中小公司薪資方案-資料下載頁
2025-06-05 22:43本頁面
【正文】 日的年假。 員工根據(jù)工作安排，并征得主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后，報(bào)人力資源部，總經(jīng)理批準(zhǔn)，可以取假。年假只有當(dāng)年有效，不累計(jì)到下一年，一次取假在5個(gè)工作日以上的（含5日），需提前一個(gè)月申報(bào)休假計(jì)劃。 凡一年內(nèi)事假累計(jì)超過10天；?。▊┘倮塾?jì)超過15天；產(chǎn)假超過30天，不享受當(dāng)年年假。如年假后再請（傷）病假、事假、產(chǎn)假超過上述規(guī)定時(shí)間的則在下一年度取消年假。跨年度休產(chǎn)假的，只取消一次年假。公司依法與員工簽訂勞動(dòng)合同并為員工繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，（農(nóng)戶兩險(xiǎn)、工作滿一年以上的農(nóng)戶員工，可申請五險(xiǎn)；非農(nóng)戶五險(xiǎn)）。試用期滿后轉(zhuǎn)保險(xiǎn)關(guān)系，如因個(gè)人原因沒有及時(shí)轉(zhuǎn)保險(xiǎn)而產(chǎn)生的滯納金由個(gè)人負(fù)責(zé)。因店長、促銷員、車間工人流動(dòng)比較大，農(nóng)戶公司給予繳納兩險(xiǎn)（工傷、醫(yī)療），非農(nóng)戶公司給予繳納與兩險(xiǎn)等價(jià)的商業(yè)保險(xiǎn)（干滿半年的，公司全額報(bào)銷，不滿半年的，將保險(xiǎn)費(fèi)用從工資中扣除，其中促銷員的保險(xiǎn)費(fèi)由店長全額支付）。 公積金 工作滿三個(gè)月（含試用期）的員工，公司按照相關(guān)規(guī)定給員工交住房公積金，基數(shù)按1100基本工資繳納。 賀儀：正式職工入職滿兩年辦理結(jié)婚手續(xù)后，向公司人力資源部出示《結(jié)婚證》，公司將致新婚賀儀人民幣600元整；正式職工工作滿一年后，每逢生日可收到由董事長簽名的生日賀卡及100元的生日禮金。 奠儀:正式職工如在直系親屬（指配偶、子女、父母、配偶父母）去世后，通知人力資源部，公司將致奠儀人民幣500元整，追悼會(huì)如在本市舉行，公司將派人員參加。 公司將為員工舉辦各種不同層次的培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、通用培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、國外培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)。 公司鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修與本人業(yè)務(wù)有關(guān)的課程，為公司服務(wù)滿兩年，個(gè)人取得的學(xué)歷證書，專業(yè)資格證書，公司將酌情報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用，取得證書后，服務(wù)不滿兩年離職的，由個(gè)人負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，從工資中扣除已報(bào)銷的培訓(xùn)費(fèi)用。、午餐 公司免費(fèi)為員工提供班車和工作午餐。 公司將組織經(jīng)常性的體育鍛煉和娛樂活動(dòng)，職工均有機(jī)會(huì)參與每年定期或不定期舉行的各項(xiàng)活動(dòng)，如公司周年慶?；顒?dòng)、春節(jié)聯(lián)歡、海上活
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