xx公司大學(xué)實(shí)習(xí)生招聘、培訓(xùn)管理方案-資料下載頁
2025-05-30 22:00本頁面
【正文】 內(nèi)容培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)時(shí)間一、介紹應(yīng)屆畢業(yè)生 部門介紹 崗位職能介紹了解部門及崗位流程二周二、介紹應(yīng)屆畢業(yè)生各部門業(yè)務(wù)流程介紹與學(xué)員互動(dòng)，及考核了解業(yè)務(wù)操作流程二周三、考核應(yīng)屆畢業(yè)生根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容對培訓(xùn)對象進(jìn)行考核考核一周大學(xué)實(shí)習(xí)生初試記錄表應(yīng)聘人： 實(shí)習(xí)崗位： 日期： 年 月 日評分綜合考核很好（25分）良好（20分）一般（15分）較差（10分）很差（5分）相貌儀容、行為口語、發(fā)音溝通能力綜合評分： 初試問題考核點(diǎn)自我介紹和以往實(shí)習(xí)內(nèi)容表達(dá)能力；邏輯性；和公司要求契合度?；卮饍?nèi)容：評價(jià)：職業(yè)生涯的規(guī)劃、遠(yuǎn)近期的個(gè)人目標(biāo)目標(biāo)客觀性；自我定位正確性。回答內(nèi)容：評價(jià)：達(dá)到個(gè)人目標(biāo)存在哪些差距，如何趕近自我認(rèn)知合理性；計(jì)劃性?；卮饍?nèi)容：評價(jià)：對自我性格的優(yōu)缺點(diǎn)評價(jià)與觀察結(jié)果吻合度；客觀程度。回答內(nèi)容：評價(jià)：壓力測試反應(yīng)水平（為什么選擇你）反應(yīng)能力；邏輯能力回答內(nèi)容：評價(jià)：專業(yè)知識的了解程度真實(shí)性；可信度回答內(nèi)容：評價(jià)其他問題和回答評價(jià)初試人員綜合考評結(jié)果：優(yōu)點(diǎn)：缺點(diǎn)：初試人員考評結(jié)果： 推薦復(fù)試（） 不推薦復(fù)試（） 建議繼續(xù)了解（）負(fù)責(zé)面試人員：日 期： 實(shí) 習(xí) 員 工 考 核 表（月 表）姓名： 工作部門：學(xué)歷：崗位：畢業(yè)院校：專業(yè)：引導(dǎo)人：本月出勤情況：遲到 次；事假 次；病假 次實(shí)習(xí)時(shí)間：評價(jià)項(xiàng)目優(yōu)秀910分良好78分合格56分不合格34分溝通學(xué)習(xí)能力工作主動(dòng)性考勤管理問題解決能力專業(yè)知識而培訓(xùn)測試實(shí)際操作水平本月綜合評定等級優(yōu)（ ） 良（ ） 中（ ） 差（ ）培訓(xùn)目標(biāo)考試結(jié)果改進(jìn)建議培訓(xùn)目標(biāo)（基礎(chǔ)培訓(xùn)） 培訓(xùn)目標(biāo)（專業(yè)培訓(xùn)）培訓(xùn)目標(biāo)考試結(jié)果改進(jìn)建議 培訓(xùn)完成情況（自述）工作中的優(yōu)勢、劣勢和改進(jìn)（自述） 引導(dǎo)人確
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