國(guó)網(wǎng)四川主業(yè)崗位勞務(wù)派遣用工方式轉(zhuǎn)換方案-資料下載頁(yè)
2025-05-31 08:14本頁(yè)面
【正文】 中介機(jī)構(gòu)履行相關(guān)程序，及時(shí)、依法與符合條件的主業(yè)崗位勞務(wù)派遣人員解除勞動(dòng)合同，同步與集體企業(yè)訂立勞動(dòng)合同。主業(yè)崗位勞務(wù)派遣人員與集體企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同后，工齡接續(xù)，社保、企業(yè)年金、公積金、意外險(xiǎn)要及時(shí)轉(zhuǎn)移接續(xù)。六、其他事項(xiàng)（一）公司主業(yè)崗位勞務(wù)派遣用工方式轉(zhuǎn)換工作啟動(dòng)前，各單位與勞務(wù)派遣公司共同清理核對(duì)勞務(wù)派遣人員詳細(xì)名單，主業(yè)崗位勞務(wù)派遣人員名單不得超出進(jìn)入了ERP系統(tǒng)的勞務(wù)人員名單。人員名單核對(duì)后，由各單位書(shū)面蓋章上報(bào)公司人力資源部（社保中心）備案，原則上不得再做更改。若確有特殊情況，在主業(yè)崗位勞務(wù)派遣用工方式轉(zhuǎn)換工作啟動(dòng)前書(shū)面報(bào)告公司人力資源部（社保中心），待審批通過(guò)后才能納入用工方式轉(zhuǎn)換人員名單。（二）用工方式轉(zhuǎn)換工作實(shí)施階段未能完成的勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)關(guān)系解除、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)裙ぷ骷吧绫９e金等相關(guān)后續(xù)事宜，由各單位負(fù)責(zé)組織完成，并將處理結(jié)果及時(shí)上報(bào)公司人力資源部（社保中心）。（三）對(duì)已連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同的主業(yè)崗位勞務(wù)派遣人員，可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，其他人員簽訂3年固定期限勞動(dòng)合同。納入用工方式轉(zhuǎn)換的勞務(wù)派遣人員在原勞務(wù)派遣公司的連續(xù)工作年限由集體企業(yè)承接。（四）勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷、長(zhǎng)病情形，截止2013年5月底尚未處理完畢的，由相應(yīng)集體企業(yè)接續(xù)處理、妥善安置。對(duì)于解除勞動(dòng)合同涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，嚴(yán)格按照新修訂《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。（五）人力資源部（社保中心）加強(qiáng)省公司層面控股、上市公司勞務(wù)派遣用工管理的指導(dǎo)工作。（六）各單位主辦集體企業(yè)勞務(wù)派遣用工管理參照本《方案》執(zhí)行。各單位在貫徹落實(shí)本《方案》過(guò)程中遇到問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)與公司人力資源部（社保中心）聯(lián)系。聯(lián)系人：人力資源部 趙坤 02868133768 馮冰 02868133757從今天起各單位要建立規(guī)范勞務(wù)派遣用工管理工作周報(bào)制度，及時(shí)把實(shí)施情況及相關(guān)問(wèn)題上報(bào)省公司。周報(bào)模板：國(guó)網(wǎng)***供電公司規(guī)范勞務(wù)派遣用工管理工作情況（第*期）（**年*月*日**年*月*日）一、 報(bào)告期工作完成情況二、 工作中存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施三、 其它需要特別說(shuō)明的10
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