【正文】 會(huì)計(jì) 專業(yè)畢業(yè) 論文 淺談我國會(huì)計(jì)管理體制的實(shí)用性 論文獨(dú)創(chuàng)性聲明 本人聲明，所呈交的學(xué)位論文系在導(dǎo)師指導(dǎo)下獨(dú)立完成的研究成果。文中合法應(yīng)用他人的成果，均已做出明確標(biāo)注或得到許可。論文內(nèi)容未包含法律意義上已屬于他人的任何形式的研究成果，也不包含本人已用于其他學(xué)位申請的論文或成果。 本文如違反上述聲明，愿意承擔(dān)以下責(zé)任后后果： 1．交回學(xué)校授予的學(xué)士學(xué)位； 2．學(xué)?？稍谙嚓P(guān)媒體上對本人的行為進(jìn)行通報(bào)； 3．本文按照學(xué)校規(guī)定的方式，對因不當(dāng)取得學(xué)位給學(xué)校造成的名譽(yù)損害，進(jìn)行公開道歉； 4．本人負(fù)責(zé)因論 文成果不實(shí)產(chǎn)生的法律糾紛。 論文作者簽名： 日期： 年 月 日 畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）開題報(bào)告及任務(wù)書 論文（設(shè)計(jì)）題目 淺談我國會(huì)計(jì)管理體制的實(shí)用性 學(xué)生姓名 專業(yè) 指導(dǎo)教師 1．選題目的和意義 會(huì)計(jì)管理體制在現(xiàn)實(shí)工作中是與會(huì)計(jì)人員密切相關(guān)的一個(gè)工作體制、管理體制，它的實(shí)用性是會(huì)計(jì)人員工作的基本要求。讓會(huì)計(jì)管理體制能夠在實(shí)際的情況下運(yùn)用好，并且有利于促進(jìn)工作的發(fā)展和創(chuàng)新，那么會(huì)計(jì)管理體制的實(shí)用性則是我們可以探討的一個(gè)話題， 以用于以后的工作當(dāng)中，有新的突破、新的發(fā)展、新的高度。 討論體制的實(shí)用性可從兩個(gè)方面來看，整體上可達(dá)到完善會(huì)計(jì)管理體制的目的，在局部上又使得從事會(huì)計(jì)的工作人員有了一定的規(guī)范的行業(yè)操守可遵從。也就是說不論是從客觀還是主觀兩個(gè)方向，會(huì)計(jì)管理體制要以實(shí)用性為出發(fā)點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)探討回到工作中以實(shí)用為主要目的這在會(huì)計(jì)工作中也發(fā)揮著十分重要的作用。在探討中，不斷完善促進(jìn)會(huì)計(jì)管理體制的健全和發(fā)展，對整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)以及對社會(huì)都來說都具有一種進(jìn)步的意義。 2．本選題在國內(nèi)外的研究狀況及發(fā)展趨勢 一、會(huì)計(jì)管理體制的模式 王棣華于 2020 年指出會(huì)計(jì)管理體制決定了一國的會(huì)計(jì)模式，是一個(gè)國家或地區(qū)在自身所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境基礎(chǔ)上作出的選擇。我國國有企業(yè)會(huì)計(jì)管理體制的改革有三種思路：第一種是實(shí)行會(huì)計(jì)委派制，第二種是性適度控制，第三種是實(shí)行間接控制。我國國有企業(yè)會(huì)計(jì)選擇采用的管理體制應(yīng)從會(huì)計(jì)本質(zhì)出發(fā)，結(jié)合我國國情來選擇。 二、 會(huì)計(jì)管理體制存在的問題 劉莉云、劉冬梅于 2020 年指出目前我國會(huì)計(jì)群體的獨(dú)立性差，不能有效抑制財(cái)務(wù)上的亂收亂支，國有資產(chǎn)流失普遍等現(xiàn)象，說明里會(huì)計(jì)管理體制自身存在著缺陷，并探討解決問題的對策。 三、中美兩國的會(huì)計(jì)管理體制 潘 愛玲、朱磊于 2020 年指出文化對會(huì)計(jì)的發(fā)展起著重要的作用。一國的社會(huì)文化作用于會(huì)計(jì)人形成會(huì)計(jì)亞文化，從而對會(huì)計(jì)管理體制的選擇和確定產(chǎn)生直接的影響。中國和美國的文化存在著很大的差異，從而在會(huì)計(jì)管理體制上也各有特色。 3．主要研究內(nèi)容 一、會(huì)計(jì)管理體制的概述 （一）相關(guān)概念介紹 會(huì)計(jì)管理體制 實(shí)用性 會(huì)計(jì)管理體制的實(shí)用性 （二）會(huì)計(jì)管理體制與會(huì)計(jì)人員的關(guān)系 會(huì)計(jì)管理體制對會(huì)計(jì)人員有規(guī)范行為和監(jiān)督的作用 會(huì)計(jì)人員作用于會(huì)計(jì)管理體制 二、會(huì)計(jì)管理體制實(shí)用性的意義 （一）會(huì)計(jì)管理體制實(shí)行的必然性 （二）會(huì)計(jì)管理體制實(shí)用性的重要地位 會(huì)計(jì)管理體制實(shí)用性是會(huì)計(jì)管理體制存在的基本要求 會(huì)計(jì)管理體制實(shí)用性是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作的根本 會(huì)計(jì)管理體制實(shí)用性的提高能夠使得會(huì)計(jì)管理體制產(chǎn)生積極效果 三、我國會(huì)計(jì)管理體制存在的問題及其成因 (一 )我國會(huì)計(jì)管理體制存在的主要問題 會(huì)計(jì)管理體制不適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步 創(chuàng)新少，墨 守陳規(guī) 會(huì)計(jì)管理體制不健全 會(huì)計(jì)管理人員缺乏管理和監(jiān)督 會(huì)計(jì)人員較難得到權(quán)益保障 （二）影響我國會(huì)計(jì)管理體制存在許多弊端的主要因素 政治因素 經(jīng)濟(jì)因素 文化因素 環(huán)境因素 其他 四、提高我國會(huì)計(jì)管理體制的實(shí)用性的對策建議 （一）宏觀角度 適應(yīng)新形勢，改善舊的管理體制 不斷創(chuàng)新不斷發(fā)展 發(fā)揮各級(jí)政府的監(jiān)管職能，完善會(huì)計(jì) 法律體系 （二）微觀角度 企業(yè)根據(jù)自身的特點(diǎn)自行設(shè)計(jì)更加具體的制度 健全企業(yè)內(nèi)控制度 完善企業(yè)內(nèi)部考核制度 增強(qiáng)激勵(lì)措施 建立會(huì)計(jì)人員管理體制，加強(qiáng)對會(huì)計(jì)管理人員的培訓(xùn) 4．完成論文的條件、方法及措施，包括實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、調(diào)研計(jì)劃、資料收集、參考文獻(xiàn)等內(nèi)容。 [1]王棣華 .論會(huì)計(jì)管理體制及其模式 [J].鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報(bào)， 2020； 26(4)：712 [2]劉莉云、劉冬梅 .會(huì)計(jì)管理體制存在 的問題及完善措施 [J].時(shí)代經(jīng)貿(mào)， 2020； 5(78)：17 175 [3]潘愛玲、朱磊 .中美文化差異對兩國會(huì)計(jì)管理體制的影響及啟示 [J].山東大學(xué)學(xué)報(bào)， 2020；（ 4）： 144149 [4]郭旺 .關(guān)于我國會(huì)計(jì)管理體制的研究 [J].山東紡織經(jīng)濟(jì)， 2020； 3（ 145）： 4143 [5]李豐敏 .淺析我國現(xiàn)行會(huì)計(jì)管理體制存在的弊端及對策 [J].西華大學(xué)學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版）， 2020；（ 3）： 108109 [6]楊帆 .會(huì)計(jì)管理體制和社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境 [J].科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì)， 2020； 14（ 11）：153154 [7]張宇鵬 .關(guān)于完善企業(yè)會(huì)計(jì)管理體制的思考 .北方經(jīng)貿(mào)， 2020；（ 9）： 6 104 [8]謝子堅(jiān) .淺談企業(yè)會(huì)計(jì)管理體制的改革 .對外經(jīng)貿(mào)財(cái)會(huì)， 2020；（ 12）： 33 5．指導(dǎo)教師意見及建議 簽字： 年 月 日 注：此表前四項(xiàng)由學(xué)生填寫后交指導(dǎo)教師簽署意見，否則不得開題。 學(xué)院本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 完成情況登記卡 （學(xué)生、指導(dǎo)教師用） 姓 名 性 別 學(xué) 號(hào) 院（系） 專 業(yè) 班 級(jí) 論文題目 淺談我國會(huì)計(jì)管理體制的實(shí)用性 完成 情況 完成提綱時(shí)間 完成初稿時(shí)間 完成二稿時(shí)間 定 稿 時(shí) 間 所 有 主 要 參 考 資 料 索 引 [1]王棣華 ． 論會(huì)計(jì)管理體制及其模式 [J]． 鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報(bào)， 2020； 26(4)： 712． [2]劉莉云、劉冬梅 ． 會(huì)計(jì)管理體制存在的問題及完善措施 [J]． 時(shí)代經(jīng)貿(mào)， 2020； 5(78)： 17 175． [3]