實習生培養(yǎng)方案-資料下載頁
2025-08-07 11:02本頁面
【正文】 工程師 工作五年后表現(xiàn)優(yōu)異，具超強技術實操能力和實踐者 經(jīng)理助理 工作五年后表現(xiàn)優(yōu)異，具超強生產(chǎn)實操能力和實踐者 233?！?33?！ ?33?！?33?！≈鞴堋」ぷ魅蛩哪旰蟊憩F(xiàn)優(yōu)異，具管理潛質(zhì)者 資深銷售經(jīng)理 工作三年后表現(xiàn)優(yōu)異，具銷售業(yè)務能力者 初級工程師 工作三年后表現(xiàn)優(yōu)異，具技術實操能力者 生產(chǎn)主任 工作三年后表現(xiàn)優(yōu)異，具生產(chǎn)實操能力者 233?！ ?33?！ ?33。 233。 主任 工作二或三年后表現(xiàn)優(yōu)異，具管理潛質(zhì)者 銷售經(jīng)理 工作三年后表現(xiàn)優(yōu)異，具銷售業(yè)務能力者 技術助理三年后表現(xiàn)優(yōu)異者 生產(chǎn)管理員三年后表現(xiàn)優(yōu)異者 233?！ ?33?！ ?33?！ ?33?！T一年后表現(xiàn)優(yōu)異者 銷售員試用期合格后 技術文員試用期合格后 生產(chǎn)儲干試用期合格后 233?！?33?！ ?33?！ ?33?！ ∥膯T/職員試用期合格后 銷售部試用期三個月 技術部試用期二個月 生產(chǎn)制造部試用期二個月 233?！ ?33?！ ?33?！ ?33?！ ∠嚓P部門試用期3個月 市場部見習1個月 市場部見習一個月 品質(zhì)部見習一個月 233?！ ?33?！ ?33?！ ?33?！ ∠嚓P部門見習06個月 生產(chǎn)制造部見習3個月 生產(chǎn)制造部見習三個月 生產(chǎn)制造部 見習三個月 233?！ ?33?！ ?33?！?33?！ 嵙暽肼殹 嵙暽肼殹嵙暽肼殹 嵙暽肼殹 ?六、競聘制度 七、適用范圍
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