【正文】 調(diào)整。調(diào)整后的考試級(jí)別分為：初級(jí)會(huì)計(jì)資格和中級(jí)會(huì)計(jì)資格兩個(gè)檔次。中級(jí)資格考試科目包括：中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)法。實(shí)行會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試制度，對(duì)于建立科學(xué)、合理、公正的會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)和選拔機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的積極性，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作等都具有重要的意義?！　「鶕?jù)人事部辦公廳、財(cái)政部辦公廳《關(guān)于高級(jí)會(huì)計(jì)師資格實(shí)行考評(píng)結(jié)合試點(diǎn)工作的通知》(人辦發(fā)[2003]28號(hào))精神，進(jìn)一步深化我省職稱(chēng)改革，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，改革高級(jí)會(huì)計(jì)師單一評(píng)審辦法，探索建立科學(xué)、客觀、公正、公平的高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)價(jià)辦法，加快開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、德才兼?zhèn)涞母呒?jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，提高會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員素質(zhì)，促進(jìn)我省會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。從2003年起我省實(shí)行高級(jí)會(huì)計(jì)師考評(píng)結(jié)合試點(diǎn)工作?！　?一)高、中、初級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試級(jí)別、科目　　初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)資格考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試科目為《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》，考試成績(jī)達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)，該成績(jī)?cè)谌珖?guó)范圍內(nèi)的高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審中三年有效。中級(jí)會(huì)計(jì)資格考試分《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》三個(gè)科目，考試成績(jī)以?xún)赡隇橐粋€(gè)周期，單科成績(jī)采取滾動(dòng)計(jì)算的方法，即參加考試的人員必須在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目的考試。初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試分《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩個(gè)科目，參加初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試的人員必須在一個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目的考試?！　?二)高、中、初級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名條件　　參加會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件：　　，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)?！　　吨腥A人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為?！　?，熱愛(ài)本職工作。 ‘　　，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)?！　≡诰邆渖鲜龌緱l件的基礎(chǔ)上，報(bào)考不同檔次會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，還應(yīng)具備報(bào)考相應(yīng)檔次資格的具體條件?！　?bào)名參加會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)初級(jí)資格考試的人員，還必須具備教育部門(mén)認(rèn)可的高中畢業(yè)以上學(xué)歷?！　?bào)名參加會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)資格考試的人員，還必須具備下列條件之一：　　，從事會(huì)計(jì)工作滿五年：　　，從事會(huì)計(jì)工作滿四年?！　?. 取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿兩年。　　，從事會(huì)計(jì)工作滿一年?！　??！　?bào)名參加會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)資格考試的人員，還必須具有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、財(cái)稅經(jīng)濟(jì)師等中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師資格之一，并從事會(huì)計(jì)、財(cái)稅和相應(yīng)管理工作的在職專(zhuān)業(yè)人員?！　∩鲜隹荚噲?bào)名條件中所說(shuō)的學(xué)歷，是指國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)的學(xué)歷。會(huì)計(jì)工作年限是指取得相應(yīng)學(xué)歷前、后從事會(huì)計(jì)工作時(shí)間的總和?！　》餐ㄟ^(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中、初級(jí)資格，并具備上述基本條件的人員，均可報(bào)名參加相應(yīng)級(jí)別的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試。第六節(jié) 會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置　　會(huì)計(jì)工作崗位是指一個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部根據(jù)業(yè)務(wù)分工而設(shè)置的職能崗位。在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部定人員、定崗位，明確分工，各司其職，有利于會(huì)計(jì)工作程序化、規(guī)范化，有利于落實(shí)責(zé)任和會(huì)計(jì)人員鉆研分管的業(yè)務(wù)，有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。但是，一個(gè)單位需要配備多少會(huì)計(jì)人員，設(shè)置多少會(huì)計(jì)崗位，主要取決于單位的組織結(jié)構(gòu)形式和業(yè)務(wù)工作量、經(jīng)營(yíng)規(guī)模等因素，不同的單位有不同的要求。財(cái)政部發(fā)布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，對(duì)會(huì)計(jì)人員配備、會(huì)計(jì)崗位設(shè)置的原則作了規(guī)定，一是根據(jù)本單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位。二是符合內(nèi)部牽制制度的要求。根據(jù)規(guī)定，會(huì)計(jì)工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。這是從我國(guó)會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行。由于出納人員是各單位專(zhuān)門(mén)從事貨幣資金收付業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)人員，根據(jù)復(fù)式記賬規(guī)則，每發(fā)生一筆貨幣資金收付業(yè)務(wù)，必然會(huì)引起收入、費(fèi)用或債權(quán)債務(wù)等賬簿記錄的變化，或者說(shuō)每發(fā)生一筆貨幣資金收付業(yè)務(wù)都要登記收入、費(fèi)用或者債權(quán)債務(wù)等有關(guān)賬簿。如果把這些不相容職務(wù)由同一人擔(dān)任，就會(huì)造成既管理又記賬，失去監(jiān)控，給貪污舞弊行為大開(kāi)方便之門(mén)。同樣道理，如果稽核、內(nèi)部檔案保管工作由出納人員經(jīng)管，也難以防范利用抽換單據(jù)、涂改記錄等手段進(jìn)行舞弊的行為。當(dāng)然，出納人員不是完全不能記賬，只要所記的賬不是收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)等直接與單位資金收支增減往來(lái)有關(guān)的賬目，是可以承擔(dān)一部分記賬工作的，如有些單位，出納人員業(yè)務(wù)不多，兼記固定資產(chǎn)明細(xì)賬，這是可以的。三是對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作崗位要有計(jì)劃地進(jìn)行輪崗，以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員全面熟悉業(yè)務(wù)和不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)?！　?huì)計(jì)工作崗位一般分為：總會(huì)計(jì)師(或行使總會(huì)計(jì)師職權(quán))崗位，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)崗位，出納崗位，稽核崗位，資本、基金核算崗位，收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算崗位，工資核算、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成果核算崗位，財(cái)產(chǎn)物資的核算崗位，總賬崗位，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制崗位，會(huì)計(jì)電算化崗位，會(huì)計(jì)檔案管理崗位等?！　?duì)于會(huì)計(jì)檔案管理崗位，在會(huì)計(jì)檔案正式移交之前，屬于會(huì)計(jì)崗位，正式移交檔案管理部門(mén)之后，不再屬于會(huì)計(jì)崗位。檔案管理部門(mén)的人員管理會(huì)計(jì)檔案，不屬于會(huì)計(jì)崗位。醫(yī)院門(mén)診收費(fèi)員、住院處收費(fèi)員、藥房收費(fèi)員、藥品庫(kù)房記賬員、商場(chǎng)收費(fèi)(銀)員所從事的工作均不屬于會(huì)計(jì)崗位。單位內(nèi)部審計(jì)、社會(huì)審計(jì)、政府審計(jì)工作也不屬于會(huì)計(jì)崗位。　　第七節(jié) 會(huì)計(jì)人員回避制度　　回避制度是指為了保證執(zhí)法或者執(zhí)業(yè)的公正性，對(duì)可能影響其公正性的執(zhí)法或者執(zhí)業(yè)的人員實(shí)行職務(wù)回避和業(yè)務(wù)回避的一種制度?；乇苤贫纫殉蔀槲覈?guó)人事管理的一項(xiàng)重要制度。如司法人員不得參加處理與自己有利害關(guān)系或其他關(guān)系的案件，注冊(cè)會(huì)計(jì)師與委托人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避?！　≡跁?huì)計(jì)工作中，由于親情關(guān)系而通同作弊和違法違紀(jì)的案件時(shí)有發(fā)生，因此，在會(huì)計(jì)人員中實(shí)行回避制度，十分必要。我國(guó)已有相關(guān)法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)人員回避制度作出了規(guī)定，如1993年8月14日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》中規(guī)定：“國(guó)家公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親的……也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事監(jiān)察、審計(jì)、人事、財(cái)務(wù)工作”?！　　稌?huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》則對(duì)會(huì)計(jì)人員回避問(wèn)題進(jìn)一步作出了規(guī)定，即國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。　　此處所稱(chēng)直系親屬包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系第八節(jié) 會(huì)計(jì)人員的工作交接　　一、會(huì)計(jì)人員工作交接的概念及意義　　會(huì)計(jì)人員工作交接，也稱(chēng)會(huì)計(jì)工作交接，是指會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或者因故離職時(shí)，與接替人員辦理交接手續(xù)的一種工作程序?！稌?huì)計(jì)法》第四十一條規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)監(jiān)交。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交?！边@是對(duì)會(huì)計(jì)人員工作交接問(wèn)題作出的法律規(guī)定?！　?huì)計(jì)人員工作交接是會(huì)計(jì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職時(shí)，與接管人員辦清交接手續(xù)，是會(huì)計(jì)人員應(yīng)盡的職責(zé)，也是做好會(huì)計(jì)工作的要求，具有十分重要的意義。　　第一，做好會(huì)計(jì)交接工作，可以使會(huì)計(jì)工作前后銜接，保證會(huì)計(jì)工作連續(xù)進(jìn)行。在持續(xù)經(jīng)營(yíng)的會(huì)計(jì)期間，會(huì)計(jì)工作是不間斷進(jìn)行的，會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職時(shí)，與接管人員辦清交接手續(xù)，是保證會(huì)計(jì)工作連續(xù)進(jìn)行的必要措施。　　第二，做好會(huì)計(jì)交接工作，可以防止因會(huì)計(jì)人員的更換而出現(xiàn)的賬目不清、財(cái)務(wù)混亂的現(xiàn)象。在會(huì)計(jì)人員更換時(shí)，如果不辦理會(huì)計(jì)工作交接，或交接不清，不僅會(huì)造成賬目不清、財(cái)務(wù)混亂、財(cái)產(chǎn)丟失等，也會(huì)給不法分子在經(jīng)濟(jì)上混水摸魚(yú)以可乘之機(jī)?！　〉谌?，做好會(huì)計(jì)交接工作，也是分清移交人員和接管人員工作責(zé)任的一項(xiàng)有效措施。在會(huì)計(jì)工作交接過(guò)程中，按規(guī)定要進(jìn)行認(rèn)真的賬目核對(duì)、財(cái)產(chǎn)清點(diǎn)等工作。因此，做好會(huì)計(jì)交接工作，不僅有利于加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，同時(shí)也便于分清移交人員和接管人員的責(zé)任?！　《?、需要辦理會(huì)計(jì)工作交接的情形　　《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)?！背酥猓瑫?huì)計(jì)人員在臨時(shí)離職或其他原因暫時(shí)不能工作時(shí)，也應(yīng)辦理會(huì)計(jì)工作交接。《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)此作了進(jìn)一步的規(guī)定：　　第一，臨時(shí)離職或因病不能工作、需要接替或代理的，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)或單位負(fù)責(zé)人必須指定專(zhuān)人接替或者代理，并辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)?！　〉诙?，臨時(shí)離職或因病不能工作的會(huì)計(jì)人員恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)與接替或代理人員辦理交接手續(xù)?！　〉谌?，移交人員因病或其他特殊原因不能親自辦理移交手續(xù)的，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可由移交人委托他人代辦交接，但委托人應(yīng)當(dāng)對(duì)所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他有關(guān)資料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任?！　∪?、辦理會(huì)計(jì)工作交接的基本程序　　(一)做好辦理移交手續(xù)前的準(zhǔn)備工作　　根據(jù)規(guī)定，會(huì)計(jì)人員在辦理移交手續(xù)前，必須及時(shí)辦理完畢未了的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，具體包括：　　1. 對(duì)已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會(huì)計(jì)憑證的，應(yīng)當(dāng)填制完畢?！　?. 尚未登記的賬目應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤?，結(jié)出余額，并在最后一筆余額后加蓋經(jīng)辦人員印章。　　3. 整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題要寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明材料?！　?. 編制移交清冊(cè)，列明應(yīng)當(dāng)移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、公章、現(xiàn)金、有價(jià)證券、支票簿、發(fā)票、文件以及其他會(huì)計(jì)資料和物品等內(nèi)容。實(shí)行會(huì)計(jì)電箕化的單位，從事該項(xiàng)工作的移交人員應(yīng)在移交清冊(cè)上列明會(huì)計(jì)軟件及密碼、會(huì)計(jì)軟件數(shù)據(jù)盤(pán)、磁帶等內(nèi)容。　　5. 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)移交時(shí)，應(yīng)將全部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、重大財(cái)務(wù)收支問(wèn)題和會(huì)計(jì)人員的情況等，向接替人員介紹清楚?！　?二)按照移交清冊(cè)逐項(xiàng)移交　　移交人員在離職前，必須將本人經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作，在規(guī)定的期限內(nèi)，全部向接替人員移交清楚。接替人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊(cè)列明的內(nèi)容，進(jìn)行逐項(xiàng)交接。具體要求是：　　1. 現(xiàn)金要根據(jù)會(huì)計(jì)賬簿記錄余額進(jìn)行當(dāng)面點(diǎn)交，不得短缺。如有不一致或“白條抵庫(kù)”現(xiàn)象，移交人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清處理?！　?. 有價(jià)證券的數(shù)量要與會(huì)計(jì)賬簿記錄一致。由于一些有價(jià)證券如債券、國(guó)庫(kù)券等面額與發(fā)行價(jià)格可能會(huì)不一致，因此，在對(duì)這些有價(jià)證券的實(shí)際發(fā)行價(jià)格、利(股)息等按照會(huì)計(jì)賬簿余額進(jìn)行交接的同時(shí)，對(duì)上述有價(jià)證券的數(shù)量(如張數(shù)等)也應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)會(huì)計(jì)賬簿記錄點(diǎn)交清楚?！　?. 所有會(huì)計(jì)資料必須完整無(wú)缺。如有短缺，必須查明原因，并在移交清冊(cè)中加以說(shuō)明，由移交人負(fù)責(zé)。　　4. 銀行存款賬戶余額要與銀行對(duì)賬單核對(duì)相符。如有未達(dá)賬項(xiàng)，應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符。各種財(cái)產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明細(xì)賬戶余額，要與總賬有關(guān)賬戶的余額核對(duì)相符。對(duì)重要實(shí)物要實(shí)地盤(pán)點(diǎn)，對(duì)余額較大的往來(lái)賬戶要與往來(lái)單位、個(gè)人核對(duì)。　　、印章及其他會(huì)計(jì)用品等，也必須交接清楚?！　?，交接雙方應(yīng)將有關(guān)電子數(shù)據(jù)在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行實(shí)際操作，確認(rèn)有關(guān)數(shù)據(jù)正確無(wú)誤后，方可交接?！　?三)專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)交　　為了明確責(zé)任，會(huì)計(jì)人員在辦理工作交接手續(xù)時(shí)，必須有專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)交。通過(guò)監(jiān)交，保證雙方都按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真辦理交接手續(xù)，防止流于形式，保證會(huì)計(jì)工作不因人員變動(dòng)而受影響，保證交接雙方處在平等的法律地位上享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)，不允許任何一方以大壓小，以強(qiáng)凌弱，或采取非法手段進(jìn)行威脅。對(duì)監(jiān)交的具體要求是：　　，由單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)負(fù)責(zé)監(jiān)交?！　?會(huì)計(jì)主管人員)辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交，必要時(shí)上級(jí)主管部門(mén)可以派人會(huì)同監(jiān)交。所謂必要時(shí)上級(jí)主管部門(mén)可以派人會(huì)同監(jiān)交，是指有些交接工作需要主管部門(mén)監(jiān)交或者主管部門(mén)認(rèn)為需要參與監(jiān)交。通常有三種情況：　　(1)所屬單位負(fù)責(zé)人不能監(jiān)交，需要由主管部門(mén)派人代表主管部門(mén)監(jiān)交。如因單位撤并而辦理交接手續(xù)等?！　?2)所屬單位負(fù)責(zé)人不能及時(shí)監(jiān)交，需要由主管部門(mén)派人督促監(jiān)交。如主管部門(mén)責(zé)成所屬單位撤換不合格的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)，所屬單位負(fù)責(zé)人卻以種種借口拖延不辦理交接手續(xù)時(shí)，主管部門(mén)就應(yīng)派人督促會(huì)同監(jiān)交等?！　?3)不宜由所屬單位負(fù)責(zé)人單獨(dú)監(jiān)交，而需要主管部門(mén)會(huì)同監(jiān)交。如所屬單位負(fù)責(zé)人與辦理交接手續(xù)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)有矛盾的，為防止可能發(fā)生的單位負(fù)責(zé)人借機(jī)刁難等情況，主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)派人會(huì)同監(jiān)交?！　〈送?，主管部門(mén)認(rèn)為交接中存在某種問(wèn)題需要派人監(jiān)交時(shí)，也可派人會(huì)同監(jiān)交?！　?四)交接后的有關(guān)事項(xiàng)　　，交接雙方和監(jiān)交人在移交清冊(cè)上簽名或蓋章，并應(yīng)在移交清冊(cè)上注明：?jiǎn)挝幻Q(chēng)，交接日期，交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)、姓名，移交清冊(cè)頁(yè)數(shù)以及需要說(shuō)明的問(wèn)題和意見(jiàn)等?！　?，不得擅自另立賬簿，以保證會(huì)計(jì)記錄前后銜接，內(nèi)容完整?！　?，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份?！　?五)會(huì)計(jì)資料移交后的責(zé)任界定　　會(huì)計(jì)工作交接中，合理、公正地區(qū)分移交人和接替者的責(zé)任是非常必要的。根據(jù)規(guī)定，交接工作完成后，移交人員所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是在其經(jīng)辦會(huì)計(jì)工作期間內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)對(duì)這些會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。即使接替人員在交接時(shí)因疏忽沒(méi)有發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料在合法性、真實(shí)性方面的問(wèn)題，如事后發(fā)現(xiàn)仍由原移交人員負(fù)責(zé)，原移交人員不能以會(huì)計(jì)資料已經(jīng)移交為理由而推脫責(zé)任。