企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心組建可行性報(bào)告上傳-資料下載頁
2025-05-31 03:36本頁面
【正文】 以事業(yè)留人，以機(jī)制留人，以感情留人，以待遇留人。力爭(zhēng)通過 23年的努力，引進(jìn)高級(jí)職稱的技術(shù)人才和碩士學(xué)歷人員 23 名，引進(jìn)一級(jí)注冊(cè)建造師 35 名。力爭(zhēng)通過老中青結(jié)合，培養(yǎng)年輕科技研發(fā)人才。一是加大獎(jiǎng)勵(lì)力度。每兩年評(píng)選一次對(duì)公司突出貢獻(xiàn)的科技人才，給予特別補(bǔ)助 10000 元；對(duì)有專利、發(fā)明、技術(shù)等科技創(chuàng)新的，給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)拔尖的優(yōu)秀人才可以實(shí)行協(xié)議工資和年薪工資等分配形式，工資收入與年度工作目標(biāo)掛鉤。二是出臺(tái)科技獎(jiǎng)勵(lì)政策，充分挖掘科技人員的潛力，真正留住人才，發(fā)展人才，在泰昌建筑發(fā)展企業(yè)技術(shù)中心的平臺(tái)上，展現(xiàn)出科技人員的風(fēng)采。擬通過 23 年的努力，培養(yǎng)工程師職稱以上人員 8 名，培養(yǎng)二級(jí)注冊(cè)建造師以上人員 10 名。七、企業(yè)研發(fā)中心組建后開展科技合作交流具體做法和目標(biāo)，在高新技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化、企業(yè)技術(shù)難題攻關(guān)、新產(chǎn)品開發(fā)等方面，加強(qiáng)合作與交流。2022 年，泰昌與溫州大學(xué)簽署了校企合作協(xié)議，在溫州大學(xué)建工學(xué)院設(shè)立“泰昌獎(jiǎng)學(xué)金” ，明確了公司與溫州大學(xué)科技合作方向，企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心成立后，將進(jìn)一步開展科研合作工作，擬通過聯(lián)合申報(bào)課題等實(shí)現(xiàn)科技資源共享。通過企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心不斷拓展與深化產(chǎn)學(xué)研合作，搭建更廣闊的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)科技最大價(jià)值。企業(yè)技術(shù)中心成立后，將通過這個(gè)平臺(tái)與政府科協(xié)、咨詢９公司、高等院校、科研機(jī)構(gòu)、設(shè)計(jì)院等人才密集機(jī)構(gòu)開展交流合作，使公司從目前的單一的施工總承包向工程總承包邁進(jìn)。八、對(duì)本行業(yè)示范與帶動(dòng)作用 建筑業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)之一，建筑業(yè)也將從原來的勞動(dòng)密集型逐步轉(zhuǎn)向技術(shù)密集型，安全施工，綠色施工將成主流，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，建立泰昌建筑發(fā)展區(qū)企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心，對(duì)本行業(yè)有如下示范和帶動(dòng)作用。以往認(rèn)為建筑業(yè)是單純的勞動(dòng)密集型企業(yè)，導(dǎo)致大多數(shù)建筑業(yè)企業(yè)在機(jī)械設(shè)備，施工組織，信息化應(yīng)用等方面認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足，嚴(yán)重影響了建筑業(yè)企業(yè)的人均勞動(dòng)生產(chǎn)效率，進(jìn)而影響到整個(gè)建筑施工水平的提升。XXXXXXXX 建立企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心，有效提升了科技在企業(yè)發(fā)展中的地位，促進(jìn)了開發(fā)區(qū)建筑業(yè)企業(yè)對(duì)科技重要性的全新認(rèn)識(shí)。當(dāng)前，全球已經(jīng)進(jìn)入了低碳時(shí)代，綠色施工已經(jīng)成為了一種共識(shí)，在 XXXXXXXX 設(shè)立企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心，通過這個(gè)平臺(tái)研究綠色施工的最新理念，最新趨勢(shì)，讓綠色施工成為開發(fā)區(qū)建筑業(yè)企業(yè)的一種全新行為，提高施工標(biāo)準(zhǔn)水平，完善施工管理，減少施工活動(dòng)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生的副作用。，有利于讓本行業(yè)形成“科技造就可持續(xù)”發(fā)展的氛圍，鄧小平同志指出，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，技術(shù)中心的成立，讓人們發(fā)現(xiàn)，有科技，沒科技，大不一樣。更重要的是，根據(jù)住建部最新的要求，企業(yè)高資質(zhì)等級(jí)需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)科技投入的考核，建立完善企業(yè)技術(shù)中心，是響應(yīng)中央政府最新號(hào)召的體現(xiàn)，將極大提升廣大建筑業(yè)企業(yè)加強(qiáng)科技投入的信心。１０九、企業(yè)研發(fā)中心運(yùn)行、管理模式※ 研發(fā)中心的組織機(jī)構(gòu)：※泰昌公司成立企業(yè)研發(fā)中心后，將作為公司的一個(gè)獨(dú)立機(jī)構(gòu)進(jìn)行運(yùn)營。在組織機(jī)構(gòu)上，隸屬于公司總工室管理，積極聯(lián)系上級(jí)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)?！谪?cái)務(wù)上將實(shí)現(xiàn)獨(dú)立核算和管理，實(shí)現(xiàn)賬務(wù)清晰，收支明確。做到專款專用，為科技人員科技創(chuàng)新提供財(cái)務(wù)上的可靠保障?！诰唧w的發(fā)展管理模式上，初期以企業(yè)投入為主，政府撥款支持為輔，等研發(fā)中心形成核心能力后，通過知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，人才輸出等方式實(shí)現(xiàn)營收。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1