中山市人民醫(yī)院科研教學(xué)制度-資料下載頁
2025-06-06 16:14本頁面
【正文】 利于發(fā)揮科研人員的積極性、主動性。計劃內(nèi)的支出，均由項目負責人審簽，并可根據(jù)研究工作進展和器材供應(yīng)情況調(diào)整用款計劃，調(diào)整用款計劃及改變用途，須經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)審批。 十二、對中標后無正當理由未能完成課題或完成情況較差者，醫(yī)院可撤銷該課題基金，并在項目主要負責人的獎金中扣取已使用經(jīng)費的十分之一金額，并取消下一年度的基金申報資格。在課題實施過程中弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即撤銷該課題基金，在獎金中扣取已使用經(jīng)費的二分之一金額，并取消以后兩個年度的基金申報資格。 十三、醫(yī)教科需定期對受資助項目進行評估，以便了解項目進展情況及協(xié)助解決問題。 十四、本條例由醫(yī)教科負責解釋?？茖W(xué)技術(shù)研究成果與優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文獎勵管理辦法 一、鼓勵在醫(yī)學(xué)理論研究和推廣、應(yīng)用科學(xué)技術(shù)研究取得成果而作出貢獻的科室和個人，進一步激發(fā)、調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，推動我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、根據(jù)國家和省市科技成果管理有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。 二、醫(yī)院科學(xué)技術(shù)進步獎。凡獲得當年市級科技進步獎等級項目者，均可獲授相同等級的醫(yī)院科學(xué)技術(shù)進步獎；獎額為市政府獎額的50％發(fā)給?？萍柬椖拷?jīng)衛(wèi)生局評審?fù)ㄟ^上報市科委。未獲市科學(xué)技術(shù)進步獎之項目，院方授予鼓勵獎，獎金500元。三、醫(yī)院科技突出貢獻獎。為鼓勵在科技事業(yè)中作出突出成績的人員，具備下列條件之一者，可獲授醫(yī)院科技突出貢獻獎。 ㈠ 獲得國家級發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科技進步獎的主要完成者，按所獲等級分別給予30,000元、20,000元、12,000元。 ㈡ 獲得廣東省科委科技進步獎一等獎的主要完成者發(fā)給獎金15,000元，二等獎主要完成人10,000，三等獎主要完成人6,000元。 ㈢ 獲得廣東省衛(wèi)生廳科技進步獎一等獎的主要完成者發(fā)給獎金10,000元，二等獎主要完成者7,000元，三等獎主要完成者4,000元。 ㈣ 獲得廣東省科技突出貢獻獎?wù)?，發(fā)給獎金15,000元。 ㈤ 獲得中山市科技突出貢獻獎?wù)撸l(fā)給獎金10,000元。 注：如科研成果為與外單位共享，主要完成人發(fā)給獎金 四、 在醫(yī)療實踐中，應(yīng)用新的醫(yī)療理論和技術(shù)、臨床診斷治療效果達到國內(nèi)先進水平，經(jīng)醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會評定認可的，可作為院級科技進步獎，發(fā)給獎金2,000元。 五、 優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文獎勵方法：為了鼓勵醫(yī)學(xué)科技人員不斷總結(jié)工作經(jīng)驗、努力撰寫高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文，促進人才成長，特設(shè)立優(yōu)秀醫(yī)學(xué)論文獎。 ㈠ 在國外雜志以外文形式，以及在中華醫(yī)學(xué)會或分會主編的外文雜志發(fā)表的文章。主要欄目文章第一作者獲獎1,500元，次要欄目文章1,200元，綜述和個案報道600元。 ㈡ 在國家一級雜志上發(fā)表文章。主要欄目文章第一作者獲獎1,000元，次要欄目文章800元，綜述和個案報道400元。 ㈢ 在省級雜志上發(fā)表文章，主要欄目文章第一作者獲獎800元，次要欄目文章500元，綜述和個案報道300元。 ㈣ 擔任20萬字以上著作的主編，獲獎5,000元，副主編2,000元，編委800元，20萬字以下著作的主編3,000元，副主編1,000，編委500元。 ㈤ 擔任20萬字以上譯著的主譯，獲獎4,000元，參與翻譯5000字以上譯者800元，5000字以下譯者500元。
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