【正文】 合適的，在條件允許的情況下，可向辦公室申請(qǐng)?jiān)诠締T工必須服從組織安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。第三十八條 公司對(duì)辭退員工持慎重態(tài)度。用人單位無(wú)正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的，必須填報(bào)“辭退員工審批表”，提出辭退理由，經(jīng)辦公室核實(shí)，對(duì)符合聘用合同規(guī)定中辭退條件的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，通知被辭退的員工到辦公室辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)辦公室核實(shí)和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，不得辭退。 第十一節(jié) 財(cái)務(wù)管理制度總 則第一條 為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及財(cái)務(wù)制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。第二條 財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨。第三條 財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦公司”的方針，勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，在公司經(jīng)營(yíng)中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開(kāi)支，降低消耗，增加積累。財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員第四條 公司辦公室配備專(zhuān)職財(cái)務(wù)人員。第五條 辦公室是公司財(cái)務(wù)主管部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作和會(huì)計(jì)人員進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。第六條 辦公室主任，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下主持公司的財(cái)務(wù)工作。其主要職責(zé)是： 主持公司財(cái)務(wù)工作，領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會(huì)人員完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作；制定財(cái)務(wù)計(jì)劃，搞好會(huì)計(jì)核算，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地核算經(jīng)營(yíng)成果，考核計(jì)劃執(zhí)行情況，定期提供數(shù)據(jù)、資料和財(cái)務(wù)分析報(bào)告；負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，主持清查財(cái)產(chǎn)；執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)，堅(jiān)持原則，增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益；監(jiān)督、檢查資金使用、費(fèi)用開(kāi)支及財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格審核原始憑據(jù)及帳表、單證，杜絕貪污、浪費(fèi)及不合理開(kāi)支。第七條 公司財(cái)務(wù)工作必須建立稽查制度。出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。第八條 財(cái)會(huì)人員要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其職，互相配合，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。記賬、算賬、報(bào)賬必須做到手續(xù)完備。內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)，按期報(bào)賬。財(cái)務(wù)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，必須堅(jiān)持原則，照章辦事。對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng)，必須決絕付款、拒絕報(bào)銷(xiāo)或拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。財(cái)會(huì)人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動(dòng)。 財(cái)會(huì)人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒(méi)辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)核算原則及科目報(bào)表第十一條 公司執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)師公司財(cái)務(wù)管理若干問(wèn)題暫行規(guī)定》和《會(huì)計(jì)師公司會(huì)計(jì)核算辦法》等法律法規(guī)關(guān)于會(huì)計(jì)核算一般原則、會(huì)計(jì)憑證和賬簿、財(cái)產(chǎn)清查、成本清查等事項(xiàng)的規(guī)定。第十二條 公司采用國(guó)家規(guī)定會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)報(bào)表，并按有關(guān)規(guī)定辦理會(huì)計(jì)事務(wù)。 第十三條 記賬方法采用借貸記賬法，記賬原則采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。以人民幣為記賬本位幣。第十四條 一切會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表中各種文字記錄用中文記載；數(shù)字用阿拉伯?dāng)?shù)字記載。記載、書(shū)寫(xiě)必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆寫(xiě)。第十五條 公司采用的會(huì)計(jì)處理方法，前后各期必須一致，未經(jīng)董事會(huì)同意，任何人不得隨意改變。第十六條 公司以2000元以上、使用年限1年以上的資產(chǎn)為固定資產(chǎn)。固定資產(chǎn)分類(lèi)、折舊按現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。第十七條 固定資產(chǎn)必須每年盤(pán)點(diǎn)一次，對(duì)盤(pán)盈盤(pán)虧、報(bào)廢及固定資產(chǎn)的計(jì)價(jià)，必須審查，按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后，于年度決算時(shí)處理完畢。第十八條 公司會(huì)計(jì)報(bào)表如下：資產(chǎn)負(fù)債表（年、季、月）；損益表（年、季、月）；董事會(huì)需要報(bào)送的其他報(bào)表。資金、現(xiàn)金、費(fèi)用管理第十九條 辦公室要加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費(fèi)用開(kāi)支的管理，防止損失，杜絕浪費(fèi)，良好運(yùn)用，提高效益。第二十條 銀行賬戶必須遵守銀行的規(guī)定開(kāi)設(shè)和使用。銀行賬戶只供本單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用，嚴(yán)禁出借賬戶供外單位或個(gè)人使用，嚴(yán)禁為外單位或個(gè)人代收代支、轉(zhuǎn)賬套現(xiàn)。第二十一條 銀行賬戶的賬號(hào)必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄。第二十二條 銀行賬戶印鑒的使用實(shí)行兩章分管并用制。即財(cái)務(wù)專(zhuān)用章由出納保管，總經(jīng)理私章由辦公室主任保管，不準(zhǔn)由1人統(tǒng)一保管使用。印鑒保管人臨時(shí)出差時(shí)由其委托他人代管。 第二十三條 銀行賬戶往來(lái)應(yīng)逐筆登記入賬，不得多筆匯總記賬，也不準(zhǔn)以收頂支記賬。按月與銀行對(duì)賬單核對(duì)，未達(dá)賬項(xiàng)，應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，進(jìn)行試算平衡。第二十四條 財(cái)會(huì)人員辦理各項(xiàng)付款業(yè)務(wù)，一律憑付款審批單辦理。付款審批單應(yīng)附入付款憑證記賬備查。公司各項(xiàng)開(kāi)支由總經(jīng)理一支筆審批。未經(jīng)批準(zhǔn)支付款項(xiàng)，將追究出納人的責(zé)任，并視情節(jié)輕重予以處理。第二十五條 公司庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)3000元，超過(guò)部分應(yīng)于當(dāng)天下午存入銀行。 第二十六條 一切現(xiàn)金往來(lái)，必須收付有憑據(jù)，嚴(yán)禁口說(shuō)為憑。第二十七條 會(huì)計(jì)人員每月終了要會(huì)同出納員盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金一次，保證賬款相符。盤(pán)點(diǎn)表應(yīng)隨同會(huì)計(jì)報(bào)表一起上報(bào)。第二十八條 所有空白支票及作廢支票均必須存放保險(xiǎn)柜正常辦公費(fèi)用開(kāi)支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，由經(jīng)手人、驗(yàn)收人簽名，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方能報(bào)銷(xiāo)付款。第三十條 嚴(yán)格資金使用審批手續(xù)。會(huì)計(jì)人員對(duì)一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項(xiàng)。都有權(quán)且必須決絕辦理。否則安違章論處并對(duì)該資金的損失負(fù)連帶賠償責(zé)任。工 資第三十二條 公司實(shí)行結(jié)構(gòu)工資，實(shí)行職工報(bào)酬與業(yè)務(wù)收入相掛鉤的分配辦法。應(yīng)發(fā)工資由基本生活費(fèi)、執(zhí)業(yè)資格工資、職務(wù)工資、本公司所齡工資和浮動(dòng)工資組成。外聘人員實(shí)行月固定工資或日工資。第六章 稅收及利潤(rùn)分配第三十三條 公司依法向國(guó)家繳納稅金，按時(shí)申報(bào)、入庫(kù)。第三十四條 稅后利潤(rùn)的分配按章程的規(guī)范執(zhí)行。會(huì)計(jì)憑證和檔案保管第三十五條 加強(qiáng)對(duì)發(fā)票的管理，出納員負(fù)責(zé)發(fā)票的登記、領(lǐng)用、清理、核對(duì)工作。 第三十六條 會(huì)計(jì)憑證必須會(huì)計(jì)檔案必須按月裝訂成冊(cè)，妥善保管，不得丟失，按規(guī)定保存。第三十三條 會(huì)計(jì)檔案保存期滿需銷(xiāo)毀時(shí)，應(yīng)抄具清單，報(bào)總經(jīng)理、董事會(huì)和稅務(wù)機(jī)關(guān)同意后，方可銷(xiāo)毀。 第十二節(jié) 檔案管理制度第一章 總則第一條 為了加強(qiáng)檔案管理工作，保證檔案的安全及合理利用，現(xiàn)結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本制度。文件的歸檔范圍凡下列文件由公司統(tǒng)一負(fù)責(zé)歸檔；上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)文，包括上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話、職業(yè)規(guī)定；公司發(fā)出的報(bào)告、請(qǐng)示、決定、通報(bào)、紀(jì)要、重要通知、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言、年度報(bào)表等；股東會(huì)、董事會(huì)及各種專(zhuān)業(yè)例會(huì)記錄；參加上級(jí)召開(kāi)的各種會(huì)議待會(huì)的文件、資料及本公司在會(huì)議上匯報(bào)的發(fā)言材料等； 各類(lèi)各種底稿；公司向上級(jí)請(qǐng)示批復(fù)的文件及上報(bào)的有關(guān)材料。第三條 業(yè)務(wù)部門(mén)，公司之間在日常工作中形成的交換資料，由各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)立卷歸檔。立卷要求第四條 文件立卷應(yīng)按照立卷時(shí)，要求文件的批復(fù)、正本、底稿、主件、附件齊全、保持文件、材料的完整性。第六條 要堅(jiān)持平時(shí)立卷與年終立卷歸檔相結(jié)合的原則。重要工作、重要會(huì)議、執(zhí)業(yè)中形成的文件、工作底稿，要隨時(shí)立卷歸檔。第七條 上年度形成的文件，要求在下年度二月份以前整理完成，并向辦公司移交，清單一式兩份（交接單位各留存一份備查）。文件的借閱和清退第八條 各部門(mén)有關(guān)工作人員因工作需要借閱一般文件，需經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人簽寫(xiě)便條，對(duì)有機(jī)密文件（如公司各種會(huì)議記錄、工作底稿等）須經(jīng)總經(jīng)理同意后方可借閱。第九條 借閱文件應(yīng)嚴(yán)格履行借閱登記手續(xù)，就地閱看，按時(shí)歸還。任何人不得將文件帶走或全文抄錄，不允許拆卷和在文件上勾畫(huà)等。第十條 辦公室要對(duì)承辦的公文、工作底稿抓緊催辦，應(yīng)定期對(duì)已經(jīng)辦妥的本公司文件盒上級(jí)要求限期清退的文件，進(jìn)行收繳清退工作（一般為月底一小清，季末一中清，年終一總清）。如發(fā)現(xiàn)文件丟失，必須及時(shí)查明原因和責(zé)任者，并如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。第十一條 各部門(mén)應(yīng)指定一位責(zé)任心強(qiáng)的同志負(fù)責(zé)文件收交、保管、保密、催辦檢查工作。文件的銷(xiāo)毀第一二條 對(duì)于多余、重復(fù)、過(guò)時(shí)和無(wú)保存價(jià)值的文件，辦公室應(yīng)定期清理造冊(cè)，并按上級(jí)有關(guān)規(guī)定，辦理申請(qǐng)銷(xiāo)毀手續(xù)。第十三條 經(jīng)審核同意銷(xiāo)毀的文件，應(yīng)由辦公室和職能部門(mén)使用專(zhuān)用設(shè)備監(jiān)視銷(xiāo)毀。 附 則第十四條 本制度有辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十五條 本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。 第十三節(jié) 經(jīng)營(yíng)管理制度 經(jīng)營(yíng)工作在建筑企業(yè)活動(dòng)中起主導(dǎo)和率先的作用，是企業(yè)管理的重要組成部分。為了充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)人員、概（預(yù)）算人員的積極性，完善經(jīng)營(yíng)體制，理順經(jīng)營(yíng)工作的運(yùn)行程序，提高企業(yè)社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)效益，特制定本規(guī)定。企業(yè)培訓(xùn)講師王軍恒給出了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度細(xì)則如下：工 作 職 責(zé) （一）參與工程招、投標(biāo)工作，編制送達(dá)投標(biāo)書(shū)。（二）根據(jù)施工圖編制施工概、預(yù)算，施工主要機(jī)具、設(shè)備、材料數(shù)量、并提出產(chǎn)值計(jì)劃。（三）參預(yù)各項(xiàng)工程承包、發(fā)包訂貨及增補(bǔ)類(lèi)的合同文書(shū)，并在合同批準(zhǔn)生效后監(jiān)督其執(zhí)行情況。（四）配合有關(guān)部門(mén)增補(bǔ)洽商合同事宜。（五）對(duì)經(jīng)營(yíng)文件、臺(tái)帳單據(jù)及原始資料的歸檔管理。（六）竣工后，負(fù)責(zé)與建設(shè)單位、審計(jì)單位決算審核工作。（七）在公司的領(lǐng)導(dǎo)下探索新的經(jīng)營(yíng)渠道、運(yùn)行機(jī)制和發(fā)展新的經(jīng)營(yíng)理念，努力拓展建筑市場(chǎng)。工程招、投標(biāo)管理（一）接到招投標(biāo)文件后經(jīng)營(yíng)科應(yīng)依據(jù)招標(biāo)文件的要求，認(rèn)真審圖。（二）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招標(biāo)工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)概、預(yù)算人員提供數(shù)據(jù)，認(rèn)真討論、分析、提出報(bào)價(jià)方案，由公司領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)一步研究報(bào)價(jià)決策，使之最后定案。（三）報(bào)價(jià)和誤差率（定額、缺項(xiàng)、新工藝、新材料和設(shè)備價(jià)，招標(biāo)文件未注明外）不得低于標(biāo)底2%，不得高于標(biāo)底。（四）按招標(biāo)文件的時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)送報(bào)招標(biāo)單位。（五）投標(biāo)書(shū)字跡要工整（用仿宋體），填寫(xiě)內(nèi)容齊全，加蓋公章；投標(biāo)文件要有目錄，封袋要規(guī)范，要蓋齊縫章，并派專(zhuān)人送達(dá)在招標(biāo)文書(shū)規(guī)定時(shí)間之前辦理完畢。（六）工程接到中標(biāo)通知書(shū)后由經(jīng)營(yíng)科起草工程承包范圍，合同條款應(yīng)內(nèi)容齊全，措辭嚴(yán)謹(jǐn)，合同經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可對(duì)外辦理簽訂。（七）合同簽字生效后，在主管付總經(jīng)理的主持下，向各部門(mén)及履行合同單位進(jìn)行全面交底。 （八）工程承包在總經(jīng)理的授權(quán)下，由經(jīng)營(yíng)科設(shè)專(zhuān)人對(duì)外簽訂，加蓋總公司合同專(zhuān)用合同章，法人代表簽字后生效，項(xiàng)目部無(wú)權(quán)對(duì)外直接簽定工程承包合同。（九）有些小工程造價(jià)在50萬(wàn)以 （一）工程承包合同的基本條件和內(nèi)容：1. 工程名稱(chēng)和地點(diǎn)。2. 承包方式，范圍和內(nèi)容。3. 開(kāi)竣工日期。4. 工程質(zhì)量、保修期和保修條件。5. 工程價(jià)款的支付、結(jié)算方式和竣工驗(yàn)收辦法。7. 設(shè)計(jì)文件及概、預(yù)算技術(shù)資料提供的日期。8. 材料、設(shè)備供應(yīng)方式。9. 雙方協(xié)作的事項(xiàng)。10. 獎(jiǎng)懲條款。11. 其它。（二）工程中特殊情況需要明確的問(wèn)題，應(yīng)在承包合同中明確以利雙方共同履行。（三）承包合同必須采取書(shū)面形式（合同的附件），合同的附件主要包括：1. 工程概算和中標(biāo)通知書(shū)。2. 甲方供應(yīng)的材料、設(shè)備的品種、規(guī)格、數(shù)量和到貨的時(shí)間表。3. 甲方分包工程的質(zhì)量要符合國(guó)家、地方規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間應(yīng)滿足現(xiàn)場(chǎng)要求，建立應(yīng)明確配合費(fèi)用。4. 《建筑法》不允許甲方支解單項(xiàng)工程和提供材料。這是考慮甲、乙雙方關(guān)系，但是要在合同附加協(xié)議中明確，凡支解分包的單項(xiàng)要服從整體的管理。（四）簽定承包合同的原則：1. 遵守國(guó)家法律、法令，符合國(guó)家政策。2. 符合帄等互利、協(xié)商一致的原則。 3. 所承包的工程，必須在開(kāi)工前簽定承包合同。4. 當(dāng)事人雙方，均應(yīng)有法人資格和履行合同的能力。5. 施工圖和技術(shù)資料要齊全。6. 施工的準(zhǔn)備條件基本具備。（五）承包合同工期確定，確定合同工期要根據(jù)工期定額和業(yè)主及總包單位，總工期的要求并確定獎(jiǎng)懲條款，搶工期的工程要提出搶工費(fèi)。（六）延長(zhǎng)合同工期的原則：1. 凡屬甲方責(zé)任，未按合同規(guī)定提供施工圖、技術(shù)資料、材料、設(shè)備或其它原因，如結(jié)構(gòu)變更、增加面積造成工程拖延，可補(bǔ)辦工期順延手續(xù)。2. 發(fā)生不可抗拒力，而造成工期順延的，可辦理延長(zhǎng)手續(xù)。（七）在承包合同的實(shí)施期間，應(yīng)按職責(zé)分工，將發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出解決問(wèn)題的建議和辦法，使合同的履行率不斷提高