【導(dǎo)讀】有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本管理制度。度和決定、紀(jì)律。公司將以科技為根本,以效率為目標(biāo),以全體員工為依靠,不斷。經(jīng)營水平,不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系,實(shí)行多種形式的責(zé)任制,不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。議,對作出貢獻(xiàn)者公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。第八條公司實(shí)行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。效率,禁止怠工,反對辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。第十條公司提倡節(jié)約,反對鋪張浪費(fèi);降低消耗,增加收入,提高效益。第十一條公司所有員工必須維護(hù)公司聲譽(yù),保守公司商業(yè)秘密。外聯(lián)系單,并經(jīng)部門主管或總經(jīng)理申請批準(zhǔn)。保密的資料,資料持有人必須按規(guī)定保存。B、員工因患傳染病或其他重大疾病請假,病愈返工時(shí)。病假期間不計(jì)發(fā)工資。批準(zhǔn)錄用者與公司確定正式勞動(dòng)關(guān)系,決定不錄用者試用期滿不。力、貢獻(xiàn)、表現(xiàn)、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資。