交通運輸建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標自評報告-資料下載頁
2025-06-06 19:56本頁面
【正文】 室、職能部門、基層單位安全職責。定期對各項目進行考核和獎懲。實行安全生產(chǎn)一票否決制度，促進了安全工作的落實。法規(guī)和安全管理制度：考評應得70分，實得65分。公司各相關執(zhí)照、證書合法有效。公司能夠及時獲取安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)、標準規(guī)范，及時對相關制度和操作規(guī)程進行修訂完善，并轉(zhuǎn)化為企業(yè)新的的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，同時，加強對員工管理制度、操作規(guī)程和遵紀守法宣傳教育培訓，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供制度和規(guī)范保障。需要改進的是：進一步加強法律法規(guī)執(zhí)行和落實，加強法律法規(guī)的識別轉(zhuǎn)換工作。安全投入：考評應得45分，實得45分。 公司執(zhí)行法規(guī)要求，按比例提取安全生產(chǎn)專項費用，確保安全生產(chǎn)所需資金的投入，并依法投保工傷保險和施工作業(yè)人員人生意外傷害保險。裝備設施：考評應得100分，實得90分。配備了能夠滿足安全生產(chǎn)需要的設施設備，提供了符合安全操作的說明，制定了車輛、設備檢測、維護和報廢等相關制度，定期對車輛進行維護保養(yǎng)，確保車輛、設備的技術(shù)狀況良好，安全設施設備的檢查到位。需要改進的是：個別設備技術(shù)資料不夠齊全。安全技術(shù)管理：考評應得110分，實得100分。公司制定施工組織設計編制、審核、批準制度，有明確的安全技術(shù)措施并按照程序進行了審核批準。制訂了危險性較大的分布分項工程編寫、審核、批準制度，安全技術(shù)交底制度，并在施工過程中加強落實。需要改進的是：交底落實做的不夠，做好交底記錄，同時履行簽字手續(xù)。隊伍建設：考評應得90分，實得85分。公司安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗，再培訓、轉(zhuǎn)崗培訓、新設備使用培訓等宣傳、教育，為加強隊伍建設提供了保證。企業(yè)安全管理人員具備相應的安全管理知識和能力，具備相應的培訓合格證，熟悉各崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并靈活運用安全管理知識為施工作業(yè)服務。需要改進的是：需完善宣傳教育培訓記錄，教育內(nèi)容需要有針對性?，F(xiàn)場作業(yè)管理：考評應得120分，實得115分。公司制定了一系列安全生產(chǎn)規(guī)章制度，明確崗位職責和操作規(guī)程，并通過培訓、監(jiān)督、檢查、整改等措施，在生產(chǎn)實際中嚴格貫徹執(zhí)行。加強運營車輛管理，實現(xiàn)安全無事故。需要改進的是：月度生產(chǎn)計劃里應包含安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容；危險源辨識與風險控制：考評應得45分，實得45分。組織開展生產(chǎn)過程中和場所危險源的辨識工作，建立了《危險源清單》，通過培訓、宣傳教育及各種警示標志，向作業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和崗位的危險因素、防范措施以及事故應急措施，把風險控制到最低程度。1隱患排查與治理：考評應得70分，實得65分。制定了《安全生產(chǎn)隱患排查治理制度》，結(jié)合各類安全檢查，開展自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的一般隱患，由項目部立即進行整改，對較大安全隱患進行原因分析，制定治理措施，定人、定時、定措施，嚴格落實整改措施到位。需要改進的是：加強對較大安全隱患治理方案的制定與落實。1職業(yè)健康：考評應得25分，實得22分。設立職業(yè)健康管理部門，定期安排員工健康檢查，開展職業(yè)健康安全宣傳，重視工作環(huán)境的改善，為員工提供良好的工作環(huán)境。需要改進的是：應完善職業(yè)健康安全管理臺帳。1安全文化：考評應得35分，實得35分。公司重視安全文化建設，公開舉報電話號碼，開展安全承諾活動，組織開展安全生產(chǎn)月、“打非治違”、“安全大檢查”等專項整治活動，編制了《建設工程安全生產(chǎn)管理辦法》中的《公路工程分冊》（2014版），對現(xiàn)有《安全操作規(guī)程》進行了重新修訂和完善。公司還利用辦公平臺、板報、、微信公眾號等多種形式大力加強對制度、方法、規(guī)程、規(guī)范的宣傳普及工作，形成了良好的安全工作氛圍。：考評應得85分，實得80分。組建應急隊伍，開展日常訓練和演練，制定綜合應急預案、專項應急預案、現(xiàn)場處置預案，配備應急救援物資和裝備，及時整改不足，提高應急救援的處置能力。需要改進的是：加強與當?shù)卣A案保持銜接，并上報所在地縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門備案。：考評應得50分，實得50分；公司建立了生產(chǎn)安全事故報告處理制度，沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故。如發(fā)生事故，及時進行上報，并建立相應事故檔案。按規(guī)定實施對事故的處理落實“四不放過”原則。 ：考評應得35分，實得35分。公司開展績效考核，對全年安全生產(chǎn)目標、指標的完成情況進行總結(jié)，對次年工作進行布置，并提出進一步完善安全標準化的計劃和措施，規(guī)范安全生產(chǎn)管理，形成安全管理長效機制。每年通過開展內(nèi)審和外審工作，逐步規(guī)范安全生產(chǎn)管理，取得了職業(yè)健康安全和質(zhì)量管理體系證書。第五章 存在問題和整改措施考評內(nèi)容自評中發(fā)現(xiàn)的問題整改措施安全目標無管理機構(gòu)和人員無安全責任體系無法規(guī)和安全管理制度公司法律法規(guī)識別相對滯后，個別方面對法律法規(guī)的執(zhí)行貫徹不徹底。加強對法律法規(guī)的識別及轉(zhuǎn)換工作，加大依法生產(chǎn)的考核力度。安全投入無裝備設施部分項目部設備技術(shù)資料不夠齊全對技術(shù)資料不齊全的設備資料進行完善補齊。安全技術(shù)管理安全技術(shù)交底相關資料的交底人和交底時間有漏簽的地方定人、定時間完善相關安全技術(shù)交底的簽字和交底時間。隊伍建設需完善宣傳教育培訓記錄，教育內(nèi)容需要有針對性。對教育培訓資料進行整理，對發(fā)現(xiàn)的問題進行補充和完善。作業(yè)管理項目生產(chǎn)計劃里沒有安全生產(chǎn)計劃內(nèi)容及時整改，增加相應的安全內(nèi)容，長期堅持。危險源辨別與風險控制無1隱患排查與治理個別較大安全隱患無治理方案。明確人員和責任，落實對較大安全隱患治理方案的整改治理。1職業(yè)健康職業(yè)健康安全管理臺帳記錄不詳細。進一步完善職業(yè)健康安全管理臺帳。1安全文化1應急救援有應急預案，但未與當?shù)卣A案保持銜接，進上報所在地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門備案。加強銜接和備案工作1事故報告調(diào)查處理無1績效考核與持續(xù)改進無第六章 自評結(jié)論自評結(jié)論：根據(jù)《交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評管理辦法》和《交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標考評細則》的要求。我公司自評小組通過采用資料審查、現(xiàn)場檢查、抽查詢問的方式，對我公司安全生產(chǎn)標準化系統(tǒng)各要素進行了自評，針對存在問題分別進行了對標整改，整改后自評為交通運輸工程施工952分。自評小組認為：我公司安全生產(chǎn)標準化自評等級為一級，可向相關主管部門申請外部評審。附：《XXXXX公司安全生產(chǎn)標準化自評得分表》XXXXXXXX公司安全生產(chǎn)標準化自評得分表考評內(nèi)容應得分值實得分值安全目標3535管理機構(gòu)和人員4040安全責任體系4545法規(guī)和安全管理制度7065安全投入4545裝備設施10090安全技術(shù)管理110100隊伍建設9085作業(yè)管理120115危險源辨識與風險控制45451隱患排查與治理70651職業(yè)健康25221安全文化35351應急救援85801事故報告調(diào)查處理50501績效考核與持續(xù)改進3535合 計1000952－33－
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