【正文】 .............................................................. 27 八、人才選用和招聘系統(tǒng) ...................................................................................................................................................................................... 28 人才選用和招聘系統(tǒng)的作用： ....................................................................................................................................................................... 28 ***公司所需人才的5級要求： ..................................................................................................................................................................... 28***公司用人政策： .......................................................................................................................................................................................... 30 人員增補申請表： ............................................................................................................................................................................................ 30 任命制，逐步提名，隔級批準： ................................................................................................................................................................... 31 九、***公司某某職能職能說明及工作流程 ....................................................................................................................................................... 32 目的： ................................................................................................................................................................................................................ 33 主題內(nèi)容和適用范圍： ................................................................................................................................................................................... 33 職能描述： ........................................................................................................................................................................................................ 33 （1）***部部門職能定位描述： ......................................................................................................................................................................... 33 （2）組織架構圖及人員配置： ........................................................................................................................................................................... 33 職能崗位工作職責及崗位要求： ................................................................................................................................................................... 34 （1）某某職能經(jīng)理工作職責： ........................................................................................................................................................................... 34 （2）某某職能經(jīng)理工作流程： ........................................................................................................................................................................... 34 （3）？？主管工作職責： ................................................................................................................................................................................... 35 （4）？？主管工作職責： ................................................................................................................................................................................... 35 （5）？？專員工作職責： ................................................................................................................................................................................... 35 項目工作流程與管理： ................................................................................................................................................................................... 35 （1）市場調(diào)研工作流程： ................................................................................................................................................................................... 35 （2）行業(yè)展會執(zhí)行流程： ................................................................................................................................................................................... 36 （3）平面設計及發(fā)布流程： ............................................................................................................................................................................... 36 （4）文稿方案及發(fā)布流程： ............................................................................................................................................................................... 37 （5）文檔及資料申領流程： ............................................................................................................................................................................... 37 （6）文檔應用審核流程： ................................................................................................................................................................................... 38 （7）公關類活動工作流程： ............................................................................................................................................................................... 38 （8）月度費用明細表： ....................................................................................................................................................................................... 38 前言： ***公司當前已經(jīng)進入到了第十個發(fā)展年，等等 在當前，***公司加大了多元營銷服務的投入，以等各分支機構也展現(xiàn)出了發(fā)展的蓬勃。進入到品牌化、集團化運營的***公司，在新的十年發(fā)展周期中，繼承經(jīng)驗，拓展未來是***公司不可回避的具體環(huán)境。 為了全面整理***公司當前已有的管控體系，同時加大對品牌化***公司的整體規(guī)范，特制訂本管理總綱，以為***公司今后的管理規(guī)范與發(fā)展提供有力的依據(jù)和參考。 一、***公司品牌系統(tǒng)總綱 **********，品牌管理的目的是，創(chuàng)造獨立風格的品牌傳播與競爭體系。圍繞這一原則，通過全面而系統(tǒng)的針對品牌、形象、文化、內(nèi)部管理、應用管理、外部輸出、公關拓展等多個方面進行全方位規(guī)劃，制訂相應規(guī)章制度，以達到對***公司總體品牌建設的內(nèi)功與外力的體系與資源建設。 區(qū)別的原則 ***公司品牌第一點辯識：不進入大眾傳播渠道；2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 41 / 41