【正文】 同，雙方互不支付違約金。第十四條本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按下列第_____種方式解決：提交_________仲裁委員會仲裁。依法向人民法院起訴。第十五條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：合同簽訂時間：____年___月___日用工勞務派遣合同11甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方向甲方派遣勞務人員有關事宜，協(xié)商如下，雙方遵照執(zhí)行。一、甲方、乙方及勞務人員三方關系甲乙雙方為經(jīng)濟合同關系，乙方與勞務人員為勞動關系。乙方負責向甲方提供勞務，并承擔對勞務人員的勞動關系責任和日常管理職責。二、合同期限本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。(一般不超過一年)三、勞務人員的條件及數(shù)量年齡為18～40周歲(有特殊技能者可適當放寬)，男性，初中及以上文化程度。身體健康(入場前提供縣級以上醫(yī)院體驗證明)，品行端正，無違法犯罪史。操作技能符合甲方的工作崗位要求，從事技術工種的人員須持有《職業(yè)資格證書》或《上崗證》。從事特種作業(yè)人員(起重機械作業(yè)、電工作業(yè)、金屬焊接與切割作業(yè)、登高架設作業(yè)、機動車輛駕駛作業(yè)等)須持有勞動部門頒發(fā)的特種作業(yè)操作證。乙方向甲方提供勞務人員的數(shù)量為 人。乙方必須向甲方提供乙方與勞務人員簽訂的勞動合同副本及勞務人員花名冊。乙方向甲方提供的勞務人員在合同期內(nèi)應保持穩(wěn)定，未經(jīng)甲方同意不得私自調離、調換。乙方私自調離勞務人員，甲方按每調換一人罰款 元進行處罰。四、勞務人員作業(yè)項目及要求勞務人員作業(yè)項目： 。乙方勞務人員要按照甲方對施工生產(chǎn)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的工程數(shù)量、質量指標或工作目標，必須遵守安全、文明施工、環(huán)境保護等方面法律法規(guī)的要求。乙方應對勞務人員進行職業(yè)道德和敬業(yè)愛崗教育，使勞務人員遵章守紀，愛護甲方財產(chǎn)，維護甲方聲譽。由于乙方管理不善發(fā)生勞務人員在甲方場所滋事，影響甲方人員正常生產(chǎn)、生活的，甲方可對乙方處以1000～20xx0元的罰款。五、勞務費用的結算乙方提供勞務人員完成了甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務后，甲方根據(jù)經(jīng)甲方簽字確認的乙方考勤，按月向乙方支付勞務費用。勞務費用包括勞務人員工資及乙方管理費用。其中：乙方應按月及時支付勞務人員工資。發(fā)放后應將發(fā)放單據(jù)交甲方一份,作為甲方監(jiān)督的依據(jù),對無正常原因,乙方不發(fā)放或不及時發(fā)放勞務人員工資的行為應予以處罰。勞務人員的一切稅費均由乙方承擔。甲方每月從管理費中扣留10%作為乙方管理保證金，如乙方管理達到甲方要求，次月返還一半，其余在工程竣工后一次性返還，由于乙方管理不善給甲方帶來損失，扣除罰款后返還剩余金額。六、勞務人員的勞動保護、勞動保險待遇。乙方在向甲方提供勞務前，必須對勞務人員進行勞動安全、職業(yè)技能培訓，達到上崗的要求。必要時乙方可書面委托甲方培訓、取證，乙方應承擔相關費用。甲方按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，由乙方向勞務人員發(fā)放，甲方進行監(jiān)控。乙方的作息時間、作業(yè)方式與甲方同步。乙方人員患病或非因工負傷，醫(yī)療費由乙方自理。乙方人員因工負傷或死亡，由乙方負責，并承擔費用。七、勞務合同的變更和解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞務合同。發(fā)生下列情況之一者，勞務合同終止：①經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞務合同的。②勞務合同期限屆滿的。發(fā)生下列情況之一者，甲方有權單方解除勞務合同：①甲方施工任務提前完成或發(fā)生變化，在向乙方說明情況后有權提前解除合同。②乙方勞務人員不能勝工作，不遵守甲方的規(guī)章制度或嚴重違紀，身體狀況不能滿足施工要求，甲方有權退回乙方或提前解除勞務用工合同。發(fā)生下列情況之一者，乙方有權單方解除勞務合同：①甲方未嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)，致使勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞務人員身體健康，并得到勞動行政部門確認的。②甲方連續(xù)3個月拖欠勞務費。甲乙雙方要求解除勞務合同時，應提前15天書面通知對方。八、違約責任甲乙雙方應認真履行勞務合同，如有違反應承擔違約責任。違約方應按給對方造成的實際損失進行賠償。九、甲方和乙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行和解或要求有關主管部門調解，任何一方不愿和解、調解或和解、調解不成的，向西安仲裁委員會申請仲裁。十、甲、乙雙方協(xié)商約定的其他事項：十一、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日第三篇：“勞務派遣用工”相關規(guī)定“勞務派遣用工”相關規(guī)定法律法規(guī)：、《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任規(guī)定》（山東省人民政府令第260號）依據(jù)：第十三條第一款 生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員簽訂的勞動合同、聘用合同以及與勞務派遣單位訂立的勞務派遣協(xié)議，應當載明有關保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)病危害的事項。生產(chǎn)經(jīng)營單位應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知從業(yè)人員，不得隱瞞或者欺騙。勞務派遣單位無能力或逃避支付勞務派遣人員工傷、職業(yè)病相關待遇的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位先行支付。第十三條第二款生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病危害事故依法應當承擔責任的協(xié)議。使用勞務派遣人員的生產(chǎn)經(jīng)營單位應當將現(xiàn)場勞務派遣人員納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，履行安全生產(chǎn)保障責任，不得將安全生產(chǎn)保障責任轉移給勞務派遣單位。罰則：第三十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者有關部門責令限期改正，可處以5000元以上2萬元以下的罰款，對其主要負責人處以1000元以上1萬元以下的罰款；逾期不改正的，責令限期整頓，可處以2萬元以上3萬元以下的罰款，對其主要負責人處以1萬元以上2萬元以下的罰款；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任：（三）未按規(guī)定使用勞務派遣人員的；第四篇：勞務派遣用工證明勞務派遣用工證明身份證號：，被我公司派遣至。特此證明單位公章或（人事部門公章）：年月日第五篇：勞務派遣用工協(xié)議勞務派遣用工協(xié)議甲方：浙江一品廚五金有限公司（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）甲方因生產(chǎn)業(yè)務需要，需乙方派遣人員配合生產(chǎn)，本著合作共贏的目的，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限：按以下第方式執(zhí)行：；。二、人員需求數(shù)量：，人，人；人；，若出現(xiàn)人員不合格或不能勝任甲方工作要求的，乙方必須于內(nèi)，將人員補足，逾期將予以扣款元/人/次/小時；三、工作任務：，其主要工作內(nèi)容為：；，必須按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；，完成甲方安排的工作任務；，完全由乙方自行負責，甲方不承擔任何責任。三、勞動報酬：根據(jù)乙方所從事的工作崗位，勞動報酬為，同時要做到保密不公開。四、勞動紀律：1)乙方必須服從甲方的統(tǒng)一管理，遵守甲方的相關規(guī)章制度。2)乙方有違反勞動紀律的，甲方可對其進行批評教育，并按甲方有關規(guī)定給予處分。3)乙方有打架斗毆、盜竊、無理取鬧輕者按照公司規(guī)定處罰，嚴重者將報送公安機關處理。五、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字生效，甲、乙雙方各持一份。甲方：乙方：簽訂日期：簽訂日期：