公共衛(wèi)生人員績效工資考核方案-資料下載頁
2025-06-06 02:34本頁面
【正文】 計劃婦保工作積極參加鄉(xiāng)村醫(yī)生月會議，計生干部月會議，保健院例會，主動核對結(jié)婚數(shù)，懷孕數(shù)，出生數(shù)，應(yīng)有記錄不參加1次扣3分掌握本轄區(qū)內(nèi)總?cè)丝跀?shù)，育齡婦女?dāng)?shù)，本轄區(qū)地段出生數(shù)與計生部門出生數(shù)相符無記錄扣3分急救藥品器械齊全：中樞神經(jīng)興奮劑，強心劑，宮縮劑，激素，升壓藥，鎮(zhèn)靜劑，止血藥，阿托品，靜脈注射液等。氧氣，新生兒復(fù)蘇器，負壓吸引器，輸血輸液器，開口器，舌鉗，胎頭吸引器齊全使用完好。缺少或過期藥品器械一樣扣2分人流室，分娩室，母嬰同室定期空氣消毒，器械浸泡液使用高效消毒劑，無菌包使用符合規(guī)范要求一樣不符合要求扣2分簿冊齊全，資料完整，報表及時，要求有關(guān)資料一律用藍黑墨水書寫，報表要求加蓋公章再上報。認真做好孕產(chǎn)婦，圍產(chǎn)兒，5歲以下兒童死亡監(jiān)測，出生缺陷監(jiān)測工作婦幼保健宣教工作，對孕產(chǎn)婦檢查時進行口頭或發(fā)放資料進行保健知識宣教，婦幼保健知識黑板報宣傳至少每月一次。并有書面記錄病歷書寫，門診日志，處方規(guī)范同醫(yī)療業(yè)務(wù)考核細則扣分同醫(yī)療業(yè)務(wù)考核細則認真填寫孕產(chǎn)婦保健手冊以及進行有關(guān)檢查不規(guī)范1例扣1分孕檢接生，引產(chǎn)，符合規(guī)范要求，嚴禁非法取環(huán)，出具虛假證明，假手術(shù)，一經(jīng)查實按計生有關(guān)規(guī)定查處違者1例扣5分孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理1）孕產(chǎn)婦標準系統(tǒng)管理率≥92%系統(tǒng)管理率≥95%孕產(chǎn)婦建卡率≥98%2）新法接生率100%，住院分娩率≥≥99%3）孕產(chǎn)婦保健手冊回收率≥90%，認真填寫內(nèi)容，有肝功，乙肝三對，血尿常規(guī)及B超,心電圖等檢查單。4）認真做好流動人口孕產(chǎn)婦保健管理。5）高危孕娠篩選率≥30%，高危孕產(chǎn)婦管理率100amp。，住院分娩率100%6)孕婦手冊上有高危標志，隨動態(tài)因素變化，分別在孕娠中晚期進行復(fù)評。7）重度高危孕娠不住院的應(yīng)負責(zé)催診，追蹤，隨訪管理。8）住院待產(chǎn)分娩的孕產(chǎn)婦死亡率應(yīng)為零，無新發(fā)尿漏，會陰Ⅲ度破裂，新生兒破傷風(fēng)。9）做好新生兒疾病篩查工作10）葉酸發(fā)放100%11）住院分娩補助100%下降1個百分率扣2分，不按要求一項扣3分五、獎勵條例 季度或全年無差錯、事故個人，作為評選先進個人的重要參考條件。 質(zhì)量管理成績突出，全年無差錯事故，創(chuàng)造良好社會效益與經(jīng)濟效益的個人，全院表彰并獎勵30分． 工作責(zé)任心強，質(zhì)量管理水平不斷提高，質(zhì)量管理工作卓有成效的，全院通報表揚并予適當(dāng)經(jīng)濟獎勵。無遲到、早退、礦工、病事假每月獎勵10分。
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