【導(dǎo)讀】機(jī)構(gòu)征收84,318萬元）。其中，市級收入完成221,938萬元，增長13.%，增收25,662萬元，完成年度計(jì)劃的%。區(qū)級收入完成278,963萬元，增長40%，增收79,700. 增收億元，完成年度計(jì)劃的152%；征收個人所得稅億元，增長%，征收河道工程維護(hù)費(fèi)8,060萬元。萬元；征收失業(yè)保險費(fèi)21,050萬元，完成年度計(jì)劃的%，增收50萬元；征收醫(yī)療保險費(fèi)5,760萬元；征收工傷保險費(fèi)1,431萬元。年初，我們明確提出要在繼續(xù)堅(jiān)持。到46%，三季度要達(dá)到75%的奮斗目標(biāo)。季度進(jìn)行考核，促進(jìn)了收入任務(wù)的落實(shí)和收入目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。實(shí)行分層次跟蹤管理，確保重點(diǎn)稅源的稅款及時征收入庫。全年全市納稅額在千。購買福利彩票中獎收入的個人所得稅征收工作。同時加強(qiáng)出租房屋房產(chǎn)稅管理，收到顯著效果。認(rèn)真貫徹落實(shí)國家稅務(wù)總局印發(fā)的。全年通過開展發(fā)票專項(xiàng)檢查，全系統(tǒng)處罰違章企業(yè)285戶，查處違章。六是加強(qiáng)稅收征管質(zhì)量考核。一是在全國首創(chuàng)稽查積分制,全面實(shí)行稽查“三制”。我們把實(shí)施“三制”同組織收入、規(guī)范執(zhí)法、獎金分配等緊密結(jié)

　　

【正文】 《征管法》輔導(dǎo)、機(jī)關(guān)辦公軟件應(yīng)用、 wto 知識和外語培訓(xùn)班。統(tǒng)一組織了全系統(tǒng)企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)競賽、計(jì)算機(jī)知識競賽、公文寫作競賽，達(dá)到了以 考促訓(xùn)的目的，收到良好效果。普遍進(jìn)行了計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力 (高級 )培訓(xùn)和考試工作，全系統(tǒng)已有 95%以上的干部取得了省人事廳頒發(fā)的中、高級合格證書。鼓勵干部自學(xué)，提高干部的文化知識水平，與遼大共同舉辦研究生班。截止到目前，全系統(tǒng)具有大專以上學(xué)歷的干部達(dá)到 ％，具有研究生學(xué)歷的干部達(dá)到 %。共有 55 人取得注冊稅務(wù)師、注冊會計(jì)師、律師資格，其中 2020 年一年有 25 人。而且又有 300 多人報(bào)考注冊稅務(wù)師，是建局以來報(bào)考人數(shù)最多的一年。業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì)的提高，使地稅干部進(jìn)一步適應(yīng)了執(zhí)法崗位的需要。 五是積 極開展文明創(chuàng)建活動，進(jìn)一步提高地稅機(jī)關(guān)的服務(wù)意識。狠抓了政務(wù)八公開及服務(wù)承諾的落實(shí)，促進(jìn)政務(wù)公開的“四統(tǒng)一”，即統(tǒng)一公開內(nèi)容，統(tǒng)一公開形式，統(tǒng)一公開地點(diǎn)，統(tǒng)一公開手段。目前，在全市 100 個稅務(wù)所中，統(tǒng)一制作的 500 塊政務(wù)公開公示板全部上墻，各辦稅大廳的電子觸摸屏和各稅務(wù)所的查詢機(jī)都輸入了政務(wù)八公開有關(guān)資料。我們還免費(fèi)發(fā)放《政務(wù)八公開手冊》 萬冊，研制了政務(wù)八公開查詢軟件，制定了《沈陽市地稅局政務(wù)公開上網(wǎng)內(nèi)容》，促進(jìn)了政務(wù)公開向更深層次發(fā)展。全系統(tǒng)文明創(chuàng)建活動取得顯著成果，涌現(xiàn)出國家級青年文明號 3 個，省級 文明單位 7 個，省級青年文明號 14 個，市級青年文明號 31 個。于洪分局被省局推薦為國家稅務(wù)總局、人事部表彰先進(jìn)單位、全國創(chuàng)建文明行業(yè)示范點(diǎn)。于洪分局女子稽查隊(duì)榮獲“全國三八紅旗集體”、“巾幗文明示范崗”稱號。和平分局被評為“全國職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”。 六是內(nèi)部管理進(jìn)一步加強(qiáng)。全系統(tǒng)政務(wù)工作成績顯著。信息、宣傳報(bào)道、督查督辦、公文處理、檔案管理等方面在省局和市委、市政府均排在前列。財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理進(jìn)一步加強(qiáng)。對固定資產(chǎn)進(jìn)行了微機(jī)分類錄入管理。堅(jiān)持了大額支出、資產(chǎn)處置領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定和大宗物品公開招標(biāo)采購制度。 強(qiáng)化財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)監(jiān)督。進(jìn)行了資產(chǎn)賬戶的清理整頓，杜絕了“小金庫”。 十、以強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 一年來，我們把強(qiáng)化“兩權(quán)”（稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)）監(jiān)督作為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。 一是建立并實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。重新修訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，實(shí)行廉政建設(shè)一票否決。召開了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，從責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任考核、責(zé)任追究到領(lǐng)導(dǎo)分工都提出了新的目標(biāo)和要求。自上而下層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》 2,132 份，進(jìn)一步強(qiáng)化了“一把手”的廉政責(zé)任意識， 形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)一把手兩手抓，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。 2020 年，全系統(tǒng)查處違紀(jì)干部 5 人，其中，開除公職、開除黨籍1 人，行政記過 1 人，行政警告處分 3 人。 二是認(rèn)真抓好責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督考核和責(zé)任追究。年初，我們按照黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，從 7 個方面、 19 個內(nèi)容對各基層局進(jìn)行了考核，對 67 名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了廉政測評考核，對未達(dá)標(biāo)的兩個單位實(shí)行了一票否決，對 6 名負(fù)有連帶責(zé)任的處級干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，對達(dá)標(biāo)單位兌現(xiàn)了廉政目標(biāo)獎。制定下發(fā)了《沈陽市地稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度》，全系統(tǒng)機(jī)關(guān) 處長、基層局領(lǐng)導(dǎo)班子成員共 102 名同志都在本單位的干部大會上報(bào)告了各自的自廉抓廉情況，接受群眾的監(jiān)督。在全系統(tǒng)開展了“五清三查”活動，活動中沒有發(fā)生和發(fā)現(xiàn)新的問題。 三是強(qiáng)化廉潔自律警示教育。結(jié)合全系統(tǒng)的實(shí)際，開展多種形式的黨風(fēng)黨紀(jì)教育、反腐敗斗爭教育、職業(yè)道德教育、以案釋法教育活動。組織干部觀看慕馬大案警示錄，參觀大北監(jiān)獄，聽服刑人員的悔悟自訴，以案釋法，警鐘長鳴。軍轉(zhuǎn)干部、大學(xué)生、外調(diào)入干部上崗前我們都對其進(jìn)行崗前的廉政教育。與市反貪局預(yù)防職務(wù)犯罪辦公室聯(lián)合成立了“預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)建辦公室”，及時進(jìn)行 “疫情”通報(bào)，并就如何防止職務(wù)犯罪進(jìn)行超前防范教育。這一系列教育，提高了全體干部的廉政意識、法律意識。 四是進(jìn)一步強(qiáng)化剎風(fēng)整紀(jì)的力度。針對稅收工作中存在的“人情稅”、“關(guān)系稅”以及 監(jiān)督弱化、制約滯后等問題，我們在全系統(tǒng)建立了較為完善的稅收執(zhí)法責(zé)任體系，如執(zhí)法監(jiān)督制度、執(zhí)法責(zé)任制度、評議考核制度、執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度等，較好地解決了執(zhí)法隨意性、亂征亂罰、“關(guān)系稅”和“人情稅”等問題。同時，重新修訂了局規(guī)禁令，增加了新的內(nèi)容，加大了懲處力度，并在報(bào)刊上公示，請社會監(jiān)督檢查。認(rèn)真開展了治理“三亂”（亂收費(fèi)、 亂攤派、亂罰款）和清理“小金庫”工作，目前沒有發(fā)現(xiàn)新的問題。在全系統(tǒng)開展了文明服務(wù)、稅風(fēng)稅貌的執(zhí)紀(jì)檢查，并組織社會廉政監(jiān)督員開展執(zhí)法執(zhí)紀(jì)大檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向有關(guān)部門反饋，責(zé)令立即整改。我局在連續(xù)兩年先進(jìn)的基礎(chǔ)上，又被評為沈陽市糾風(fēng)工作優(yōu)秀單位。 五是強(qiáng)化對人事管理權(quán)的監(jiān)督。對干部實(shí)行民主測評、公開選拔、競爭上崗、任前公示、晉升公開、干部交流、崗位輪換等制度，不搞任人唯親，不搞小圈子，杜絕跑官要官，實(shí)現(xiàn)決策民主化、用人公開化、競爭上崗制度化，防止用人上的腐敗。 六是公開、透明，對財(cái)權(quán)實(shí)行監(jiān)督。項(xiàng) 目審批集體討論，對基本建設(shè)工程、裝飾工程、大宗物品采購、發(fā)票背面印廣告、設(shè)備配置等支出項(xiàng)目實(shí)行統(tǒng)一招標(biāo)采購。 2020 年全系統(tǒng)實(shí)行招投標(biāo) 12 次。 黨的建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，各級黨組織狠抓組織、思想和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。老干部工作成績突出，工會、共青團(tuán)工作更加活躍，機(jī)關(guān)服務(wù)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。 br