彈性護(hù)理人力資源調(diào)配方案_儲(chǔ)備護(hù)士-資料下載頁(yè)
2025-05-31 18:01本頁(yè)面
【正文】 （護(hù)士長(zhǎng)不在時(shí)由值班護(hù)士通知）應(yīng)立即通知護(hù)理部。②護(hù)理部人員接到通知后即刻前往，并根據(jù)病情、病人數(shù)和所在病區(qū)的工作量進(jìn)行人力調(diào)配。③調(diào)配人力原則上以應(yīng)急小組（儲(chǔ)備護(hù)士）人員為主，兼顧有相關(guān)科室工作經(jīng)歷和內(nèi)科、外科護(hù)士為輔的原則，應(yīng)急小組可根據(jù)病人的病種、病情進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)成批傷員搶救的需要。④增援人員必須服從調(diào)配，積極投入到搶救中去。⑤被抽調(diào)人員的科室應(yīng)積極響應(yīng)、支持，抽調(diào)人員接到通知后按指定時(shí)間到達(dá)，認(rèn)真工作。⑥被增援的科室應(yīng)熱情接待、認(rèn)真指導(dǎo)增援人員，按要求發(fā)給增援人員獎(jiǎng)金。 護(hù)理部 2015年1月制定護(hù)理人力資源應(yīng)急調(diào)配流程 護(hù)理部院長(zhǎng)啟動(dòng)醫(yī)院護(hù)理人力資源應(yīng)急調(diào)配預(yù)案護(hù)理人力資源應(yīng)急調(diào)配流程遇有突發(fā)事件等特殊情況
需要急調(diào)配護(hù)理人力資源時(shí)分管院長(zhǎng)護(hù)理部病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)按預(yù)案，增加科內(nèi)人員上班報(bào)告護(hù)士長(zhǎng)，科主任（節(jié)假日、夜間可報(bào)告總值班） 2015年1月完善
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