有權、有責任進行監(jiān)督。總務、保安、宿舍管理委員會將組織人員每月檢查2次宿舍衛(wèi)生，并評比出前三名及后三名的宿舍，給予相應的嘉獎及警告。公司員工應自覺遵守以上規(guī)定，違者按公司住房管理規(guī)定視情況給予警告或記過處分。對于違反宿舍管理條例屢教不改者，取消其住宿資格。第四節(jié) 食堂用餐管理一、愛護公物：食堂的一切設備、餐具有登記，有帳目，不貪小便宜，對放置在公共場所內的任何物件(公家或個人)，不得隨便搬動或拿作它用。對無故損壞各類設備、餐具者，要照價賠償。二、員工就餐：凡是在食堂請與公司業(yè)務無關人員吃飯，費用自理；如為公司客人或其他與公司業(yè)務有關的人員到食堂吃飯，接待部門須先通知人力資源科，由人力資源科到食堂報備。否則費用自理。外來客戶就餐原則：不論是哪個部門的客人，原則上是在食堂加菜就餐，其加菜個數(shù)不得超出人頭數(shù)的70%，如果有到外就餐，需向副總或其代理人申請批準后才可以，否則一律不予報銷或者費用自理。不打算在食堂吃飯的員工，到人力資源部辦理退餐手續(xù)，第七章 薪資發(fā)放一、薪資發(fā)放及保密規(guī)定每月20號公司通過現(xiàn)金或銀行轉賬方式將上月工資發(fā)放給每個員工，如遇節(jié)假日則順延。員工必須對薪資保密，不得相互探詢。所有離職人員當月薪資統(tǒng)一到下個月20號發(fā)放。第八章 工業(yè)安全管理一、消防器材應按規(guī)定放置，并且定期更換、維護。二、公司使用電器設備發(fā)生故障，或增接電器設備均應請求上級人員批準后通知專門人員辦理，電器設備應經常檢查，臺風地震后應立刻檢查有無損害，電線不得使用過大保險絲，電力使用完畢后，應確實關閉電源。三、易燃易爆等危險物品應放于安全地點，除必要數(shù)量外，不得攜入工作場所。四、使用明火作業(yè)應注意附近有無易燃易爆品，使用易燃易爆物品的人員需經嚴格訓練，并應有監(jiān)督人員在場。五、安全通道工作時間應保持暢通，倉庫及工廠內應嚴禁吸煙及攜帶引火物品。六、首先發(fā)現(xiàn)起火的人，應立即報告，并停止工作迅速關閉電源或其它電源。七、火警發(fā)生時，電話總機應立即報火警。八、使用電氣器材時，應注意絕緣是否完全及有無導電物料體接近電源遇停電時，應產即關閉總開關，送電時在開各開關之前要先開總開關，開主開頭時須預先與關系者聯(lián)絡，凡電器維修、更換、保險絲檢查或其它有觸電之危險時應先關閉開關后行之。九、生產設備、倉庫高機等的操作者必須經過培訓才可上崗。十、不得穿松馳衣褲操作機器或走近操作之中的機臺。十一、發(fā)生傷害時，部門主管及時將受傷者送往醫(yī)院并報險。十二、工業(yè)安全培訓 對新進人員應實行工業(yè)安全教育； 分到廠部的員工由廠部進行操作安全培訓； 人員調離由部門主管進行安全培訓；第九章 員工溝通管理一、公司內部溝通分為：正式溝通與非正式溝通。二、正式溝通在我司體現(xiàn)為：會議、工會、提案改善、人力資源部員工走訪等。 員工可在公司的例會上、早會上對公司的管理等提出自己的看法及意義。 員工可通過工會參與公司規(guī)章制度的討論、爭取應有的權益。 員工可通過提案改善對公司的管理規(guī)定、生產工藝流程等提出建議。 人力資源部在每月會抽取35%的員工，了解其工作、生活中的想法及困難，員工可通過此渠道反饋。三、非正式溝通在我司體現(xiàn)為：意見箱、人力資源郵箱、電話、手機短信等。 公司在廠區(qū)內設有5個意見箱，員工可把自己的意見投入其中，人力資源部會定期開箱，匯總至總經辦，并反饋處理結果。 人力資源部郵箱為：@，員工可把想法、意見通過此方式發(fā)放至郵箱內，人力資源部會在2天內給予回復。 公司的內部電話及各部門負責人的聯(lián)系電話均已在公司的通迅錄內，員工可通過電話、短信的方式反饋自己的想法。