【導讀】機構(gòu)征收84,318萬元）。其中，市級收入完成221,938萬元，增長13.%，增收25,662萬元，完成年度計劃的%。區(qū)級收入完成278,963萬元，增長40%，增收79,700. 增收億元，完成年度計劃的152%；征收個人所得稅億元，增長%，征收河道工程維護費8,060萬元。萬元；征收失業(yè)保險費21,050萬元，完成年度計劃的%，增收50萬元；征收醫(yī)療保險費5,760萬元；征收工傷保險費1,431萬元。年初，我們明確提出要在繼續(xù)堅持。到46%，三季度要達到75%的奮斗目標。季度進行考核，促進了收入任務的落實和收入目標的實現(xiàn)。實行分層次跟蹤管理，確保重點稅源的稅款及時征收入庫。全年全市納稅額在千。購買福利彩票中獎收入的個人所得稅征收工作。同時加強出租房屋房產(chǎn)稅管理，收到顯著效果。認真貫徹落實國家稅務總局印發(fā)的。全年通過開展發(fā)票專項檢查，全系統(tǒng)處罰違章企業(yè)285戶，查處違章。六是加強稅收征管質(zhì)量考核。一是在全國首創(chuàng)稽查積分制,全面實行稽查“三制”。我們把實施“三制”同組織收入、規(guī)范執(zhí)法、獎金分配等緊密結(jié)

　　

【正文】 《征管法》輔導、機關辦公軟件應用、 wto 知識和外語培訓班。統(tǒng)一組織了全系統(tǒng)企業(yè)所得稅業(yè)務競賽、計算機知識競賽、公文寫作競賽，達到了以 考促訓的目的，收到良好效果。普遍進行了計算機應用能力 (高級 )培訓和考試工作，全系統(tǒng)已有 95%以上的干部取得了省人事廳頒發(fā)的中、高級合格證書。鼓勵干部自學，提高干部的文化知識水平，與遼大共同舉辦研究生班。截止到目前，全系統(tǒng)具有大專以上學歷的干部達到 ％，具有研究生學歷的干部達到 %。共有 55 人取得注冊稅務師、注冊會計師、律師資格，其中 2020 年一年有 25 人。而且又有 300 多人報考注冊稅務師，是建局以來報考人數(shù)最多的一年。業(yè)務素質(zhì)和文化素質(zhì)的提高，使地稅干部進一步適應了執(zhí)法崗位的需要。 五是積 極開展文明創(chuàng)建活動，進一步提高地稅機關的服務意識。狠抓了政務八公開及服務承諾的落實，促進政務公開的“四統(tǒng)一”，即統(tǒng)一公開內(nèi)容，統(tǒng)一公開形式，統(tǒng)一公開地點，統(tǒng)一公開手段。目前，在全市 100 個稅務所中，統(tǒng)一制作的 500 塊政務公開公示板全部上墻，各辦稅大廳的電子觸摸屏和各稅務所的查詢機都輸入了政務八公開有關資料。我們還免費發(fā)放《政務八公開手冊》 萬冊，研制了政務八公開查詢軟件，制定了《沈陽市地稅局政務公開上網(wǎng)內(nèi)容》，促進了政務公開向更深層次發(fā)展。全系統(tǒng)文明創(chuàng)建活動取得顯著成果，涌現(xiàn)出國家級青年文明號 3 個，省級 文明單位 7 個，省級青年文明號 14 個，市級青年文明號 31 個。于洪分局被省局推薦為國家稅務總局、人事部表彰先進單位、全國創(chuàng)建文明行業(yè)示范點。于洪分局女子稽查隊榮獲“全國三八紅旗集體”、“巾幗文明示范崗”稱號。和平分局被評為“全國職業(yè)道德建設先進單位”。 六是內(nèi)部管理進一步加強。全系統(tǒng)政務工作成績顯著。信息、宣傳報道、督查督辦、公文處理、檔案管理等方面在省局和市委、市政府均排在前列。財務和資產(chǎn)管理進一步加強。對固定資產(chǎn)進行了微機分類錄入管理。堅持了大額支出、資產(chǎn)處置領導集體討論決定和大宗物品公開招標采購制度。 強化財務檢查和審計監(jiān)督。進行了資產(chǎn)賬戶的清理整頓，杜絕了“小金庫”。 十、以強化“兩權(quán)”監(jiān)督為重點，加強黨風廉政建設 一年來，我們把強化“兩權(quán)”（稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)）監(jiān)督作為重點，全面加強黨風廉政建設。 一是建立并實施黨風廉政建設領導責任機制。重新修訂了黨風廉政建設責任狀，實行廉政建設一票否決。召開了全系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，從責任內(nèi)容、責任目標、責任考核、責任追究到領導分工都提出了新的目標和要求。自上而下層層簽訂了《黨風廉政建設責任狀》 2,132 份，進一步強化了“一把手”的廉政責任意識， 形成了黨風廉政建設一把手兩手抓，一級抓一級，一級對一級負責的領導責任機制。 2020 年，全系統(tǒng)查處違紀干部 5 人，其中，開除公職、開除黨籍1 人，行政記過 1 人，行政警告處分 3 人。 二是認真抓好責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督考核和責任追究。年初，我們按照黨風廉政建設目標責任制考核內(nèi)容，從 7 個方面、 19 個內(nèi)容對各基層局進行了考核，對 67 名領導干部進行了廉政測評考核，對未達標的兩個單位實行了一票否決，對 6 名負有連帶責任的處級干部進行經(jīng)濟處罰，對達標單位兌現(xiàn)了廉政目標獎。制定下發(fā)了《沈陽市地稅系統(tǒng)領導干部述廉制度》，全系統(tǒng)機關 處長、基層局領導班子成員共 102 名同志都在本單位的干部大會上報告了各自的自廉抓廉情況，接受群眾的監(jiān)督。在全系統(tǒng)開展了“五清三查”活動，活動中沒有發(fā)生和發(fā)現(xiàn)新的問題。 三是強化廉潔自律警示教育。結(jié)合全系統(tǒng)的實際，開展多種形式的黨風黨紀教育、反腐敗斗爭教育、職業(yè)道德教育、以案釋法教育活動。組織干部觀看慕馬大案警示錄，參觀大北監(jiān)獄，聽服刑人員的悔悟自訴，以案釋法，警鐘長鳴。軍轉(zhuǎn)干部、大學生、外調(diào)入干部上崗前我們都對其進行崗前的廉政教育。與市反貪局預防職務犯罪辦公室聯(lián)合成立了“預防職務犯罪聯(lián)建辦公室”，及時進行 “疫情”通報，并就如何防止職務犯罪進行超前防范教育。這一系列教育，提高了全體干部的廉政意識、法律意識。 四是進一步強化剎風整紀的力度。針對稅收工作中存在的“人情稅”、“關系稅”以及 監(jiān)督弱化、制約滯后等問題，我們在全系統(tǒng)建立了較為完善的稅收執(zhí)法責任體系，如執(zhí)法監(jiān)督制度、執(zhí)法責任制度、評議考核制度、執(zhí)法過錯責任追究制度等，較好地解決了執(zhí)法隨意性、亂征亂罰、“關系稅”和“人情稅”等問題。同時，重新修訂了局規(guī)禁令，增加了新的內(nèi)容，加大了懲處力度，并在報刊上公示，請社會監(jiān)督檢查。認真開展了治理“三亂”（亂收費、 亂攤派、亂罰款）和清理“小金庫”工作，目前沒有發(fā)現(xiàn)新的問題。在全系統(tǒng)開展了文明服務、稅風稅貌的執(zhí)紀檢查，并組織社會廉政監(jiān)督員開展執(zhí)法執(zhí)紀大檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向有關部門反饋，責令立即整改。我局在連續(xù)兩年先進的基礎上，又被評為沈陽市糾風工作優(yōu)秀單位。 五是強化對人事管理權(quán)的監(jiān)督。對干部實行民主測評、公開選拔、競爭上崗、任前公示、晉升公開、干部交流、崗位輪換等制度，不搞任人唯親，不搞小圈子，杜絕跑官要官，實現(xiàn)決策民主化、用人公開化、競爭上崗制度化，防止用人上的腐敗。 六是公開、透明，對財權(quán)實行監(jiān)督。項 目審批集體討論，對基本建設工程、裝飾工程、大宗物品采購、發(fā)票背面印廣告、設備配置等支出項目實行統(tǒng)一招標采購。 2020 年全系統(tǒng)實行招投標 12 次。 黨的建設進一步加強，各級黨組織狠抓組織、思想和作風建設，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。老干部工作成績突出，工會、共青團工作更加活躍，機關服務工作進一步加強。 br