【導讀】本人聲明，所呈交的學位論文系在導師指導下獨立完成的研究成果。文中合法應用他人的成果，均已做出明確標注或得到許可。1．交回學校授予的學士學位；2．學校可在相關媒體上對本人的行為進行通報；損害，進行公開道歉；4．本人負責因論文成果不實產生的法律糾紛。會計管理體制在現實工作中是與會計人員密切相關的一個工作體制、管理體制，讓會計管理體制能夠在實際的情況下運用。討論體制的實用性可從兩個方面來看，整體上可達到完善會計管理體制的目的，在自身所處的社會經濟環(huán)境基礎上作出的選擇。我國國有企業(yè)會計管理體制的改革有。務上的亂收亂支，國有資產流失普遍等現象，說明里會計管理體制自身存在著缺陷，潘愛玲、朱磊于2020年指出文化對會計的發(fā)展起著重要的作用。[3]潘愛玲、朱磊．中美文化差異對兩國會計管理體制的影響及啟示[J]．山東大學學報，2020；：144-149．。[9]王立娟、魏熹．我國堅持政府主導型會計管理體制的理論依據分析[J]．內蒙古財經學院學報，2020；：

　　

【正文】 （二）微觀角度 企業(yè)根據自身的特點自行設計更加具體的制度 國家的會計制度和法規(guī)對企業(yè)的會計工作職能起到宏觀指導的作用，不能直接為企業(yè)所用，因此各企業(yè)還必須自行設計適合本單位使用的更加具體的會計制度，以保證會計工作的順 利進行。確立自主理財的經營服務地位，建立現代企業(yè)制度，特別是企業(yè)自身有特色的管理制度。企業(yè)已經是獨立的商品生產者和經營者了，具有獨立的資格，確立了企業(yè)的主體地位，會計作為企業(yè)管理的重要組成部分，同樣也服務于企業(yè)的管理，按照企業(yè)賦予會計的職能，結合自身特點設計合理的會計管理制度。當然這是在不違反國家法律法規(guī)的前提下，設立企業(yè)自身更加具體的會計管理制度。 健全企業(yè)內控制度 建立健全企業(yè)內部會計控制制度，要是參與經濟業(yè)務所有過程的工作人員要相互分離，相互制約；重要經濟事項的決策和執(zhí)行要相互監(jiān)督 、相互制約；明確財產清查范圍、期限和組織程序；明確對會計資料定期內部審計的程序。此外，還要致力于建立企業(yè)會計人員的自我控制能力，并給予會計工作人員自我管理的權利，使得逐步建立起整個社會統(tǒng)一的職業(yè)道德準則和規(guī)范，會計工作人員的自我規(guī)范機制使得內控制度更加的完善，同時也給了會計人員一定自己管理意識。 完善企業(yè)內部考核制度 首先，要會計管理部門制定考核標準和考核的程序，采用合理的考核機制，使用定量和定性的辦法來批判會計人員的工作成績。而且，以這種方法來對會計人員進行獎懲，作為依據，緊密的聯(lián)系企 業(yè)內的實際情況，使得會計人員嚴肅態(tài)度，端正對業(yè)績考核的個人態(tài)度。其次，是有廣大群眾的監(jiān)督。無論是企業(yè)內部還是對于企業(yè)的外部環(huán)境，監(jiān)督機制都是一種激勵向上的手段。通過審計人員的監(jiān)督和審計，可以是會計信息更加真實可靠。然后，要進行考核和評審制度，對會計人員的日常工作嚴格的檢查和監(jiān)督，避免會計人員在工作上出現舞弊的現象。接著，對會計人員考核過后，要加大對考核的分析，查缺補漏，加強會計人員的業(yè)務培訓。 增強激勵措施 在企業(yè)當中，員工最為關注的不為過的自己的福利政策罷了，所以適當的給出些激勵措施在 企業(yè)的運作中也會發(fā)揮積極地促進作用。會計工作人員的激勵措施有很多個方面，在平日里的工資福利，以及一些非貨幣獎勵，都可從各方面來加強會計人員的企業(yè)歸屬感，增強企業(yè)強化意識。例如，解決會計人員的住房、提供交通條件、帶薪休假、節(jié)假日里的特別福利等，都可以促使會計工作人員提高工作的積極性。 建立會計人員管理體制，加強對會計管理人員的培訓 配合企業(yè)的發(fā)展需要建立完善的會計管理體制，對于企業(yè)而言，這就必然要求企業(yè)的會計人員要全面了解會計法規(guī)，自覺承擔相關的法律責任。企業(yè)要定期對會計人員進行會計法律 法規(guī)的培訓，并把培訓效果紀錄于本人的檔案中，作為業(yè)績考核的一個標準。通過這種辦法督促，使得企業(yè)有能力更科學合理地設置會計機構和會計工作人員的配備。不僅僅是要培訓會計管理人員，還要加強對會計人員的管理。 結論 對于現代社會來說，會計管理體制不僅對企業(yè)本身有重要作用，而且對于會計整個行業(yè)的發(fā)展進步以及國家的經濟發(fā)展都有著不可比擬的作用，因此足以說明會計管理體制的重要意義。針對目前在會計管理體制出現的各種問題，究其原因是綜合了政治、經濟、文化、環(huán)境以及其他各個方面的因素。從 而，要探究出更加適合現實社會的會計管理體制，來達到會計管理體制實用性的意義得以繼承和發(fā)展，得出了一些實用的方法，要適應新形勢改善舊的管理體制，不斷創(chuàng)新不斷發(fā)展，各級政府充分運用法律的監(jiān)管職能，企業(yè)可自身設計更加具體的制度，健全內控制度，完善考核制度，完善激勵措施，建立管理體制加強培訓。希望通過此次探討，能夠得出使用的方案來逐步完善會計管理體制。 參考文獻 [1]王棣華 ． 論會計管理體制及其模式 [J]． 鄭州航空工業(yè)管理學院學報， 2020； 26(4)： 712． [2]劉莉云、劉冬梅 ． 會計管理體制存在的問題及完善措施 [J]． 時代經貿， 2020； 5(78)： 17175． [3]潘愛玲、朱磊 ． 中美文化差異對兩國會計管理體制的影響及啟示 [J] ． 山東大學學報， 2020；（ 4）： 144149． [4]郭旺 ． 關于我國會計管理體制的研究 [J] ． 山東紡織經濟， 2020； 3（ 145）： 4143． [5]李豐敏． 淺析我國現行會計管理體制存在的弊端及對策 [J]． 西華大學學報（哲學社會科學版）， 2020；（ 3）： 108109． [6]楊帆 ．會計管理體制和社會經濟環(huán)境 [J] ． 科技情報開發(fā)與經濟， 2020； 14（ 11）： 153154． [7]張宇鵬 ． 關于完善企業(yè)會計管理體制的思考 [J]． 北方經貿， 2020；（ 9）： 6 104． [8]謝子堅 ． 淺談企業(yè)會計管理體制的改革 [J]． 對外經貿財會， 2020；（ 12）： 33． [9]王立娟、魏熹．我國堅持政府主導型會計管理體制的理論依據分析 [J]． 內蒙古財經學院學報， 2020；（ 2）： 6669． [10]王敏、王志剛．論會計監(jiān)督與現行會計管理體制 [J]． Technology amp。 Economy in Areas of Communications（ TEAC）， 2020:；（ 2）： 6162． [11]張耀洪．論會計管理體制的產生、發(fā)展及其對未來會計的影 響 [J]． 廣 東科技， 2020；（ 214）：1921． [12]劉宇燕．論中國經濟發(fā)展對當前會計管理體制的創(chuàng)新要求 [J]．商業(yè)經濟， 2020； (345)：3234． [13]趙紅梅．談政府導向型會計管理體制的建立與運 行 [J]． 山西財 稅， 2020；（ 2）： 3435 [14]Hofstede, G． Cultural Dinensions in Management and Planning [J], Asian and Pacific Journal of Management， 1984，（ 1） :8199． [15]Gray， S J Towards a Theory of Cultural Influence on the Development of Accounting Systems Internationally [J] ． Abacus， 1988（ 24）： 115． 致謝 在這篇論文最終完成之際，感觸良多。在此期間不僅學到了專業(yè)知識，而且也學 到了老師工作認真負責的對事態(tài)度。在本論文的寫作過程中得到了康小蘭老師的悉心指導?？道蠋煘槲抑更c迷津，幫助我完成論文的撰寫，精心點撥。康老師嚴謹求實的態(tài)度和踏實的精神使我受益無窮。由于本人學識有限，在論文當中難免會出現一些錯誤和不做，我將在今后的學習和工作中不斷地修正和完善。最后，向所有關心和幫助過我的人們表示誠摯的謝意！