【導讀】設備達完好、防爆要求。清楚，并填寫記錄。交班人員對現(xiàn)場進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處。接班人員經過檢查，認為情況屬實后，雙方簽字方可進行交接，查路線對設備認真檢查者，沒作完整記錄，不得交班。③.上級命令通知及執(zhí)行情況，以及當日工作安排情況。①.當日值班隊干交給的任務完成情況。第5條巡視高壓室后必須隨手將門關嚴。值班采用二十四小時值班制，實行交接班制度,組織三個班的班前會，并保證班前會的質量。要設備正常運轉，并認真了解井下各種情況。

　　

【正文】 為更好的搞好安全生產，實現(xiàn)我科的奮斗目標而努力工作。 電氣試驗制度 一、上崗條件 試驗人員必須具備電工基本知識，經過培訓合格后 ,方可持證上崗。學徒工、實習人員等 新試驗人員必須在持有試驗技術合格證的熟練人員監(jiān)護下進行工作。 熟悉《煤礦電氣試驗規(guī)程》和有關的電器試驗規(guī)程、標準、規(guī)范，熟悉《煤礦安全規(guī)程》的有關章節(jié)和要求，熟悉試驗儀器、儀表的性能和使用方法，能夠獨立進行操作。 36 掌握電氣防滅火和觸電事故處理方法。 二、安全規(guī)定 上班前不得喝酒，上班時不做與本職工作無關的事，試驗時要嚴肅認真、集中精力，嚴格執(zhí)行停送電、驗電、放電等有關規(guī)章制度。 進行電氣試驗工作不得少于 2 人。 做井下電氣試驗時，電源線不應 使用塑料線，瓦斯?jié)舛葢３衷?1%以下；在高瓦斯礦井的掘進頭、采煤巷道，可能發(fā)生瓦斯突變的地區(qū)，要有專用風機，并有瓦斯檢查員現(xiàn)場值班，方可進行試驗。 對新型繼電器及繼電保護裝置，必須有合法證件，否則不準投入使用和運行。 在控制盤和保護盤上工作時，必須將工作盤和兩側運行盤用布幔等加以明顯隔離。 在運行的二次回路上工作時，應穿低壓絕緣鞋或站在絕緣臺上，有專人監(jiān)護，使用的工具用絕緣物包扎。電流互感器二次不得開路，短路二次繞組必須使用不小于 平方毫米的短路片或短路銅線，連接必須 牢固可靠。禁止將電壓互感器二次側短路 ,嚴禁在帶電的電壓互感器上工作。 檢驗繼電保護和儀表的工作人員，不準進行任何倒閘操作，但在值班員許可后，可拉開開關。 三、操作準備 試驗前工作負責人應對全體試驗人員詳細布置試驗內容和安 37 全注意事項，試驗人員要有明確分工，堅守崗位，各行其責。 試驗前必須了解被試驗設備情況，熟悉有關技術資料。采取安全合理的試驗方案。 做高壓電氣設備停電試驗前，必須嚴格執(zhí)行操作工作票制度，慎重核實設備編號、線路后，才能按程序進行倒閘操作。 改變接線、尋找故障或試驗結束時，應先斷開試驗電源，然后放電，必要時還應將升壓設備的高壓部分接地。 帶電試驗應有根據(jù)現(xiàn)場情況制定的安全措施，特殊試驗、研究性試驗和在運行系統(tǒng)做試驗時，必須有試驗方案，并經過有關技術負責人批準后，才能進行。 四、收尾工作 試驗工作結束后，試驗負責人應該認真核對試驗項目和記錄，當試驗結果無誤后，才能拆除試驗接線，恢復設備原有接線。 恢復試驗前的線路狀態(tài)，當需要對線路恢復送電時，應撤回線路上的所有工作人員，確認線路上無人工作時，摘除有 關警示牌，由值班人員按送電程序送電。 清點工具、儀表、材料，清掃工作環(huán)境衛(wèi)生，方可離開工作場所。 38 設備的運行、維修、保養(yǎng)制度 一 .設備的使用制度 、使用、維護規(guī)程和完好標準進行使用、維護，凡本單位未使用過的新型設備必須在技術人員的指導下進行技術培訓，經考試合格后，方可操作使用。 ，設備誰使用，誰維護，并實行專責制。設備實行包機制，實行定人、定機，憑證操作，嚴格執(zhí) 39 行崗位責任制和設備操作規(guī)程。對多班制生產的設備，必須執(zhí)行設備交接班制度。 ，必須經過專業(yè)培訓，經考試合格，持證上崗，并做到“三懂”（懂設備構造、懂設備性能、懂設備原理）“四會”（會使用、會檢查、會保養(yǎng)、會排除故障），合理使用設備，嚴禁超負荷、超規(guī)范使用。 ，安全保護裝置齊全，動作可靠，防爆設備不失爆，并應定期檢查、試驗，做好記錄，不合格的不準使用。 ，凡特殊情況需拆套時，報請機電部，經機電部主任或機運副總批準 ，方可拆套使用，并限期補上。設備損壞要及時上報機電部，如隱瞞事故，擅自拆套設備，要嚴格追究當事人責任，且根據(jù)情節(jié)輕重進行嚴肅處理。 二 .設備的維護保養(yǎng)制度 、主排水泵、扇風機、壓風機、鍋爐 ,每天不少于二小時 (或集中一個班 )的檢查維修時間 ,其它兩個班在交接班時每班有 30 至 60 分鐘的時間進行檢查維修。 ,每天不少于三小時的集中檢查時間 ,交接班時應有 30 分鐘的檢查時間。 、變壓器、小型電器、電纜 ,每天有二小時的檢查時間。 40 設備的檢查維護時間內 ,應由該設備固定的司機和包機人進行檢查維修 ,由于維修馬虎造成生產時出事故的 ,應有包機人負責賠償經濟損失。 ,事先應由專人負責準備好工具、材料、配件 ,檢修一臺要試運轉驗收 ,并填寫檢修記錄。 機電隊例會制度 每周二、周五上午 9:00 進行學習例會，全體機電隊非當班員工必須參加。 每月 5 號、 15 號、 25 號隊干召開工作例會，全體隊干必須準時參加，并作工作匯報和工作計劃。 每周二下午全體隊干對機電隊管轄各責任范圍進行集體檢查， 41 對發(fā)現(xiàn)問題按機電隊相關制度進行考核 并及時整改 。 全體隊干每月至少對 舊 井機電隊工作區(qū)域進行 四 次巡查，并填寫隊干上崗記錄。 每次例會必須準時參加，遲到考核 20 元 /次， 無故 曠會考核50 元 /次。 遇特殊情況時間有變動時，則另行安排。 機電隊 2020 年工資分配制度 針對 2020 年 機電隊工資分配及計件考核分數(shù)存在的問題， 為了整頓勞動紀律，加強考勤管理，提高員工工作積極性， 機電隊隊長、隊干及職工代表召開會議，討論制定了 2020 年的工資分配方案。 各崗位 基本 計件分數(shù)如下： 絞車司機： 70 分 女 ； 72 分 男 主扇司機： 66 分 42 機 修 工： 基礎分值 60 分 維 護 工： 地面 75 分 ； 井下 100 分 壓風機司機： 66 分 說明： 工資分配方案 實行按勞分配制度， 總體要求為多勞多得，不勞不得，通過考核獎懲制度，達到獎勤罰懶目的。 考勤作為工資核算的最基本依據(jù)，由當日值班隊干根據(jù)實際出勤，每班認真如實填寫，不得出現(xiàn)漏填、謊報情況，否則按制度進行考核。 《機電隊制度匯編》作為考核基本制度，各項違規(guī)、違章情況根據(jù)制度進行考核。 職工計件分數(shù)根據(jù)當日工作量完成情況及作業(yè)質量，由班組長及隊干實行考核，獎 勤罰懶。 崗位工計件分數(shù)根據(jù)崗位責任制要求，對崗位要求作業(yè)項目進行檢查，按制度要求，不合格每項考核 5 分。 地面 維護工在實習期 基本計件分數(shù) 為 60 分 ，地面各崗位工實習期為 60 分，進下維護工為 70 分，并按當日工作量進行計件分數(shù)考核，實習期滿，對不能按標準進行熟練作業(yè)的職工按實習計件分數(shù)計分 。 班組長有監(jiān)管班組人員工作權利，必須根據(jù)實際工作量，及個人實際完成量，對班組內人員進行分值分配。 值班隊干必須對當日考勤進行監(jiān)督檢查，認真執(zhí)行值班制度， 43 未執(zhí)行考核每項 20 分。 基本常用考核細則： （ 1）機修 工每日基礎分為 60 分。 機修房及安吉工房衛(wèi)生 2 分；作業(yè)完成時整理現(xiàn)場，工器具按要求收拾擺放 3 分；搬運、下料、焊接制作管路（ 4 寸、 6 寸、 8 寸）每根 5 分，電纜槽架每個 5 分；檢修開關每臺 20 分，絞車每臺 20 分；開行車裝卸設備每車 10 分；礦領導及各部室安排零活根據(jù)細則（ 4）考核；加班 2 小時計半個工， 4 小時計一個工。 （ 2）遲到、早退考核 10 分 /次，脫崗、睡崗、酒后上崗考核 30分次，并視情節(jié)嚴重情況給以停工處理。 （ 3）曠工者扣除一日基本計件分數(shù)，并考核 100 分，無故缺勤、請假未得到準許者視為曠工處理。 （ 4）計件分 數(shù)根據(jù)當日安排工作進行考核，根據(jù)完成情況進行考核，按標準完成 15 分，質量不達標者根據(jù)完成情況考核 1030 分，工作量大、完成情況好者可獎勵 1040 分。 （ 5）職工工作態(tài)度散漫，工作紀律松散，在工作中偷奸耍滑，一經發(fā)現(xiàn)考核 30 分 /次。 （ 6）職工請假及辦理相關離崗手續(xù)時，執(zhí)行人力資源部相關通知及要求。 （ 7）設立獎罰機制，每月由班組及各分管隊干考核，對全隊工作技能及工作表現(xiàn)最后兩人考核 100 分 /人，前兩人獎勵 100 分 /人。 未詳細羅列項目，根據(jù)機電隊制度匯編、崗位責任制進行考核， 44 每項 30 分。 其余事項 按公司相關標注執(zhí)行。 機電隊 2020 年 1 月 6 日