【正文】 甲方的其他權(quán)利、義務，以及特殊崗位資格條件等，對被派遣勞動者的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務。、檢查、考核派遣人員完成工作的情況，并負責日常管理和崗位調(diào)配、確定和調(diào)整被派遣勞動者的工資標準。，甲方有權(quán)與其簽訂服務期合同，約定服務期及違約責任，并通知乙方。，應繳納的殘疾人就業(yè)保障金由甲方承擔。甲方要執(zhí)行《中華人民共和國殘疾人保障法》和《貴州省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》的有關(guān)規(guī)定。%的殘疾人就業(yè)；達不到安排就業(yè)比例的，甲方要按照差額人數(shù)繳納殘疾人就業(yè)保障金，繳納標準按照工作地上年度全市職工年平均工資計算，甲方可自行向其所在地稅務部門繳納，并向乙方出具已繳納殘疾人就業(yè)保障金的相關(guān)憑證；也可以將保障金按月交給乙方，由乙方代收代繳，乙方代收代繳的費用，要向甲方出具費用繳納的相關(guān)憑證。，自停工之日起應將停工被派遣勞動者名單提交給乙方，甲方應按《工資支付暫行條例》、《貴州省工資支付規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，繼續(xù)為被派遣勞動者支付停工期間的用工費用。，不得要求被派遣勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向被派遣勞動者收取任何財物和費用。第三十五條 乙方的其他權(quán)利、義務，督促被派遣勞動者到指定醫(yī)院進行入職前健康檢查，被派遣勞動者持勞動合同、體檢證明等相關(guān)文件到甲方辦理入職手續(xù)。、法律、職業(yè)道德教育，如實介紹甲方情況，并將本派遣協(xié)議內(nèi)容和乙方按法定程序制訂的勞動規(guī)章制度告知被派遣勞動者。，向勞動部門辦理備案手續(xù)。、定向培訓、職業(yè)資格培訓，教育被派遣勞動者遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密,保質(zhì)保量地完成甲方的生產(chǎn)和工作任務。并引導被派遣勞動者依法參加工會，維護自身的合法權(quán)益。5．乙方負責被派遣勞動者社會保險享受手續(xù)的辦理。，不得要求被派遣勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向被派遣勞動者收取任何財物和費用。第十一章 違約責任第三十六條 甲、乙雙方應按照本協(xié)議及補充文件所約定的內(nèi)容，履行各自的義務，不履行或不完全履行義務視為違約，須承擔違約責任。，須按應付款項依每日5‰的標準向乙方加付滯納金。，導致乙方遲延繳納社會保險而造成的索賠或經(jīng)濟處罰及有關(guān)損失。，涉及拖欠被派遣勞動者工資的，還應按法律規(guī)定向被派遣勞動者支付賠償金。逾期30天以上的，視為甲方違約，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議，除應向被派遣勞動者支付賠償金外，還應向乙方支付違約金，違約金以本情形發(fā)生時上月的派遣費為標準。，除應及時足額支付外，須自行承擔滯納金。，要承擔造成的索賠或經(jīng)濟處罰及有關(guān)損失。，還應按法律規(guī)定向被派遣勞動者支付賠償金。逾期30天以上的，視為乙方違約，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議，除應向被派遣勞動者支付賠償金外，還應向甲方支付違約金，違約金以本情形發(fā)生時上月的派遣費為標準。，甲方應向乙方支付違約金，違約金以本情形發(fā)生時上月的派遣費為標準。，甲方私自把乙方被派遣勞動者的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移至其他派遣單位的。，甲方繼續(xù)使用乙方被派遣勞動者，要求乙方被派遣勞動者將勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到其他派遣單位的。，乙方應向甲方支付違約金，違約金以本情形發(fā)生時上月的派遣費為標準。，乙方私自把派往甲方的被派遣勞動者轉(zhuǎn)移至其他用工單位的。，乙方不撤回被派遣勞動者，給甲方帶來損失的。第十二章 本協(xié)議的生效、履行、變更、解除及爭議處理第三十七條 本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，至本協(xié)議項下無被派遣勞動者時終止。本協(xié)議未盡事宜，以法律、法規(guī)、規(guī)章與政策規(guī)定為準。本協(xié)議在履行中，如因國家新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章及都勻市政府新頒布的政策規(guī)定或客觀情況發(fā)生變化造成本協(xié)議條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。第三十八條 甲、乙雙方任何一方欲變更本協(xié)議，須提前三十日以書面形式通知另一方，雙方共同確認后方可對協(xié)議相關(guān)內(nèi)容進行變更。在涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，應征求被派遣勞動者的意見與建議。第三十九條 本協(xié)議履行期間，若甲、乙雙方中任何一方因故意或重大過錯導致本協(xié)議無法履行的，另一方可提前解除本協(xié)議，過失方應承擔賠償責任。第四十條 在本協(xié)議履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。若與被派遣勞動者發(fā)生勞動爭議或訴訟，甲方應承擔有關(guān)勞動報酬、社會保險及福利待遇、工傷、工時等責任，乙方應承擔勞動關(guān)系手續(xù)方面的責任。 甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：經(jīng)辦人（簽字）： 經(jīng)辦人（簽字）：訂立時間： 年 月 日訂立地點： 14 / 14