蕪湖市某公司考核獎(jiǎng)勵(lì)管理標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)
2025-07-15 03:06本頁(yè)面
【正文】 ）治療、休養(yǎng)期間（須有車間醫(yī)院證明）只發(fā)給基本生活費(fèi)（每天按8元標(biāo)準(zhǔn)），其它按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。造成傷殘的，根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定處理。遲到一次扣半天出勤工資，遲到達(dá)半小時(shí)按半天事假處理，超過(guò)一小時(shí)按一天事假處理，且必須按質(zhì)、按量完成當(dāng)日工作，遲到后不上班按曠工處理。在規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)假期內(nèi)基本工資照發(fā)，其它工資概不享受，若考勤員弄虛作假一次，按事假一天處理。（指列入總務(wù)處考核人員）在不影響工作的情況下，由分管行管后勤負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)每周周末輪休一天，工資不扣。各車間同工種職工每月允許調(diào)班2天。二、法定休假制度，給予十五天休假，計(jì)劃內(nèi)懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予四十天休假，已領(lǐng)“獨(dú)生子女證”者，第一次上環(huán)休假三天（第二次無(wú)假）皮埋手續(xù)休假七天；男職工結(jié)扎休假十五天，女職工結(jié)扎休假三十天。、產(chǎn)假一律要證件齊全，并由所在車間或部門負(fù)責(zé)人核實(shí)簽字后，在考勤表上注明，且要一次性休完。假期內(nèi)如公司確因工作需要經(jīng)本人同意，可允許提前上班。達(dá)法定婚齡，享受婚假七天；產(chǎn)假三個(gè)月。（祖父母、岳父母、公婆母、父母、夫妻、子女及不滿18歲的弟妹）死亡，喪假為五天。三、外出辦事制度，由部門負(fù)責(zé)人證明，分管副總批準(zhǔn)，如分管副總不在則由企管部負(fù)責(zé)人簽字方可外出公司；私事外出一律請(qǐng)假。：繁昌境內(nèi)（銅陵）5元/天；蕪湖市8元/天；本省內(nèi)12元/天；外省15元/天；廣東、福建、海南等沿海省市25元/天。非帶專車搭乘車人員往返車、旅費(fèi)報(bào)銷。文件編號(hào)Q/版 次2版蕪湖市華楊水泥有限責(zé)任公司考勤管理制度 為保證生產(chǎn)秩序正常，兼顧員工傷病，事故缺勤及正常休假權(quán)利，獎(jiǎng)勤罰懶，特制定本制度。一、各部門及車間全體員工必須按本崗位特點(diǎn)及作息時(shí)間要求按時(shí)上下班。本公司作息時(shí)間分為：白班，早晨8:00~下午16:00；小夜班，下午16:00~夜24:00；大夜班，零晨0:00~早晨8:00。二、無(wú)論什么班次，各部門及車間對(duì)其范圍內(nèi)員工都要進(jìn)行考勤，生產(chǎn)車間（化驗(yàn)室）員工由所在車間（化驗(yàn)室）考勤員考勤；行管、勤務(wù)人員在總務(wù)處每日實(shí)行簽到制考勤，沒(méi)有簽到或注明原因及辦理請(qǐng)假手續(xù)者，按缺勤處理。三、總務(wù)處、車間考勤人員必須確切地按公司勞動(dòng)生產(chǎn)紀(jì)律及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公開(kāi)考勤，每月張榜公布，嚴(yán)禁弄虛作假，違者將追究其責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予處理。四、考勤表每月匯總一次，由考勤員在次月1日?qǐng)?bào)經(jīng)各部門、部門負(fù)責(zé)人核實(shí)后，送到企管部作為計(jì)算核發(fā)工資依據(jù)。五、不經(jīng)請(qǐng)假，擅自離開(kāi)工作崗位的，或者不服從組織分工和臨時(shí)調(diào)動(dòng)，并無(wú)理取鬧作曠工處理，經(jīng)教育不聽(tīng)從者作停工處理，沒(méi)有按作息時(shí)間到崗位算遲到；沒(méi)有按作息時(shí)間提前離開(kāi)崗位算早退，早退、遲到按相關(guān)規(guī)定處理。六、年無(wú)故曠工十天（含十日）以上者，由公司直接予以除名。12 /
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