彈性護理人力資源調配方案_儲備護士-資料下載頁
2025-05-31 18:01本頁面
【正文】 （護士長不在時由值班護士通知）應立即通知護理部。②護理部人員接到通知后即刻前往，并根據病情、病人數和所在病區(qū)的工作量進行人力調配。③調配人力原則上以應急小組（儲備護士）人員為主，兼顧有相關科室工作經歷和內科、外科護士為輔的原則，應急小組可根據病人的病種、病情進行調整，以適應成批傷員搶救的需要。④增援人員必須服從調配，積極投入到搶救中去。⑤被抽調人員的科室應積極響應、支持，抽調人員接到通知后按指定時間到達，認真工作。⑥被增援的科室應熱情接待、認真指導增援人員，按要求發(fā)給增援人員獎金。 護理部 2015年1月制定護理人力資源應急調配流程 護理部院長啟動醫(yī)院護理人力資源應急調配預案護理人力資源應急調配流程遇有突發(fā)事件等特殊情況
需要急調配護理人力資源時分管院長護理部病區(qū)護士長應按預案，增加科內人員上班報告護士長，科主任（節(jié)假日、夜間可報告總值班） 2015年1月完善
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