【正文】 匿、篡改、毀棄會計憑證、會計帳簿、會計報表及其它有關(guān)資料的；（二）轉(zhuǎn)移、隱匿違規(guī)取得的資產(chǎn)的；（三）在檢查中提供資料不真實(shí)或弄虛作假的；（四）對上一次提出的稽查問題未進(jìn)行整改的，或?qū)覍抑胤傅摹５谝话偈粭l 被監(jiān)察對象有下列違規(guī)行為之一的，給予責(zé)任人100—1000元經(jīng)濟(jì)處罰：（一）隱瞞事實(shí)真相、出具偽證或者隱匿、轉(zhuǎn)移、篡改、毀滅證據(jù)的；（二）故意拖延或者拒絕提供與監(jiān)察事項(xiàng)有關(guān)的文件、財務(wù)帳目及其他有關(guān)材料和其他必要情況的；（三）在調(diào)查期間變賣、轉(zhuǎn)移涉嫌財物的；（四）拒絕就監(jiān)察部門所提問題作出解釋和說明的；（五）無正當(dāng)理由拒不執(zhí)行監(jiān)察決定的；（六）有其他違反有關(guān)監(jiān)察規(guī)章制度的行為，情節(jié)嚴(yán)重的。第一百十二條 稽核監(jiān)察人員有下列情形之一的，給予責(zé)任人100—1000元經(jīng)濟(jì)處罰：（一）工作不負(fù)責(zé)任、玩忽職守的；（二）對在稽核監(jiān)察工作中發(fā)現(xiàn)的問題不按規(guī)定提出意見或者報告，回避或者掩蓋問題真相的；（三）袒護(hù)、包庇違規(guī)行為人的；（四）濫用職權(quán)、徇私舞弊、泄露秘密的；（五）不按規(guī)定保護(hù)檢舉人，致使檢舉人受到侵害的；（六）不按規(guī)定對違反金融規(guī)章制度行為進(jìn)行調(diào)查與處理的。第十二節(jié) 違反人事規(guī)章制度的行為及處罰第一百十三條 對弄虛作假騙取獎勵的職工，除全額追回騙取獎勵外，對責(zé)任人給予100—500元經(jīng)濟(jì)處罰。第一百十四條 聯(lián)社人事教育工作人員有下列情形之一的，給予責(zé)任人100—1000元經(jīng)濟(jì)處罰：（一）截留自然減員指標(biāo)用于進(jìn)人的；（二）故意違反政策招工招生和調(diào)入人員的；（三）故意違反勞資分配、勞保福利政策，亂開口子的；（四）故意違反業(yè)余學(xué)歷教育政策規(guī)定造成不良影響的；（五）故意違反政策批準(zhǔn)使用臨時工和代辦人員的；（六）違背組織原則提拔人員或搞任人唯親的；（七）明顯違反人事教育工作紀(jì)律造成不良影響和后果的。第十三節(jié) 違反信用站管理規(guī)章制度的行為及處罰第一百十五條 信用站不按規(guī)定辦理存貸款業(yè)務(wù)（聯(lián)社批準(zhǔn)除外），站會計輔導(dǎo)員發(fā)現(xiàn)后不制止、不匯報的，給予責(zé)任人50—200元經(jīng)濟(jì)處罰。第一百十六條 指使信用站發(fā)放違規(guī)貸款的，給予責(zé)任人200—1000元經(jīng)濟(jì)處罰。第一百十七條 信用站不按規(guī)定辦理存取款手續(xù)，違規(guī)辦理查詢、掛失、大額取款手續(xù)，應(yīng)檢查發(fā)現(xiàn)的問題而未發(fā)現(xiàn)的，給予責(zé)任人100—500元經(jīng)濟(jì)處罰。第一百十八條 信用站輔導(dǎo)員不按規(guī)定辦理信用站交帳手續(xù)，交帳未做到“四到”的，信用社監(jiān)督分戶帳與信用站分戶帳不相符的，給予責(zé)任人50—200元經(jīng)濟(jì)處罰。第一百十九條 信用站輔導(dǎo)員不按規(guī)定認(rèn)真履行檢查輔導(dǎo)職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題未及時報告的，給予責(zé)任人50—200元經(jīng)濟(jì)處罰。第一百二十條 由于檢查監(jiān)督不到位，造成信用站案件發(fā)生的，給予責(zé)任人200—1000元經(jīng)濟(jì)處罰。第十四節(jié) 行風(fēng)督查第一百二十一條 未按規(guī)定執(zhí)行《金華市金融系統(tǒng)規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》的，給予責(zé)任人每次50—500元的經(jīng)濟(jì)處罰。第一百二十二條 未按規(guī)定執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度及廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的，給予責(zé)任人每項(xiàng)100—500元的經(jīng)濟(jì)處罰。第一百二十三條 未推行民主評議行風(fēng)制度，聘請社會行風(fēng)監(jiān)督員，未按規(guī)定開展評議的，給予責(zé)任人50—200元經(jīng)濟(jì)處罰。第一百二十四條 未按規(guī)定執(zhí)行勞動紀(jì)律，各類會議遲到、早退或者無故不參加的，給予責(zé)任人50—200元經(jīng)濟(jì)處罰（請假除外）。第一百二十五條 未建立外勤人員外出去向牌，外出工作時未寫明工作內(nèi)容、時間及地點(diǎn)的，給予責(zé)任人50—100元經(jīng)濟(jì)處罰。第一百二十六條 違反工作人員職業(yè)形象的有關(guān)規(guī)定，給信用聯(lián)社的形象、信譽(yù)造成不良影響的，給予責(zé)任人100—2000元經(jīng)濟(jì)處罰。第一百二十七條 未制訂創(chuàng)建文明單位活動實(shí)施細(xì)則，被上級取消文明單位榮譽(yù)稱號或降級的，給予責(zé)任人500—1000元經(jīng)濟(jì)處罰。第一百二十八條 未按規(guī)定進(jìn)行有組織、有計劃、有目標(biāo)、有行動的宣傳信用聯(lián)社形象及企業(yè)文化建設(shè)的；被上級或新聞媒體曝光、批評，經(jīng)查屬實(shí)的，給予責(zé)任人500—2000元經(jīng)濟(jì)處罰。第一百二十九條 參與賭博、傳播觀看黃色錄像，或參與社會鬧事，受到公安機(jī)關(guān)處理的，給予當(dāng)事人500—2000元經(jīng)濟(jì)處罰，并按上級文件有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。第三章 經(jīng)濟(jì)處罰程序第一百三十條 本辦法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)處罰原則上采用簡易程序處理，由檢查人員當(dāng)場完成處罰。但對事實(shí)比較復(fù)雜或情節(jié)比較嚴(yán)重的行為給予經(jīng)濟(jì)處罰時，應(yīng)按稽核檢查處理程序處理。第一百三十一條 簡易經(jīng)濟(jì)處罰程序如下：（一）表明身份。檢查人員發(fā)現(xiàn)違反規(guī)章制度行為時，應(yīng)當(dāng)首先向當(dāng)事人出具有關(guān)檢查證件，表明檢查人員身份。（二）填寫處罰單。檢查人員根據(jù)掌握的違反規(guī)章制度的事實(shí)、情節(jié)及當(dāng)事人所違反的規(guī)章制度的事項(xiàng)，當(dāng)場填寫預(yù)定格式、編有號碼的處罰決定書，并在經(jīng)濟(jì)處罰決定書上簽名或蓋章。（三）把經(jīng)濟(jì)處罰決定書交當(dāng)事人。交付經(jīng)濟(jì)處罰決定書時，檢查人員應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出經(jīng)濟(jì)處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并聽取當(dāng)事人對自己行為的陳述和辯解，告知當(dāng)事人有申請復(fù)議的權(quán)利。（四）報送備案。檢查人員當(dāng)場作出的經(jīng)濟(jì)處罰決定，必須抄送當(dāng)事人所在單位及上級管理部門，并由其管轄聯(lián)社按被處罰單位和當(dāng)事人進(jìn)行逐項(xiàng)登記。第一百三十二條 檢查人員對違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重人員可提出行政紀(jì)律處分建議，填制《行政紀(jì)律處分建議書》報人事和稽核監(jiān)察部門處理。第一百三十三條 受到經(jīng)濟(jì)處罰的信用聯(lián)社工作人員對處理決定不服的，可在收到處理決定之日起15日內(nèi)，向上一級稽核部門申請復(fù)議，復(fù)議期間不停止處罰決定的執(zhí)行。第一百三十四條 經(jīng)濟(jì)處罰收入統(tǒng)一在聯(lián)社財務(wù)部門“其他統(tǒng)籌資金”帳戶下設(shè)立“經(jīng)濟(jì)處罰收入”帳戶進(jìn)行專戶管理。第四章 附則第一百三十五條 對于本辦法未規(guī)定但屬于違反規(guī)章制度的行為，可以比照本辦法最相似的規(guī)定處理。第一百三十六條 凡信用聯(lián)社過去制定和頒布的有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，一律按照本辦法執(zhí)行。第一百三十七條 本辦法實(shí)施后，凡與國家新制定和頒布的法律、法規(guī)、行政規(guī)章及上級行業(yè)管理部門的有關(guān)規(guī)定不一致的，按其規(guī)定執(zhí)行、解釋。第一百三十八條 本辦法由xx信用聯(lián)社制訂、解釋。第一百三十九條 本辦法自　10月1日起執(zhí)行。