公司一入職就簽合同-資料下載頁
2025-05-30 01:30本頁面
【正文】 材料： 清晰的二代身份證、學歷證書、駕照等相關(guān)證件復印件； 一寸證件照2張； 前期社保關(guān)系整理完畢； 入職前體檢報告； 個人轉(zhuǎn)正申請 集團辦公室 年 月 日 簽收回執(zhí) 集團辦公室于年 月 日發(fā)出的《入職通知書》，本人已于年 月 日收閱。 確認簽字： 年 月 日 簽訂勞動合同審批表 篇八：員工入職合同 金情商務酒店員工入職合同 甲方：金情商務酒店 乙方：（姓名） 身份證號碼： 經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下協(xié)議： 一、乙方入職必須如實填寫入職申請表，自費辦理深圳市寶安區(qū)有效健康證，提供身份證復印件及1張1寸彩色照片。 二、甲方聘請乙方任 一職?！ ∪?、試用時間：20 年 月 日起至20 年 月 日止。試用期工資為 元/，酌情延遲或縮短乙方的試用期。最長不超過三個月。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，經(jīng)部門管理人員考核成績達標，經(jīng)理同意，可隨時終止試用期，轉(zhuǎn)為正式員工，轉(zhuǎn)正后工資為元/月. 四、如乙方在三天試用期內(nèi)達不到甲方的要求或因個人原因離職，一律不計發(fā)任何工資。 五、在正常情況下，乙方有權(quán)爭取享有與其它員工同崗位同職別的同等工資待遇?！ ×?、試用期未滿一個月按試用期薪資的70%結(jié)算，（不含任何補助）。 七、乙方入職本公司后，如果滿全勤，可每月享有3天帶薪假期，以及國家規(guī)定的其它有薪假期，每天工作8小時?！ 」べY結(jié)構(gòu)： 月工資=（上班計薪工資+公休期工資+加班費+補貼+提成+工齡獎+全勤獎）處罰扣款（未滿全勤不享受帶薪工資） 日工資=基本工資除以當月天數(shù)?！ ⌒r工資=日工資除以8小時?！ “?、新入職員工需交工衣保證金300元，收銀員保證金500元，做滿12個月以上憑收款收據(jù)退回，未做滿12個月按工衣購買價除以12個月進行折舊?！ 【?、甲方免費為乙方提供住房及每日中、晚工作餐。 十、乙方的工資由甲方每月15號發(fā)放，如逢節(jié)假日順延或提前放發(fā)。 十一、乙方在職期間應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)機密，并根據(jù)甲方的工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權(quán)益。 十二、乙方在工作期間如因自身原因，違反勞動紀律，甲方有權(quán)對乙方按照相關(guān)的規(guī)章制度進行處罰，扣除部分或全部工資作為甲方補償。 十三、乙方任職期間，如因違反國家法律法規(guī)，工作嚴重失職，對公司造成嚴重損失，或徇私舞弊，假公濟私行為，甲方有權(quán)解除合同并追究賠償及相關(guān)法律責任?！ ∈摹⒁曳饺温毱陂g應，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力對乙方的工作崗位作合理性的調(diào)整，乙方不得有異議?！ ∈?、在職期間乙方由于自身的原因提出解除本合同，需要提前個月以書面的形式提出申請，經(jīng)甲方相關(guān)管理人員審批同意，對工作作好交接，方可辦理離職手續(xù)，結(jié)算所得工資，如果未經(jīng)同意私自不上班達三天以上（含三天）甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對乙方進行處罰扣除全部工資作為甲方的損失補償?！ ∈?、其它未盡事宜可由甲乙雙方共同協(xié)商達成一致?！ 〖追剑海ê灻?乙方：（簽名） 年月日年月日 篇九：簽訂勞動合同通知書(新入職) 簽訂勞動合同通知書 尊敬的 ： 感謝您加入本學院，根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，現(xiàn)請您于年月日之前攜帶或補齊以下的材料至本學院人力資源部辦理入職手續(xù)，并簽訂勞動合同。如逾期不簽勞動合同，學院將依據(jù)勞動合同法實施條例規(guī)定終止勞動關(guān)系或視同您個人自愿放棄“向?qū)W院追究不簽《勞動合同》”的權(quán)力，因此給學院造成損失的，也將由您個人承擔。 ?！ ??！ ?； （戶別頁、索引頁、本人頁） ； 、職稱證明文件原件及復印件一份（如有）； ?。弧 ??！ ?、完整的教育背景、工作履歷、業(yè)績成果等個人簡歷或檔案材料； 學校要求的其他材料。 通知方（簽名或蓋章） 年 月 日 簽收回執(zhí) 本人已收到單位于年 月 日發(fā)出的《簽訂勞動合同通知書》?！ ”煌ㄖ剑ê灻蛏w章） 年 月 日
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