【正文】 760100940302820 755000 106500 84000 56000 0 508500 508500 127125381375 788640 123200 84000 56000 0 525440 525440 131360 394080 項目第一年第二年第三年一、經營活動產生的現(xiàn)金流量： 銷售商品、提供勞務收到的現(xiàn)金725200755000788640 現(xiàn)金流入小計725200755000788640 購買商品接收勞務所支付的現(xiàn)金1400001400011000 支付給職工及為職工支付的現(xiàn)金840008400084000 支付的各項稅費100940127125131360 支付的其他與經營有關的現(xiàn)金 現(xiàn)金流出小計303040329225333460 經營活動產生的現(xiàn)金流量凈額422160425775455180二、投資活動產生的現(xiàn)金流量： 購買固定資產、在建工程、無形資產和其他長期資產所支付的現(xiàn)金30000 現(xiàn)金流出小記30000 投資活動產生的現(xiàn)金流量凈額30000三、籌集活動產生的現(xiàn)金流量： 吸收權益性投資120000 借款所收到的現(xiàn)金80000 現(xiàn)金流入小計200000 償還債務所支付的現(xiàn)金 支付股利、利潤或償還利息所支付的現(xiàn)金123200180000300000 現(xiàn)金流出小記123200180000300000 籌資活動產生的現(xiàn)金流量凈額76800—180000—300000四、匯率變動對現(xiàn)金的影響五、現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物（減少）/增加額0九、附錄附錄調查問卷校園主題咖啡廳調查問卷你最常在哪里小組討論？A、食堂 B、荷花池 C、咖啡廳 D、教室 E、宿舍 F、其它你們每次小組討論的人數(shù)一般為？A、2~4人 B、5~8人 C、9人及以上你們每次小組討論的時間一般為：A、1小時以內 B、1~2小時 C、2~3小時 D、3小時以上你平均一周進行小組討論的次數(shù)為：A、0次 B、1~2次 C、3~4次 D、5~6次 E、7次及以上如果校園咖啡廳價格適宜，環(huán)境舒適，你是否會選擇去咖啡廳進行小組討論？A、會 B、不會到該咖啡廳小組討論，你接受的人均每次消費最高為：A、5元 B、10元 C、15元 D、20元 E、25元 F、30元及以上如果該校園咖啡廳提供給你一個安靜的環(huán)境，并且價格合適，你會選擇去咖啡廳自習嗎？A、會 B、不會如果你選擇到咖啡廳自習，你習慣什么時候去？A、上午9：00~12：00 B、下午12:01~6:00 C、晚上6:01~11:30 D、其它時間如果在咖啡廳自習，你一般會自習多久？A、1小時 B、2小時 C、3小時 D、其它在校園咖啡廳自習一次，你能接受的最高消費為：A、10元 B、20元 C、30元 D、40元及以上1如果校園咖啡廳的環(huán)境適宜自習，收費又合理，你一星期會去幾次？A、0次 B、1~2次 C、3~4次 D、5~6次 E、7次及以上1如果咖啡廳按照自習或討論的時間長短來收費，你覺得可以接受的每小時自習消費為？A、1~5元 B、6~10元 C、11~15元 D、16元及以上 E、我覺得這種收費方式不合理1您是否愿意把生日party在咖啡屋舉辦？A、是 B、否1您過一次生日所能接受的消費是多少？1如果您要通宵自習，會選擇在：A、校內 B、校外1您愿意參加咖啡廳每周舉辦的哪些主題活動？A、英語角 B、舞會 C、各種興趣交流會1您的性別：A、男 B、女1您是：A、大一 B、大二1您的專業(yè)是：附錄市場調查分析表校園主題咖啡廳市場調查分析表 （選項在各題目中所占比例） 選項題號ABCDEF10%%%%%2%%%3%%%%4%%0005%%6%%%%%07%%8%%%%9%%%%10%%%011%%%%%12%%00%13%%14集中在200–300之間15%%16%%%17%%18%%19各個專業(yè)都涉及附錄3：雇傭合同雇傭合同雇傭協(xié)議，__________________________（公司）和__________________________（員工）1. 經雙方慎重考慮，公司雇傭雙方遵守下列條約（經慎重考慮，公司按照以下條款雇傭員工）2. 雇傭條款（期限）。將按照協(xié)議規(guī)定，本合同自20__年__月__日起生效，至合同終止時失效，終止日期20__年__月__日。3. 待遇。鑒于員工為公司的服務，公司將付給員工的薪資是每年人民幣______，雇主定期發(fā)放薪資。 4. 職責和職位。公司聘用員工擔任________。員工的職責包括____________。公司隨時可以決定合理更改這些職責。5. 職員兼職工作。職員將于雇傭期間，應將其所有的工作時間、對業(yè)務的注意力及其精力投入給公司，在雇傭期間，（不管）忽略此行為是為了利潤、收益或者其他（金錢上的利益）罰金。雇員可以允許在其他公司投資，只要所投資的公司無需員工親自經營。6. 、保密或者所有權信息（商業(yè)秘密的保護）。雇員同意在聘用期或者結束之后，雇員不得向任何人泄露公司的機密信息或者將公司機密出賣給任何個人、公司、集團或者團體。如果員工瀉露或者威脅泄露信息，公司有權強制命令該雇員以防泄密或者向任何團體提供于此機密有關的服務，這份該強制命令并不限于是唯一的方法，（公司也可以對該雇員使用另外的補救方法）公司也可能接受職員因違背條款或者的行為的或者任何，包括由員工支付賠償金 報銷費用。員工因公司業(yè)務發(fā)展需要發(fā)生的費用，費用包括招待費用、差旅費用以及類似名目。員工依照公司規(guī)定提交了登記過的費用詳細情況后，公司將報銷所有業(yè)務費用。無能力。員工由于在生?。膊。┖突蚰芰θ狈Τ^__周而不能完成工作任務， 薪資將被扣除 百分之____，直至該員工恢復上班重新工作后，將得到才能恢復完全的薪資。不過，如果員工無理由連續(xù)缺勤超過_____ 月，公司將解除本雇傭合同，公司所應履行的義務也同日解除。協(xié)議的解除終止。無須原因，公司可以提前___天書面通知雇員無條件解除合同。如果公司要求，雇員將繼續(xù)履行職責，定期領取薪資直到合同期滿。另外，公司將在解除合同的那天付給員工辭工津貼金_____元（不含稅）及必需的社會保障金。同樣無須原因，員工可解除合同，可以提前_____天書面通知公司以無條件解除合同。公司可以要求雇員履行職責，定期領取薪資直到合同期滿終止日，但該雇員不能領取解雇費。如果由于雇員的原因使以下任何一件事情發(fā)生，公司可以提前_____天發(fā)出書面通知解除雇傭合同訴訟援助。無論在合同期間或合同終止以后，雇員均應承擔合理的注意義務，在公司作為訴訟一方時，應協(xié)助提供信息及正當?shù)脑?優(yōu)先有效。本協(xié)議優(yōu)先于其他公司和雇員的協(xié)議及公司原有的其他文件生效，但是不減少雇員的有關利益及報酬的善意承諾及合同中沒有明示的假設除外。1爭議的解決。對于本合同產生的任何主張、爭議及違約，雙方一致同意按（雙方同意的仲裁方式）______解決，判決可交由任一有此權限的法院執(zhí)行。1公司棄權的限制。若公司放棄對雇員對本合同規(guī)定的違背的追究，此棄權不應被視為公司對雇員進一步違約追究的權利的放棄。1合同無效。如果由于任何原因，而此合同中的任意條款無效，不影響其他所有條款繼續(xù)有效。如果本合同無效或不能履行，則在法律允許的延伸范圍內，公司和雇員在之前簽定的合同或者任何其他有關先前約定應被視為自動恢復效力，本合同視為自始無效。1繼承者和代理人的繼承。公司在本合同項下的權利和義務由公司的繼承者和代理人概括繼承，并自然生效。1口頭修改非強制性此法律文件是出于雇傭雙方的充分自愿，口頭所作的變動沒有法律效力（口頭變更無效）。此協(xié)議只有在一方簽署了有關棄權、變更、修改、延期的書面協(xié)議后才可能被修改。簽署日期： 2___年 ___月 ___日 ______________ __________ (公司蓋章) (雇員)46