某某車間師帶徒實施方案-資料下載頁
2024-11-04 07:15本頁面
【導讀】車間決定開展“導師帶徒”活動，現將有關事宜通知如下：。領導小組由等組成。負責“師帶徒”培養(yǎng)方向的確定；負責對師傅定期或不定期面對面的溝通工作；負責對各企業(yè)、各分廠“師帶徒”工作的考核與督察工作。一般情況下，師傅應具備中高級職稱。肯于鉆研與創(chuàng)新,工作認真的青年職工作為徒弟人選。書，明確傳、幫、帶的時間和目標，期滿后進行考核評定。業(yè)技能傳授、職業(yè)道德、生產安全、勞動紀律等培訓。能獨立操作，將對師傅、徒弟給予獎勵。認真的考察，并結合選拔標準及原則初步確定人選。動的開展，詳見“師帶徒”培訓責任書。“首席技師”，頒發(fā)榮譽證書，增加帶徒費用，享受更高的待遇。
【正文】 。 六、 “師帶徒”培訓責任書 明確師傅的權利與義務及徒弟的權利與義務，切實保障 師帶徒活動的開展 ，詳見“師帶徒”培訓責任書。 七 、考核與監(jiān)督 為了保證 “師帶徒” 工作扎實有效地開展， 車間 對學教情況進行考核，考核時間 為一個 季度，考核成績張榜公布，并注名師傅和學徒名單。 “師帶徒”期間，每月補貼師傅 100 元，隨 獎金 按月發(fā)放； 學徒成績在同類型學徒考核中名列前 三 名，給予 師傅和學徒各獎勵 300 元；考核成績在倒數后 兩名 的，扣 罰師傅 200 元，處罰學徒 200 元 ； 每年評選一次帶教學徒工作的優(yōu)秀師傅，給予表彰和獎勵，對于帶教的徒弟人數和滿師人數及滿師數量及合格率最高者，評授為“首席技師”， 頒發(fā)榮譽 證書， 增加 帶徒費 用 ，享受更高的待遇。
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