【導(dǎo)讀】具廠的經(jīng)營必須達到合法、安全、衛(wèi)生的社會要求。國際玩協(xié)主張玩具廠要堅持三大原則：。A．三不用原則：不用未適齡童工、不用強迫勞工、不用囚工；公司的成長和發(fā)展，主要源于社會。公司從社會賺取利潤，有義務(wù)回報社會，為了更好地履。行公司的社會責(zé)任，本公司依據(jù)《國際玩具業(yè)協(xié)會商業(yè)行為守則》建立行為守則體系。印花、電子玩具、塑膠日用制品企業(yè)。本廠現(xiàn)有建筑面積2800平方米，場地面積4500平方米，擁有各種機械設(shè)備、儀器。設(shè)立了管理部、采購部、品管部、印花部、裝配部、吸塑部、貨倉部。量得到可靠的保證，使我廠塑膠電子玩具產(chǎn)品成為世界一流產(chǎn)品。為了保證本公司符合消防安全要求,避免消防事故的發(fā)生,提高各部門人員的消防知識特設(shè)立消防安全小組,4．監(jiān)督保安員對消防器材進行檢查，更換不符合要求的消防器材。為了加強員工與管理層的溝通，特設(shè)立員工代表，行使以下職責(zé)權(quán)限。

　　

【正文】 報告》，報告應(yīng)張貼，提醒員工所有事故均須報告。所有意外事故均應(yīng)上報，本廠鼓勵員工 實時報告意外事故，對報告意外事故的員工，不會進行歧視和懲罰。 8． 工人在上班時間不能身穿寬松衣物、佩戴首飾或頭披長發(fā)。禁止佩戴 珠寶飾物，包括：戒指、手鐲、項鏈之類的一切裝飾品。 9．所有機器安裝安全防護裝置，對員工進行機器安全防護培訓(xùn)，包括識別危險因素，示范安全裝置，討論 安全裝置的局限性；清潔和清除堵塞料、需要斷電上鎖的活動、安全工作常規(guī)等，每天上班前，由部門 員工 對安全防護裝置先進行檢查，檢查正常后方可生產(chǎn)。 10．易燃液體的使用區(qū)域 ,安裝好抽風(fēng)機，防止揮發(fā)物積聚導(dǎo)致火災(zāi)或損害健康， 易燃、液體的控制方法包括：提供妥善的員工培訓(xùn)；易燃液體限定于特定范圍；控制潛在的火點，安裝滅火系統(tǒng)。 11． .設(shè)備維修和專業(yè)保養(yǎng)由人事部負(fù)責(zé)。維 修人員工作時，應(yīng)切斷能源，適當(dāng)時，給開關(guān)和閥上鎖，確保能源（電能、機械能、氣能、水能、化學(xué)能、熱能）在停機期間不會被人無意間開通，控制辦法見《有害能源控制程序》。 12．生產(chǎn)部和行 政部對每項作業(yè)的危害情況進行評估，對每項作業(yè)所需的個人保護用品進行說明，記錄于《工序防護用品一覽表》內(nèi)，員工在作業(yè)時，應(yīng)按要求穿戴防護用品。 13．對超過 1 米不靠墻的扶梯應(yīng)安裝護欄。開放式樓面或者平臺，如果間距離最后樓面之間的垂直距離等于或超過 1 米，應(yīng)在開放邊設(shè)置護欄。裝卸斜道高度超過 1 米 時也應(yīng)當(dāng)安裝護欄，防止貨 物墜落。 14．有害廢棄物不能經(jīng)下水道排放，對產(chǎn)生有害廢棄物品的場所，由該部門將廢棄物 (固體或液體 )放入適當(dāng)?shù)慕饘偃萜鲀?nèi)，容器必須完好無損，有桶蓋或桶塞，不存在任何滲漏和明顯的凹陷。危險廢棄桶應(yīng)放置于適當(dāng)?shù)奈恢茫N示警告標(biāo)簽“危險廢棄物”。存放危險廢棄物的地方，放置清潔設(shè)備和滅火器，并確保不同的危險廢棄物不混存，行政部每星期檢查一次，結(jié)果記錄于《廢棄物檢查記錄表》。 15．危險廢棄物由具備資質(zhì)的機構(gòu)妥善處理。由人事部負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)廢棄物處理供貨商，要求其處置危險廢棄物，供貨商應(yīng)具備相關(guān)執(zhí)照，并按國 家有關(guān)法規(guī)處理危險廢棄物。 16．工藝、工作條件、物料等變化時，可能導(dǎo)致新的環(huán)境因素，有此類現(xiàn)象時，環(huán)境健康安全委員會對潛在危害予以識別與評估，安排妥善的安全控制措施。 17．當(dāng)電壓為高電壓（ 500V以上時），電工人員進行標(biāo)識，如“高壓危險”。 ．電工在執(zhí)行維修保養(yǎng)工作前，應(yīng)鎖斷電源或掛上停機閥，并在合適地方（電源箱）進行標(biāo)識，防止其它人員誤啟動，如標(biāo)識“正在維修，禁止啟動”。當(dāng)有人誤啟動電源或停機箱時，其它人員應(yīng)立即關(guān)閉電源，或掛上停機閥。 18．機械能控制： 、物料、箱子等應(yīng)小心堆放整齊，高度不能太高（原則上不能超過 2 米），防止倒塌時壓傷人員， 損壞財產(chǎn)。 肇慶市金富玩具有限公司 ICTI CARE Process 實施手冊 編號： HHQM01 版本： A/0 頁次： 16/17 對能移動的工具或設(shè)備應(yīng)停放妥當(dāng)，防止其忽然移動壓傷員工和損壞財產(chǎn)。重量較大的，應(yīng)用木塞等加固，防止其意外移動。 19．氣能控制： ，當(dāng)發(fā)生泄露時，發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)馬上通知電工，電工關(guān)閉空壓機維修線路，維修好以后才能啟動空壓機。 20．水能控制： ,由發(fā)現(xiàn)人員立即通知電工，維修人員關(guān)掉水源，對管道進行維修，維修好以后重開水源。 21．化學(xué)能控 制： 化學(xué)品的使用和貯存依《化學(xué)危險品管理規(guī)定》和《物料安全資料表》執(zhí)行，以防止化學(xué)品因為碰撞或 泄 露產(chǎn)生的化學(xué)能傷及人員和財產(chǎn)。 22．熱能控制： 對產(chǎn)生熱能的裝置，應(yīng)防止?fàn)C傷員工，必要時安裝防護裝置。工作時，員工應(yīng)小心操作，佩戴手套避免熱能燙傷，有此情況發(fā)生時，應(yīng)立即關(guān)閉開關(guān)。 第十二章 福利制度 第一節(jié) 宿舍條例 1．公司制訂《宿舍管理制度》，規(guī)定對宿舍的管理辦法。 2．公司為員工免費提供住宿條件，人事部負(fù)責(zé)安排員工的宿舍，一般宿舍安排 810人，不超過 10 人，員工須聽從安排，不得私自調(diào)換 宿舍；需調(diào)換時，經(jīng)人事部批準(zhǔn)后方可。根據(jù)現(xiàn)有宿舍面積的測量，每名員工住宿面積超過 2 平方米。 3．工廠為員工提供浴室，浴室均為單間，以保護員工的個人隱私。工廠提供冷水和熱水使用。 4．工廠在宿舍區(qū)建立衛(wèi)生間，衛(wèi)生間標(biāo)識男女衛(wèi)生間，工廠提供洗衣平臺，方便員工洗滌衣物。 5．工廠提供娛樂設(shè)施，包括電視機，報刊架羽毛球等。 6．員工在生活中，應(yīng)遵守《宿舍管理制度》，違反制度的員工，依《廠規(guī)廠紀(jì)》處理。 7．浴室和衛(wèi)生間由清潔工負(fù)責(zé)清潔，浴室每天清潔一次，衛(wèi)生間每天清潔兩次。員工用完廁具后，應(yīng)自動 用水沖洗。宿 舍安排值日表，員工每天輪流清掃。宿舍、浴室、衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生。 8．上班時間由員工將宿舍上鎖。保安在宿舍區(qū)不定時巡查，防止盜竊事件發(fā)生。 9．宿舍、衛(wèi)生間、浴室的門窗和燈具應(yīng)保持良好，有損壞時由電工維修。 第二節(jié) 食堂條例 1．食堂的衛(wèi)生應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求， 并須有有效的《衛(wèi)生許可證》， 人事部 須 不定期檢查衛(wèi)生狀況。 2．食堂工作人員都應(yīng)身體健康。人事部每年組織食堂人員進行一次檢查，辦理健康證。新食堂工作人員上 崗前必須先進行身體檢查，辦理好健康證方可上崗。所有患有乙肝、肺結(jié)核等傳染病的人 員，不得擔(dān) 任食堂工作。 3．食堂工作人員在處理任何食物前，都必須洗凈雙手，以防食物受到污染。食物的加工、烹調(diào)、處理、存 儲都必須預(yù)防食物受污染，所有盛放食物的容器，包括鍋、碗、盆等，在盛放食物前由工作人員徹底清 潔。 4．貯存的食物隔離放置于冰箱，冰箱每周至少由廚師清理清潔一次。 5．食物殘渣不能倒在地上，應(yīng)放置于垃圾桶。垃圾桶由食堂工作人員每天清理一次。 6．生的食物和熟的食物分開放置，防止誤用，所有有腐敗跡象的食物，不得加工和食用，應(yīng)及時清理 處置。 第三節(jié) 醫(yī)療服務(wù) 1． 工廠聘請有資質(zhì)的醫(yī) 院培訓(xùn)急救人員，急救人員負(fù)責(zé)對出現(xiàn)的一般醫(yī)療事故進行簡理救護。 肇慶市金富玩具有限公司 ICTI CARE Process 實施手冊 編號： HHQM01 版本： A/0 頁次： 17/17 2． 人事部將緊急電話（包括 120 和提供緊急醫(yī)療的醫(yī)院）張貼，有緊急事故時，發(fā)現(xiàn)人員拔打上述電話， 將患者送醫(yī)院緊急醫(yī)救。 3． 車間和宿舍配備醫(yī)藥箱，人事部到醫(yī)院購買藥物和器具，分發(fā)車間。醫(yī)藥箱的保管由文員負(fù)責(zé)，醫(yī)藥箱內(nèi)放置的東西包括：膠布、創(chuàng)可貼、紗布、酒精、紅花油等。員工工作中有小的傷痛時，報告車間文員，文員發(fā)給藥物。 4．醫(yī)療廢棄物分開放置，用膠袋存放，收集后交人事部，人事部統(tǒng)一交當(dāng)?shù)蒯t(yī)院處理。 5．人事部保存員工傷病計錄。記錄內(nèi)容包括姓名，工號， 日期，傷勢描述，受傷原因。行政部每季度對 《員工傷病記錄表》進行分析，分析傷病的原因和趨勢，以針對性的采取糾正措施，并驗證糾正措施的 效果。 6. 人事部收集傳染病、艾滋病、血液交叉感染的資料，予以張貼，對員工進行培訓(xùn)。