蕪湖市建設(shè)投資公司ab崗工作制度-資料下載頁
2024-11-04 02:28本頁面
【導(dǎo)讀】序開展，特制定本制度。職位的備崗責(zé)任人。當(dāng)A崗承擔(dān)人因出差、開會、請假等情況。離崗期間，由B崗承擔(dān)人頂替其履行職責(zé)的工作制度。各部門AB崗設(shè)定情況報辦公室備案。真做好記錄或及時與A崗取得聯(lián)系；人和B崗承擔(dān)人，B崗承擔(dān)人要立即頂崗。話等通訊工具的聯(lián)系。關(guān)文件資料移交A崗承擔(dān)人。人或安排其他人做好相應(yīng)事務(wù)的落實工作。將AB崗承擔(dān)人合作和配合情況納入個人年度績
【正文】 第四條 AB 崗工作制的管理和考核 一 、各部門應(yīng)認真落實 AB 崗位工作制，做好運行中的有關(guān)協(xié)調(diào)工作。將 AB 崗承擔(dān) 人合作和配合情況 納入個人 年度 績效 考核。 二 、各部門應(yīng)為 B崗承擔(dān)人學(xué)習(xí) A崗工作業(yè)務(wù)提供條件，傳閱 A崗主要工作的文件資料，使 B崗承擔(dān)人了解 A崗的工作。 第 五 條 本制度由 公司 辦公室負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。
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