【正文】 Interest 組的聯(lián)合主席。 Interwoven 產(chǎn)品中支持的標準企業(yè)想降低成本、提高效率并且在應(yīng)用程序中更有效地應(yīng)用內(nèi)容的最好方式就是通過內(nèi)容架構(gòu)實現(xiàn)。Interwoven 按照必要的步驟建立良好的全方位的最佳 XML 策略，將最優(yōu)的市場結(jié)合到一個無縫的基礎(chǔ)架構(gòu)中。這些優(yōu)秀的技術(shù)可補充我們的 XML 在元素一級的資產(chǎn)協(xié)作、重用、版本化和搜索功能。使用支持結(jié)構(gòu)化的內(nèi)容授權(quán)機制的模板和可擴展跨越整個內(nèi)容范圍的強大的內(nèi)容架構(gòu)服務(wù)，內(nèi)容通過元數(shù)據(jù)將變得更智能化和更自感。根據(jù)我們與全世界 900 多家大型企業(yè)的合作經(jīng)驗，Interwoven 提取出一套最優(yōu)實際案例從而創(chuàng)造出綜合型的內(nèi)容架構(gòu)策略。Interwoven 對下列核心標準提供主持，以確保提供一個開放的內(nèi)容結(jié)構(gòu)系統(tǒng)：技術(shù)方案建議書 16 通過在我們的產(chǎn)品中包含這些標準，我們就可以保證我們自己的內(nèi)容架構(gòu)系統(tǒng)是模塊化的和可擴展的。這里有一個在我們產(chǎn)品內(nèi)部以不同方式使用 XML 的總結(jié)（請注意 XML 接口與 J2EE 和 .NET 框架均兼容，并且提高了我們產(chǎn)品的兼容水平） 。 支持的標準組織Interwoven 發(fā)起了世界上最受尊敬的標準組織。這對于我們的產(chǎn)品線是致關(guān)重要的，這是因為：1. ?對于保證支持內(nèi)容架構(gòu)體系的需要而言，這個組織是必要的。2. 標準組織可幫助我們訪問我們的客戶所需要的合作伙伴的產(chǎn)品。3. 這個組織通過將我們的產(chǎn)品在中間過程進行標準測試從而提高協(xié)同工作能力。4. 它可根據(jù)我們的設(shè)計周期更早地給出規(guī)范。我們參加了那些有來自相似應(yīng)用、事務(wù)和平臺領(lǐng)域的優(yōu)秀供應(yīng)商參加的組織。這些供應(yīng)商包括 Adobe、BEA、IBM、Microsoft 、Sun Microsystems 和許多其他的公司。我們在這些組織中的參與強度是其他任何的內(nèi)容架構(gòu)提供商或內(nèi)容管理提供商所不及的。我們的積極參與體現(xiàn)在我們的會議出席記錄和通訊簿中。下面我們積極支持的領(lǐng)先的標準組織的一個概要。對于發(fā)起的組織，我們技術(shù)方案建議書 17 具有完全會員資格，同時我們積極參與所有有會員資格的組織。技術(shù)方案建議書 18 3 系統(tǒng)各項功能描述（功能、性能和結(jié)構(gòu)） 用戶分類管理跨媒體服務(wù)平臺的用戶可以分為內(nèi)部用戶和外部用戶(客戶)兩大類。其中外部用戶又可細分為未注冊用戶、普通注冊用戶等。內(nèi)部用戶又可以分成系統(tǒng)管理和其他用戶，其他用戶必須按照權(quán)限控制其能夠訪問的資源。Interwoven 內(nèi)容管理和內(nèi)容部署管理，可以靈活將設(shè)定內(nèi)、外部用戶的管理策略，如上圖所示。技術(shù)方案建議書 19 內(nèi)部用戶管理? 網(wǎng)站管理員用戶，可以由管理頁面的注冊頁面進行添加，也可以由系統(tǒng)管理員在管理頁面中進行添加。? 只能有系統(tǒng)預(yù)設(shè)的系統(tǒng)管理員或被設(shè)定為系統(tǒng)管理員的管理員用戶進行添加，由管理登陸入口登陸后進入管理系統(tǒng)，進行相應(yīng)的管理操作。? 由系統(tǒng)管理員在管理頁面中添加的管理員用戶的初始密碼均由系統(tǒng)自動設(shè)定，系統(tǒng)管理員可以將任何管理員帳戶的密碼進行重置。? 由系統(tǒng)自動設(shè)定或重置后的密碼要有失效期限，管理員用戶必須在此期限內(nèi)更改密碼。? 管理用戶在登陸后都可以自行更改自己的注冊信息和修改密碼。? 系統(tǒng)管理員可以刪除賬號信息。? 系統(tǒng)預(yù)設(shè)的系統(tǒng)管理員或被設(shè)定為超級管理員的管理員用戶可以修改所有用戶的注冊信息，但是不可以修改其他用戶的密碼，只可以進行密碼的重置。? 密碼要有一定的復(fù)雜度限制和長度限制，修改密碼時可對密碼的復(fù)雜程度進行判斷。? 對于已登陸的用戶，如果在限定時間內(nèi)無任何動作時，應(yīng)自動注銷，強行用戶重新登陸。? 管理員用戶可以查詢查看帳戶信息，查詢?yōu)槟：樵儯徊樵兊慕Y(jié)果以列表的形式顯示，對于系統(tǒng)管理員或主編，列表中應(yīng)有至每一個用戶信息修改的連技術(shù)方案建議書 20 接。? 如果查詢出的結(jié)果較多要用分頁的形式顯示。? 系統(tǒng)管理員可以對用戶單獨設(shè)置站點和頻道的權(quán)限，這樣更方便管理者查看該用戶對哪些站點和頻道擁有的權(quán)限。? 可以先選定用戶后授予或解除權(quán)限信息；也可以先選定站點和頻道后將相關(guān)權(quán)限付給用戶。? 系統(tǒng)管理員和主編可以新建角色，角色名稱不允許重名，可以隨時修改角色屬性。? 系統(tǒng)管理員和主編用戶可以選擇刪除不再需要的角色。? 刪除角色時，屬于該角色的所有用戶也將被同時從角色中刪除，但是并不會從用戶列表中刪除。? 用戶可以查看每個角色中的所有用戶。? 系統(tǒng)管理員和主編用戶可以將系統(tǒng)內(nèi)的用戶添加到選定的角色中。在添加用戶過程中，用戶既可以從所有的用戶列表中選擇用戶，也可以手動輸入用戶名稱。技術(shù)方案建議書 21 ? 對于手動輸入的用戶名稱，如果不存在，系統(tǒng)要給出報錯信息，存在則添加到角色中。? 對于重復(fù)添加的用戶，系統(tǒng)將自動過濾。? 系統(tǒng)管理員和主編用戶可以將選定的用戶從角色中刪除，它并不是真正意義上的將用戶從數(shù)據(jù)庫中刪除，而是使用戶不再在該角色中顯示。? 系統(tǒng)管理員和主編用戶可以對角色單獨設(shè)置站點和頻道的權(quán)限，以方便管理者查看該角色對哪些站點和頻道擁有那些權(quán)限。? 分組類似于一個單位內(nèi)部的行政分組結(jié)構(gòu)，是用戶的集合體，通常情況下，用戶都隸屬于某一個甚至幾個分組。? 分組管理通常包括新建（修改） 、刪除、群發(fā)手機短信息、在分組內(nèi)添加用戶、刪除分組內(nèi)用戶等操作。? 只有系統(tǒng)管理員具有權(quán)限對用戶分組進行操作。? 包括在根目錄下建立分組和在某個分組下建立子分組。? 同級目錄下的分組名稱不允許重名。? 用戶可以隨時修改分組屬性。? 用戶可以選擇刪除不再需要的分組。技術(shù)方案建議書 22 ? 刪除分組時，處于該分組下的所有子分組和分組內(nèi)的用戶將被同時刪除。? 使用群信息和電子郵件功能，一次填寫，多條發(fā)送。? 對于不符合規(guī)范的電子郵件地址，系統(tǒng)將自動跳過并給出提示信息。? 將系統(tǒng)內(nèi)的已有用戶添加到選定的分組中。? 在添加用戶過程中，用戶既可以從所有的用戶列表中選擇用戶，也可以手動輸入用戶名稱。? 對于手動輸入的用戶名稱，如果不存在，系統(tǒng)將給出報錯信息，存在則添加到分組中。? 對于重復(fù)添加的用戶，系統(tǒng)要自動過濾。? 是指將選定的用戶從分組中刪除，它并不是真正意義上的將用戶從數(shù)據(jù)庫中刪除，而是使用戶不再在該分組中顯示。? 是指對用戶分組單獨設(shè)置站點和頻道的權(quán)限，這樣更方便管理者查看該用戶分組對哪些站點和頻道擁有那些權(quán)限。? 權(quán)限分為系統(tǒng)設(shè)置的基本權(quán)限和用戶定義的權(quán)限兩種。權(quán)限管理只負責(zé)定義對象所應(yīng)具有的權(quán)限，而不負責(zé)賦予權(quán)限。系統(tǒng)權(quán)限分為站點、頻道、文檔三種。每一種對象權(quán)限都要定義具體的操作。? 權(quán)限的管理應(yīng)具有的操作為：權(quán)限的添加、修改、刪除。技術(shù)方案建議書 23 ? 權(quán)限分為站點權(quán)限、模板權(quán)限、工作流權(quán)限、頻道權(quán)限、文檔權(quán)限等。? 站點權(quán)限包括修改站點、刪除站點、預(yù)覽站點首頁、完全發(fā)布站點、增量發(fā)布站點、設(shè)定站點用戶等；? 模板權(quán)限包括添加模板、刪除模板、修改模板、導(dǎo)入模板、導(dǎo)出模板、備份模板、恢復(fù)模板、預(yù)覽模板等；? 工作流類權(quán)限包括添加工作流、修改工作流、刪除工作流、導(dǎo)出工作流、導(dǎo)入工作流 5 種權(quán)限；? 頻道類權(quán)限包括添加頻道、修改頻道、刪除頻道、瀏覽頻道、預(yù)覽頻道首頁、完全發(fā)布頻道、增量發(fā)布頻道、廢稿管理、擴展字段等，其中修改頻道權(quán)限包括修改頻道本身屬性、設(shè)置頻道權(quán)限、管理替換內(nèi)容三個部分；? 文檔類權(quán)限包括添加文檔、修改文檔、刪除文檔、瀏覽文檔、改變文檔的狀態(tài)為已編、新稿、否定、要求返工文檔、簽發(fā)文檔、預(yù)覽發(fā)布后的文檔、發(fā)布文檔、轉(zhuǎn)發(fā)文檔等，其中除了“瀏覽文檔”權(quán)限外，選擇其它任何一種權(quán)限都包含了瀏覽頻道的權(quán)限。? 權(quán)限可以從父系權(quán)限繼承。? 系統(tǒng)應(yīng)提供對象訪問權(quán)限控制，并且和多種的訪問權(quán)限管理系統(tǒng)相結(jié)合，從而保證系統(tǒng)的安全。與 LDAP 認證系統(tǒng)的集成 LDAP 用戶認證平臺內(nèi)置 LDAP 模塊允許用戶通過 LDAP 進行認證，并根據(jù) LDAP 服務(wù)器記錄的用戶名/密碼進行匹配。在認證過程中，平臺與 LDAP 服務(wù)器之間可通過SSL 機制進行加密通信，如圖所示：技術(shù)方案建議書 24 LDAP 服 務(wù) 器用 戶 /密 碼角 色操 作 系 統(tǒng)用 戶組信 息 管 理 平 臺 認 證權(quán) 限 查 詢LDAP模塊 （ SSL）在 LDAP 用戶管理視圖中添加信息管理平臺屬性，以定義該用戶訪問信息管理平臺的角色。在用戶通過認證后，用戶可依據(jù)角色的定義獲取平臺的使用功能。如果將操作系統(tǒng)的用戶同 LDAP 集成起來，或客戶的操作系統(tǒng)已經(jīng)將用戶放入了 LDAP 的數(shù)據(jù)庫進行管理.，系統(tǒng)可通過 LDAP 機制直接獲取文件系統(tǒng)級的訪問權(quán)限，如圖所示：LDAP 服 務(wù) 器用 戶 /密 碼角 色 /組操 作 系 統(tǒng)用 戶組信 息 管 理 平 臺 認 證權(quán) 限 查 詢LDAP模塊 （ SSL）技術(shù)方案建議書 25 外部用戶管理系統(tǒng)可根據(jù)實際應(yīng)用需求定制不同的外部用戶管理機制以及個性化策略。? 對于網(wǎng)站的注冊用戶，系統(tǒng)應(yīng)能提供靈活方便的個性化定制服務(wù)功能，每個用戶所定制的信息將只對其自身起作用，并且可以隨時恢復(fù)為系統(tǒng)的默認配置。? 個性化定制必須是在用戶登錄網(wǎng)站后才可進行，定制的信息也只有在用戶登錄后方參生作用? 個性化定制的內(nèi)容包括：定義頁面的外觀和布局、選定頁面擺放的內(nèi)容、頁面的顯示色彩、頁面內(nèi)容的顯示風(fēng)格、用戶常用檢索的定制等等、統(tǒng)一的用戶管理? 為了配合以后系統(tǒng)功能的擴充，希望在本系統(tǒng)中的用戶管理系統(tǒng)中能充分考慮到以后系統(tǒng)功能中需要使用的用戶信息的地方，比如網(wǎng)上論壇、留言板、聊天室等等，而在本次開發(fā)中盡量多的用戶有關(guān)的各種屬性添加進來。? 系統(tǒng)應(yīng)有和市級平臺融合的可能性? 頁面的布局結(jié)構(gòu)可以由后臺進行統(tǒng)一的管理，為用戶提供一系列的可調(diào)整的結(jié)構(gòu)摸板進行頁面結(jié)構(gòu)定制? 此定制操作過程應(yīng)是所見及所得的可視化的操作? 頁面擺放的內(nèi)容可以是由網(wǎng)站后臺統(tǒng)一定制好的一系列的專題、欄目、頻道技術(shù)方案建議書 26 ? 也可以是由用戶自定義的關(guān)鍵詞所收集到的信息而組成的專題，? 還可以是專題、欄目、頻道中的一條或多條最新的或符合一定條件的信息。? 用戶還可以將網(wǎng)站中的某一專題、欄目、頻道的首頁直接設(shè)定為自己個性化的主頁? 頁面的顯示色彩可以由網(wǎng)站后臺統(tǒng)一的制作出幾套反方案以供用戶定制選擇? 對于頁面中顯示的內(nèi)容用戶可以定制其顯示的字體、顏色、字間距，行間距等信息。? 而對于欄目名前或文章列表前擺放的圖標或字符也可以自由定制。? 當(dāng)用戶使用全文檢索檢索信息時，其設(shè)定的查詢條件可以根據(jù)用戶的選擇而保存為用戶常用檢索，當(dāng)下次用戶再需要進行相同條件的檢索時，只需要點擊相應(yīng)的常用檢索的名字連接即可得到檢索內(nèi)容。技術(shù)方案建議書 27 內(nèi)容管理系統(tǒng) 基礎(chǔ)功能組成系統(tǒng)基礎(chǔ)功能是指內(nèi)容管理為面向網(wǎng)站應(yīng)用的不同信息發(fā)布主體、不同服務(wù)手段所提供的標準功能應(yīng)用組件，包括：網(wǎng)站內(nèi)容協(xié)同編輯、多分支協(xié)作管理、開放式信息自動處理和標準化支持、內(nèi)容部署管理、版本控制與對象內(nèi)容分布式存儲管理等功能。應(yīng)用系統(tǒng)平臺提供基礎(chǔ)功能，可非常方便的根據(jù)服務(wù)需求的不斷發(fā)展構(gòu)建相應(yīng)的管理支撐體系。傳統(tǒng)的網(wǎng)站信息發(fā)布管理，通常會由不同部門的業(yè)務(wù)人員提供信息發(fā)布的內(nèi)容，再由技術(shù)人員將其轉(zhuǎn)化為網(wǎng)站的發(fā)布數(shù)據(jù)格式，并在美工人員、版面設(shè)計人員和系統(tǒng)管理人員的參與下將信息發(fā)布到目標網(wǎng)站系統(tǒng)中。這種串行的工作方式所帶來的弊病是信息無法充分共享；工作流程的某一環(huán)節(jié)（例如技術(shù)部門）經(jīng)常由于工作負擔(dān)過重而成為制約服務(wù)發(fā)展的瓶頸。本方案所設(shè)計的內(nèi)容管理平臺將建構(gòu)在一個開放的協(xié)作體系中，使參與內(nèi)容制作的工作人員能夠最大限度的共享信息并最大程度的提高工作效率，如下圖所示：技術(shù)方案建議書 28 整個內(nèi)容管理平臺將包括工作區(qū)、匯整區(qū)、版本控制區(qū)三個部分，并可以與網(wǎng)站的發(fā)布機制充分結(jié)合，以實現(xiàn)信息從制作、加工、審核、管理到部署的完整過程。工作區(qū)工作區(qū)為每個不同的信息提供團隊（或個人）提供了一個獨立管轄各自信息內(nèi)容的個性化空間。信息提供團隊（或個人）所制作的信息將通過整合區(qū)與其他團隊（或個人）進行交流。在交流過程中，系統(tǒng)可根據(jù)不同團隊的實際工作流程定義個性化的工作管理流程。整合區(qū)整合區(qū)將匯總來自不同工作區(qū)的信息資源，并提供最新的信息資源。整合區(qū)可被形象地比喻為不同工作團隊展示、共享信息的“舞臺” ，同時也是網(wǎng)站內(nèi)容的實時記錄。版本存儲區(qū)通過對整合區(qū)內(nèi)容的分時、分目的記錄，可形成不同的網(wǎng)站內(nèi)容版本。版本的記錄將對網(wǎng)站的日常維護、改版、內(nèi)容恢復(fù)提供內(nèi)容支撐?！肮ぷ鲄^(qū)——〉整合區(qū)——〉版本”存儲區(qū)的設(shè)計可對網(wǎng)站設(shè)計、維護、技術(shù)方案建議書 29 管理產(chǎn)生非常積極的影響。相比傳統(tǒng)的網(wǎng)站設(shè)計方式，建成后的平臺，將提供一個集成的、可視化的信息制作工作環(huán)境，實現(xiàn)業(yè)務(wù)人員使用通用的編輯工具直接參與信息的制作過程。首先，系統(tǒng)將提供發(fā)布頁面的模板設(shè)計工具。版面設(shè)計人員可通過模板設(shè)計工具設(shè)計網(wǎng)站頁面的布局及不同區(qū)域的信息類型；業(yè)務(wù)人員可以在版面設(shè)計人員提供的界面模板上，使用諸如 Word、Excel、PowerPoint 等工具編輯工具直接編輯相應(yīng)區(qū)域的信息內(nèi)容，編輯后的信息將直接存放在瀏覽頁面的相應(yīng)區(qū)域；同時，網(wǎng)站設(shè)計師和美工人員可使用 Dreamweaver、PhotoShop、Front