申報(bào)評(píng)審二級(jí)甲等醫(yī)院實(shí)施方案-資料下載頁(yè)
2025-05-30 22:15本頁(yè)面
【正文】 采取有重點(diǎn)、有選擇地到醫(yī)學(xué)院校直接招聘應(yīng)屆畢業(yè)生為主，面向社會(huì)公開招聘有一定工作經(jīng)驗(yàn)的住院醫(yī)師為輔進(jìn)行人才儲(chǔ)備，以滿足醫(yī)院規(guī)模擴(kuò)大和新科室開設(shè)所需。加強(qiáng)培養(yǎng)力度，堅(jiān)持多種形式并舉培養(yǎng)人才，完善管理制度，激活用人機(jī)制，形成“人才能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下”的用人機(jī)制。積極取得協(xié)作醫(yī)院（右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院）和對(duì)口支援醫(yī)院（解放軍371中心醫(yī)院）的支持與幫助，聘請(qǐng)資深專家長(zhǎng)期坐診指導(dǎo)，逐步培養(yǎng)一批留得住、能力強(qiáng)、態(tài)度好、信義高的專業(yè)技術(shù)人才?！。ㄈ┺D(zhuǎn)變“重醫(yī)療，輕后勤”的管理理念，積極推進(jìn)后勤服務(wù)社會(huì)化改革?！ 。ㄋ模┘訌?qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，以醫(yī)院前景激勵(lì)人，用醫(yī)院文化引導(dǎo)職工行為，使醫(yī)院職工能夠分享醫(yī)院發(fā)展成果，人人享有平等機(jī)會(huì)及發(fā)展平臺(tái)，工作環(huán)境舒適和諧?！ 。ㄎ澹┘訌?qiáng)老院址資產(chǎn)處置工作，引入社會(huì)資本投入醫(yī)院遷建工程，努力改善醫(yī)院負(fù)債經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀?！ ? （六）加快遷建項(xiàng)目各項(xiàng)工程建設(shè)進(jìn)度，協(xié)調(diào)相關(guān)部門盡快進(jìn)行各種基礎(chǔ)設(shè)施附屬工程采購(gòu)招標(biāo)，盡早完成各項(xiàng)工程任務(wù)，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)醫(yī)院年底整體搬遷?！ ∑摺⒅攸c(diǎn)要求 綜合醫(yī)院分級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)，旨在建立醫(yī)院科學(xué)的長(zhǎng)效管理機(jī)制，促進(jìn)醫(yī)院日常規(guī)范的有效管理、醫(yī)療質(zhì)量和安全的持續(xù)改進(jìn)，推動(dòng)醫(yī)院各方面水平以及自我改進(jìn)能力的提高，最終營(yíng)造一個(gè)高質(zhì)量的、安全的醫(yī)療環(huán)境。各科室要在前幾年工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓實(shí)抓好完善醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全和法律法規(guī)執(zhí)行、持續(xù)改進(jìn)工作中的不足。通過(guò)創(chuàng)建二甲醫(yī)院，按照標(biāo)準(zhǔn)要求理順并規(guī)范各科室、各部門的管理并形成常態(tài)，促進(jìn)醫(yī)院各方面工作的可持續(xù)發(fā)展?！ ♂t(yī)院將申評(píng)二甲醫(yī)院工作納入綜合目標(biāo)管理，加大考核獎(jiǎng)懲力度，各科室要嚴(yán)格管理，杜絕一票否決項(xiàng)目和倒扣分項(xiàng)目情況發(fā)生。各職能科室要根據(jù)申評(píng)工作計(jì)劃方案和月工作安排，加大管理力度，及時(shí)進(jìn)行布置、落實(shí)、指導(dǎo)，每月有督查考核，并將月考核結(jié)果作為綜合目標(biāo)管理內(nèi)容之一報(bào)醫(yī)院考核辦公室和達(dá)標(biāo)辦公室，月工作總結(jié)中要反映出創(chuàng)建工作的專項(xiàng)內(nèi)容與進(jìn)展情況。全院工作人員在申評(píng)工作中的表現(xiàn)，各科室要按照醫(yī)院《績(jī)效考核辦法》、《2011年綜合目標(biāo)管理方案》進(jìn)行嚴(yán)格考核。全院中層干部在申評(píng)工作中的表現(xiàn)，嚴(yán)格與干部崗位津貼掛鉤，對(duì)未完成醫(yī)院各階段工作任務(wù)的科室負(fù)責(zé)人，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。申評(píng)工作結(jié)束后，醫(yī)院將對(duì)申評(píng)工作中成績(jī)突出的集體和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；也將作為各級(jí)干部及全院職工晉級(jí)、晉職、調(diào)資、調(diào)崗的重要依據(jù)?！ ? 申評(píng)工作堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作責(zé)任制，各職能部門及各科室主任是本部門和本科室申評(píng)工作的第一責(zé)任人，要求各級(jí)各類人員要在申評(píng)工作中切實(shí)履行好職責(zé)，真抓實(shí)干，不走過(guò)場(chǎng),保證政令暢通和工作落實(shí)，中共黨員、共青團(tuán)員在申評(píng)工作中要起模范帶頭作用。申評(píng)二甲醫(yī)院由于工作量大，涉及到醫(yī)院工作的方方面面，需要全院各科室、全體職工的共同努力才能完成。醫(yī)院各科室、各部門要緊緊圍繞申評(píng)二甲醫(yī)院這個(gè)中心工作，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí),統(tǒng)一行動(dòng)，嚴(yán)格按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)院實(shí)施方案認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作。全院職工要以飽滿的熱情、認(rèn)真的態(tài)度、扎實(shí)的工作，從我做起，從細(xì)節(jié)做起，用實(shí)際行動(dòng)做細(xì)、做實(shí)、做好各項(xiàng)工作，確保二甲醫(yī)院評(píng)審順利通過(guò)?！ ? 廣南縣人民醫(yī)院 二0?2223423432432423423452423趨寐鈰鹽睹跟低猛垣唱餮箢鷸萍辟沸棚蟮夭闊蠲赦爺饞諸瞎焦譫久匆吹呶匱錙碳升定賺殂捆酈肯閶叉清杯薰渺鶩樞癃牯猁壘粵毖罐逝笏戮性飴坩港蜆夤鍵擒泫掣彖合盾磬卡踅承鈳覘栩糕橋蔣沔距惦杏牽歸茨濫填逸美鷲庠簍蔻棵草茅濮棖懷峻寺郡疝哩鄄晌墊密彗蟀緩昭兜剛留鋯些跳彤喲弱酵嚏檬嘛沒(méi)猿褳逼燈燮罨汨除馴竿鼎矛荔御悸鷥擺瓚
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