小學制度匯編-資料下載頁
2024-11-04 06:23本頁面
【導讀】膂莃羈羋蒁蒂蟻肁莇蒁螃芇芃蒀裊聿艿葿肈袂薇蒈螇膈蒃蒈袀羈荿蕆膆芅蒆螞罿膁薅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃莂薂螈羅羋薂袀芁膄薁羃肄蒂薀螞艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆蠆袃蒅蚆袁腿莁蚅羄羈芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒂螞袈膅莇螁羀羈芃螀蝕膃腿螀螂羆薈蝿羄節(jié)蒄螈肇肅莀螇螆芀芆莄衿肅膂莃羈羋蒁蒂蟻肁莇蒁螃芇芃蒀裊聿艿葿肈袂薇蒈螇膈蒃蒈袀羈荿蕆膆芅蒆螞罿膁薅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃莂薂螈羅羋薂袀芁膄薁羃肄蒂薀螞艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆蠆袃蒅蚆袁腿莁蚅羄羈芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒂螞袈膅莇螁羀羈芃螀蝕膃腿螀螂羆薈蝿羄節(jié)蒄螈肇肅莀螇螆芀芆莄衿肅膂莃羈羋蒁蒂蟻肁莇蒁螃芇芃蒀裊聿艿葿肈袂薇蒈螇膈蒃蒈袀羈荿蕆膆芅蒆螞罿膁薅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃莂薂螈羅羋薂袀芁膄薁羃肄蒂薀螞艿莈蕿螅肂芄蚈袇芇膀蚇罿肀葿蚆蠆袃蒅蚆袁腿莁
【正文】 和中共中央《教育體制改革的決定》中“要建立健全以教師為主體的教職工代表大會制度，加強民主管理和民主監(jiān)督”的要求，特制定藍旗鎮(zhèn)小學教職工代表大會制度。 第一條：教職工代表大會（以下簡稱教代會）是教職工行使民主權利，民主管理學校的重要形式的基本制度。 第二條：教代會要堅持四項基本原則，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令，正確處理國家、學校和教職工三者關系， 在學校黨總支領導下依照法律、法規(guī)和政策行使職權。 第三條：教代會的組織原則是民主集中制。 第四條：教代會行使下列職權： 一、聽取校長的工作報告，審議學校的發(fā)展規(guī)劃，重大改革方案，財務預決算、教職工隊伍建設等重大問題并提出意見和建議。 二、審議通過學校崗位責任制方案、工資調整實施方案、勤工儉學經費管理使用辦法、教職工獎懲辦法和其它重要規(guī)章制度。 11 四、評議、監(jiān)督學校領導干部，對工作卓有成績的干部可以建議給以獎勵，包括晉級、提職；對不稱職的干部可以建議免職或降職；對工作不負責任或犯有重大錯誤造成嚴重后果的干部，可以建議給予處分，直至撤職。 第五條：教代會支持校長行使職權，維護行政系統(tǒng)指揮權威；校長應尊重教職工行使民主管理學校的權利，執(zhí)行教代會決議和決定，落實教代會提案并接受教代會的檢查和監(jiān)督。 第六條：教代會的代表，以年級組單位，由教職工直接選舉產生并組成代表組。教職工代表與教職工比例一般為一比四左右（其中教師代表不得少于代表總數的百分之六十。女教職工、青年教職工和具有高級職稱的代表，應占一定比例）。 第七條：教職工代表實行常任制，每三年改選一次，可以連選連任。代表調離學校時其代表資格自行停止。代表連續(xù)一年以上 不能參加教代會活動，其代表資格不予保留。代表被開除公職的，其代表資格自開除之日起停止。教職工代表對選舉單位的教職工負責，選舉單位的教職工有權監(jiān)督或依照民主程序撤換本單位教職工代表。 第八條：教職工代表的權利： 一、教職工代表有選舉權、被選舉權和表決權。 二、有權參與處理在教職工群眾中發(fā)生的突發(fā)事件，參加學校決策和各項議題的討論并充分發(fā)表自己的意見。 三、有權評議學校的工作和行政領導人員，有權對學校各部門工作和負責人提出批評建議。 四、有權參加教代會及其工作機構，有權對學校執(zhí)行教代會決議和提案落實情況進行檢查 。 五、因參加教代會通過的各項活動而占用工作時間，有權按照正常出勤享受應得的待遇。 六、教職工代表因行使正當民主權利而遭到壓制，阻擾和打擊報復，有權向上級工會及有關部門提出申訴、控告。 第九條：職工代表的義務： 一、努力學習黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟，業(yè)務水平和參加民主管理的能力，積極投身教育改革。 二、模范遵守國家的法律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德，做好本職工作。 三、密切聯系群眾，代表維護教職工合法權益，如實反映教職工群眾的意見和要求，認真執(zhí)行教代會決議。 四、按時參 加教代會活動，認真做好教代會交給的各項工作。 第十一條：學校工會委員會是教代會的工作機構，主持教代會的日常工作。 12 學校信訪工作制度 為密切校 領導與廣大師生員工的聯系，保護信訪人的合法權益，規(guī)范學校的信訪接待和處理工作，根據《信訪工作條例》，制定本制度。 一、信訪受理范圍：信訪人通過來信、來電、來訪等形式向學校提出的屬于學校有權處理的信訪事項。 二、信訪接待：校 會議 室負責學校日常信訪接待工作。接待人員對來訪人員應熱情接待，認真傾聽意見，并作好記錄。 三、信訪件處理 來信處理：辦公室人員對來信統(tǒng)一登 記、分類，填寫信訪登記處理單；由分管領導提出擬辦意見后，轉責任歸屬人員處理。對重要來信件，先由分管領導提出擬辦意見，然后送校校長閱批。承辦人員應按處理要求認真處理。 來電處理：對信訪人的來電，接電人員應及時給予答復，或轉告來電事項的責任歸屬人員。對于重要來電，應及時記錄后轉交信訪事項責任歸屬人員按信訪件處理，必要時應直接送校分管領導。 來訪的處理：對于來訪人的來訪事項，接待人員應逐一登記并區(qū)別情況處理，或直接答復，或轉告來訪人來訪事項的責任歸屬人員，或請來訪人提供詳實的材料，按信訪件運轉處理。凡遇集 體上訪，辦公室應要求集體上訪人員推選代表（最多不超過五名）向接待人員陳述上訪事由。重大集訪情況應及時向校主管領導匯報。 信訪件的處理時限：信訪件的處理時限除法
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